拓展活动策划书（最新10篇）

伴着时间的流逝，辛苦的工作已经告一段落，你有制定过下阶段的工作目标吗？我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。好的策划书是什么样的呢？读书破万卷下笔如有神，下面求职面试网为您精心整理了10篇《拓展活动策划书》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。 求职信息

拓展活动策划书 篇一

一．活动主题：信任之旅，感恩之行 面试网

二．活动准备：（1）眼罩25个

礼仪

（2）纸笔若干，盒子，用于“小天使”环节

面试网

（3）活动会场背景音乐（班得瑞），专人负责播放

面试问题

三．活动环节：声明今天的活动和以往的都不一样，请大家把手机关掉。 求职信息

1.热身：（1）第一个活动，“爱心小天使”。要求每一名同学分别在两张纸上面写上自己的名字，放到盒子里，打乱，再由助教带到每个同学面前任意抽两张，带上这张纸，记住这两个人的名字，再接下来的两周内不许让任何人知道这两个人是谁，自己给这两个人写纸条，纸条内容要求赞美的话，优点，鼓励的话。署名“你的小天使”，贴到系办的板上面。如果想多写也可以给除过这两个人以外的人写，也可以给老师写。 面试问题

（2）宣誓：今天我没有任何的身份，我不是学生会干部，我不是主席副主席，我不是部长副部长，我是一个活动参与者，我是今天活动的主体，我是今天的主人翁。（以上的话语都在站着的前提下，类似入党宣誓仪式）

注：（1）时间安排2：00~~2：30

（2）活动开始前需要早到的同学填大学生活里最重要的五个人，可以是同学，老师，但这个人不可以填这一届系干。尽量收齐后交给专门负责发短信的同学，短信内容如下：你好，我们是电子工程系心理拓展部，我们做了一项调查，你的朋友XXX把你当做他大学生活中最重要的五个人之一，我们正在主楼二楼做一场心理活动，如果你方便的话请四点到主楼20xx教室，我们的活动需要你的参加！

2.信任之旅： qzm4

活动规则：（1）每个同学找到这个团队里最熟悉最信任的同学，坐好，握住他的手，仔细观察感觉他的特点。 面试网

（2）要求在盲人旅行完毕之后找到这个同学，不可以摘眼罩，不许出声，助教适当设置些障碍。

求职信息

活动过程：A.同学两两坐好之后，要求仔细观察伙伴的眼睛，然后主此人要求大家闭上眼睛体会一阵，睁开眼睛，助教开始用眼罩蒙住大家的眼睛。 求职信息

B.盲人旅行：所有参与人员顺序打乱，后一同学搭住前面一同学的肩膀，“旅行”开始，最前面一同学由主持人领好，走提前选择好的路程。

求职面试

C.盲人找朋友：所有人回到团体会场，不允许摘掉眼罩，开始找刚才最信任最熟悉的同学。助教在一旁负责，避免同学撞到墙，桌子之类。大家大部分都找到之后活动结束，开始分享。主持人规定分享名额。

注：活动期间注意同学安全

时间2：30~~3：20

3．似曾相识：

qzm4

活动规则：（1）主持人描述，团队成全在描述的场景中自由伸出手指，规定在两个人相同的手指数的前提下做出相同的动作，如果伸出的手指数不同，则不做任何动作。

（2）A.一根手指，代表面对陌生人，不熟悉的人，不关注的人，如果两个人的手指数相同，动作为转身，背对背。

面试问题

B.两根手指，代表面对似曾相识，经常见面但叫不上来名字的人，如果两个人的手指数相同，动作为微笑。

C.三根手指，代表面对认识，但不熟悉的人，想同他继续做朋友的人，如果两个人的手指数相同，动作为握手。 面试问题

D.四根手指，代表最信任，最敬佩，最关注，最想交往，最感激的人，如果两个人的手指数相同，动作为拥抱，

面试问题

活动过程：（1）现有两名同学表演“老妈式拥抱”，“情侣式拥抱”，声明这两种拥抱方式今天都不要，在表演下轻轻的拥抱。 面试问题

（2）此时撤掉所有的凳子，所有同学站起来，报数，单数向前两步走，然后向后转。24个人刚好一对一。

（3）主持人接下来要说的话：

1.刚才我们分别作了盲人旅行，盲人找朋友，我们大家都分享了很多，我们大家都有自己特殊的感受，现在，我们需要放松，放松，现在请大家轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，然后慢慢的吐出来，今天，是11月15日，我们现在正在做一个叫做似曾相识的活动，我们记住了四根指头分别代表的意义，相应的动作，再深吸一口气，然后慢慢的吐出来，今天早上，你很早就起床，出了宿舍，空气很清新，你对自己说，又是美好的一天，你感觉是那么的舒服，那么的快乐，你来到我们学校的塑胶跑道上，开始跑步，此时面前跑来每天早晨也在这跑步的同学，他也在慢跑，他正和你迎面跑来，此时的你会向他伸出几根手指呢？一根，两根，三根，还是四根？你想对他微笑，握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。 求职信息

2.好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，你跑完步来到主楼前面，你遇到你刚进学校军训时认识的一名同学，但已经很久没有联系了，此时的你会向他伸出几根手指呢？一根，两根，三根，还是四根？你想对他微笑，握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。 面试问题

3好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，你来到食堂，遇到了你的同班同学，你们一起参加过辩论队，参加过运动会，辩论赛，运动会时的场景还历历在目，此时的你会向他伸出几根手指呢？一根，两根，三根，还是四根？你想对他微笑，握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。 面试问题

4好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的`眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，进入大学以来，你们宿舍一直很团结，不是亲人但比亲人更亲，如果你面前现在站的就是你宿舍同学，此时的你会向他伸出几根手指呢？两根，三根，还是四根？你想对他微笑，握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。

5好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，进入大学以来，你多次得到班主任老师的帮助，你还记得大一刚来时班主任对你说的那些话，如果你面前现在站的就是你的班主任，此时的你会向他伸出几根手指呢？两根，三根，还是四根？你想对他微笑，握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。

礼仪

6好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，现在时间回到你的过去，你还记得幼儿园时的第一个老师吗？你还记得小学时和你打架流鼻血的小男孩吗？此时他们就在你的眼前，此时的你会向他伸出几根手指呢？你想对他微笑，握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。

7好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，你还记得初中时和你一块旷课的那个同学嘛？你还记得初中时和你撒谎向老师请假的那个同学嘛？他们现在就在你的眼前，此时的你会向他伸出几根手指呢？三根，还是四根？你想对他微笑，握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。 求职面试

8好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，你还记得高三时的那个同桌吗？就像《同桌的你》里面唱的那样，如果他现在就在你的眼前，此时的你会向他伸出几根手指呢？三根，还是四根？你想和握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。

9好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，还记得曾经在你最难受的时候给你安慰的那个同学嘛？还记得在你最困难是给你帮助的同学吗？他们现在就在你的眼前，此时的你会向他伸出几根手指呢？三根，还是四根？你想对他握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。

10好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，此时，你遇见操场跑步时的同学，你大一时在辩论赛上认识的同学，你会向他伸出几根手指呢？三根，还是四根？你想对他微笑，握手，还是拥抱呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，如果手指数相同，请做出相应的动作，如果不同，请不要做出任何动作。

11好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，你是一个很孝顺的人，去年回家，你发现爸爸的头上有多了一缕缕白发，他现在就在你的眼前，此时的你会向他伸出几根手指呢？还不是四根呢？你想给他拥抱吗？你还想对他说些什么呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，请做出相应的动作。 面试问题

12好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，深吸一口气，憋住这口气，然后慢慢的吐出来，想一想这一刻妈妈在干什么呢？天气又变了，妈妈的身体还好吗？你想给他拥抱吗？你还想对他说些什么呢？伸出自己的手指，慢慢睁开眼睛，请做出相应的动作。 求职面试

13好，请恢复刚才的姿势，然后所有里圈的同学向左迈半步，再向左迈半步，轻轻闭上你的眼睛，你还记得和宿舍同学的第一次聚会吗？你还记得班里同学的第一次聚会吗？你会和他们一一拥抱吗？睁开你的双眼。 qzm4

14轻轻闭上你的眼睛，你是一个懂得感恩的人，你感恩父母，感恩我们的老师，感恩我们二十届电子工程系的同学，感恩我们今天的活动，你会拥抱这里的每一名同学，现在请伸出手指，慢慢睁开你的眼睛。

面试问题

拓展训练方案 篇二

活动时间： 面试问题

20xx年10月X日 面试网

活动地点： qzm4

啬园

活动对象：

求职信息

医学院团委学生会主要成员 求职信息

活动意义：

1、通过本次活动，在轻松的气氛中拉近团委学生会各成员之间的距离，同时学习关心和更融洽地与他人合作。有助于今后更和 求职面试

睦顺利地共同完成工作。

面试问题

2、帮助大家调适身心状态，乐观勇敢地面对今后工作与生活的挑战。 求职信息

3、通过完成较困难的活动项目，帮助大家克服心理惰性，磨练战胜困 礼仪

难的毅力。 礼仪

4、培养个人与团队的决策力、行动力、协作力，激发个体上潜能与团队精神，建立一支向心力强和高绩效的团队。

活动流程： 面试网

1、10月X日前晚7：30在A501全体营员集中，讲解安全等注意事项，并进行分组。

面试问题

2、活动当天上午7：30所有同学准时在启秀校区南门游泳池旁集中。

3、前往活动地点，进行第一个比赛项目 “巧妙购物冲冲冲”。每个小组给100元的基本金，然后大家分头出发在1个半小时内买齐购物清单上面的所有物品，然后到达啬园烧烤园。 求职信息

评分标准：

面试网

1、按到达先后分别给予100、90、80…超过规定时间不给分。

2、东西全部买齐则加80分，少一件或买错一件加70分，以次类推。 求职信息

4、各队以比赛竞技的形式完成下列项目：

求职面试

项目一：我行我秀设计

规则：每支队伍发送一件白色T-shirt,利用自己的想象力和创造力，为自己的团队设计队衣、队名、队歌、口号以及选定队长和副队长。随后，每组在队长、副队长的带领下向大家介绍队衣的寓意，展示队名、队歌、口号等，队衣由队长穿上。

求职信息

目的：培养创造性和语言表达能力。 qzm4

评分标准： 礼仪

1、第一个完成的队伍加80分；第二个则加70分；第三个加60分，依此类推。

礼仪

2、根据同学的介绍和制作的队衣的外观和创造性综合打分，分数依次为80、70、60、50、40。 面试网

项目二：蜘蛛侠 面试网

规则：用绳子交错形成一张网，两排队员拉紧，选择一名队员躺在网上，按照一定的节奏前摆，击倒前方的饮料瓶。

面试网

评分标准：按击倒个数计分，每个十分，不得甩手故意击倒，否则无效。队员从网上掉下，没有加分。 求职信息

项目三：万里长城 求职面试

规则：一组队员排成一队，后面队员的双手搭在前面队员的`肩上，1~4号报数。整队跳着前进，前往终点。途中裁判会报出数字，听到数字与自己相同的队员要坐下，椅子为后一个队员的双腿。即后一位队员 面试网

要将自己的双腿弯曲。 评分标准：听到数字十秒内，必须完成坐姿，等待裁判确定，之后继续前进。途中共有五次号令，出现失误整个队伍后退一米。按到达先后给分100、80、60… 项目四：魔术烧烤 求职信息

规则：首先根据以上所有比赛项目的得分，先进行初次排名，第一名为下轮比赛获得20分钟的时间，第二名获得18分钟，第三名获得16

分钟，以此类推。安排好时间后计时进入该环节。 qzm4

评分标准：选手利用“巧妙购物冲冲冲”买回来的原材料在规定的时间内进行烧烤，时间到后，各自亮出作品，并为作品取 一个贴切的名字，以及解释其寓意，由各位老师和其他裁判共同决定加分情况。 面试网

该环节结束后进入自由烧烤时间 ……

项目五：顶针传递

规则：给每个队员发一支筷子，一个队伍一个顶针。让每个小组站成一排（或一圈）。让每个队员把筷子叼在嘴里，把顶针交给每个小组站在队首的队员，让他们把顶针套在筷子上。每个小组要完成的任务是按顺序经由每个队员，把顶针由队首传到队尾。只允许用筷子传递

礼仪

顶针，不许用手碰顶针。如有人不慎将顶针掉到了地上，只能用筷子把顶针建起来，而且不能把筷子从嘴里拿出来。 评分标准：第一个把顶针传到队尾的小组获胜，得100分，其余完成依次加80、60、40…如有违规现象，每次扣除10分，不负分。

项目六：传染病 求职面试

规则：两个队伍各半队交叉，，组成新的两组，选出一名队员在队伍中间持有呼啦圈，为“原始病毒”。其余队员手拉手围成一个圈，为“正常组织”。“病毒”用呼啦圈去套本组其他队员，套中的队员将和原先的队员组成新的病毒集团，手挽手，其中两人共持一个呼啦圈，直至本组队员集合完毕。 qzm4

评分标准：最先完成的小组加100分，其余依次为80、60、40…中途病毒集团或健康组织出现撒手分开，分开的队员所属小组每次扣10分，且停止计时，套错队员也扣10分，不负分。 项目七：魔方漂移 qzm4

规则：每组选4名队员，坐在排列好的凳子上，顺时针躺下，躺在队友的腿上，示意准备好后，由本组其他队员将凳子抽去，全部抽去后开始计时。四人按指定方向移动至终点，散架则需要重新用凳子架好抽去，然后继续前行。

求职面试

评分标准：按先后名次由少到多依次加100、80、60…

qzm4

项目八：南北太平洋 面试网

规则：各队派出四人参赛，在南北不同的地方摆有少于队员人数的气球（少两个），队员在中间。裁判喊出口令“南太平洋”或“北太平洋”，队员按规定路线前往相反的方向取气球，会有两人没有气球，出局。其余的队员进行下一轮回，每次减少两个气球，直至剩下最后一人。

评分标准：最后一人所在组得50，最后的2、3名所在小组得40分，4、5两名小组加20分，6、7两名小组各加10分。弄破气球每次扣除10分。5、完成所有项目，按照得分总数评出优胜，进行颁奖仪式和拍照留念。

团队拓展活动策划书 篇三

一、活动前言

大学是无数学子憧憬和向往的圣地，有人想象大学是阳光明媚，鸟语花香，尽是风花雪月，良辰美景；也有人想象大学是愁云惨淡，考试依旧，仍是前途渺茫，生死难卜。但经历过或长或短的大学生活，相信大家都知道了大学生活就是：在人间！这里有着我们对未知的探索，有着我们共同的喜怒哀乐。在这里也有这样一群人，一群勤俭朴素，意志坚定，却常常为了学费及生活开支而犯愁的同学，如今来自国家和社会的广泛帮助让贫困学生感到了关爱和温暖，贫困学生须以感恩的心情来回报那些奉献关怀和爱的人们。为了增强贫困学生的信心，加强人际交往能力，学会团队协作，汽车与机械工程学院勤工助学部举办此次贫困生心理素质拓展活动。

二、活动主题

面试问题

塑造阳光心态，拓展智慧潜能

三、活动目的

面试网

通过这次素质拓展活动，希望我院贫困生能够发现自身的潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；认识团结的力量，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与其他同学合作。 面试网

四、活动的具体事宜

求职面试

策划举办单位：汽车与机械工程学院 面试网

活动负责人：施玉荣徐小锋周艳宇 面试问题

活动具体的组织和记分人员：勤工助学部成员 礼仪

活动时间： 4月中下旬（初步定于4月21号）

活动地点：田径场

qzm4

活动对象：全院学生，特别鼓励学院贫困生积极参与

求职面试

五、前期准备

面试问题

宣传：宣传部在活动前一个星期制作相关横幅，全院发通知。

面试问题

动员：确定活动计划和活动流程后召开活动动员大会，由老师向各班心理委员和生活委员介绍本次活动的目的、意义、相应的要求以及组队，再由各班心理委员和生活委员组织各班同学报名。 求职面试

报名方式：报名时间截止到4月11日晚8点，由各班生活委员统计本班情况，以班级为单位，电子档形式发到勤工助学部邮箱。 求职面试

具体事务安排： 求职信息

1）统计成员名单，并确定到人，确定能够参加活动的成员名单（在活动正式开始之前举行参与活动者的安全动员）。 面试问题

2）活动开始前几天主办方派人购买相关活动道具。

3)确定开展活动的场所

面试问题

4）学生会干部负责场地准备和道具的摆放，音响设备的维护调试，安排记者团人员负责拍照。

六、活动流程

求职面试

具体活动设置 面试网

1、“海内存知己，天涯若比邻”（破冰）

游戏规则：10个人一组，以小组为单位，自行选出自己的组长，然后顺时针介绍自己（包括姓名、家乡、性格、爱好），最后由组长来总结发言并介绍自己小组所有成员的基本情况。（看哪个小组介绍得生动有特色，能让大家记住他们的组员） 礼仪

游戏意义：让大家有一份基本的了解，彼此相互熟悉，以顺利进行后续活动。

2、解手链

求职面试

游戏规则：仍以每10名同学为一组进行，所有人站成一个圆圈，所有人先举起右手抓住对面人的手，而后举起左手抓住其他人的手（不能抓住同一人的手或者身边人的手，然后告知所有人抓紧彼此的手，在不松手的情况下，可以转动身体或将手臂转过头顶等办法把这张乱网解开，最后形成一个大家手拉手的大圆圈。按时间记名次，按名次计分。

活动目的：活跃气氛，锻炼团队的协作能力，并使队伍内成员更加熟悉

求职面试

注意事项：尽量穿宽松的衣服，不要在衣服上悬挂如钥匙链等硬物，以免伤着自己和队友，保护好自己。 qzm4

3、爱的抱抱 面试网

游戏规则：大家围成圈跑，指挥员喊爱的抱抱，爱的抱抱，爱的抱抱，一直喊，最后说一个数。如；2，就2个人抱在一起，如果只剩某1个人，则不符合2人一起，那个人则会淘汰。

求职面试

活动目的：提高队友之间相互的默契度，为活动气氛升温。

求职信息

4、传动作，猜成语（成语若干） 面试网

活动目的：考验团队默契及想象力和肢体表达能力

面试问题

活动简介：游戏者站成一排，由主持人把要猜的成语拿给最后一个人看，然后他在让他前面一个人转过身看他比划，不许出声。这样一直到最后一个人，答案正确且较快的一对胜。（每队派2个人到其他组做裁判） 面试网

5、三人两足（绳子若干） 求职信息

活动目的：“三人两足”项目体现的。是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。

活动简介：每队中的3位同学交叉站成一横排，相邻的同学把腿系在一起，从起点一起走到终点，按每组所用时间进行排名。

6、压轴大戏——“信任背摔”

游戏规则：队员在平台前面排成两列，向前伸直胳膊，交替排列，形成一个安全网。挑战者双手交叉反握于胸前，闭目听从指挥，监护员最后调整挑战者的位置，并保障其安全。各项准备完毕后，挑战者大声对队友讲：“Areyouready？”队友回应：“ok，Let'sgo.”　挑战者身体笔直，双脚并拢，向后倒。

面试网

注：每队选一个裁判员，负责管理整个游戏进程，包括检查队伍是否力量足够，保障队员安全。 求职面试

让其余承接员摘下手表、戒指或其他尖锐的物件；跌落者掏空所有衣兜。

游戏意义：要有足够的勇气，人与人要相互信任，要相互理解和支持对方。 面试网

七、拓展活动具体规则 礼仪

1、严格保持组织性和纪律性，各组成员需听从指挥，不得擅自行动。若有意外情况需及时向负责人请假。 求职面试

2、总指挥负责此次活动的全过程，对本促活动拥有最高指挥权，其他负责人辅助总指挥。 礼仪

3、负责人负责判定活动的完成与否，是否犯规并对项目完成时间进行记录。 qzm4

八、注意事项 求职面试

1、活动过程中务必以安全为重。

qzm4

2、最好自行佩戴毛巾，创可贴等备用物品。

礼仪

3、有高血压，心脏病，气管炎等不适宜剧烈运动的同学不宜参加。 面试问题

4、尽量统一着装，最好穿宽松休闲服装。 面试网

5、队员不允许私自离队，以免发生不测。

礼仪

6、活动过程中禁止乱扔垃圾；

面试网

7、活动后的场地整理和活动器材的保管； 面试问题

九、奖项设置 礼仪

一等、二等、三等、优胜奖若干。

经费预算：奖金 礼仪

一等奖（一组）奖金100元

面试问题

二等奖（两组）奖金80*2=160元 面试问题

三等奖（三组）奖金50*3=150元 求职面试

优胜奖若干，颁发奖状。

求职面试

奖状若干10元

横幅一条100元 礼仪

水20元 面试问题

便签、笔10元

面试网

合计：550元 qzm4

团队拓展活动策划书 篇四

一、宣传目的： 面试网

通过宣传使大赛推广，使更多的人参与到这次活动中，使更多的人关注这次大赛。使大赛深入人心，使大赛品牌家喻户晓、深入人心。

面试问题

二、媒体支持： qzm4

1、电视媒体：电视台娱乐频道

2、平面媒体：城市主流报纸、杂志的娱乐版。 qzm4

3、网络媒体：活动指定网站、拥有网络原创歌曲资源的网站 面试网

三、宣传方式：（因应活动，分别规划三阶段推动新闻宣传）

面试问题

第一阶段：前导造势期：大赛记者会 面试网

1、提前新闻预热，选择本市几家大型媒体，进行新闻宣传； 求职信息

宣传目的：

宣布活动主题，引起媒体关注，催化主题活动的新闻价值 礼仪

让受众知晓大赛，为大赛前导造势

求职信息

宣告比赛时间、赛程安排，吸引更多的关注

求职信息

活动地点：酒店或其他

qzm4

拟邀媒体：平面（报纸、杂志）电波（电视、广播）互联网

拟邀记者：主跑娱乐新闻线路记者 求职面试

第二阶段：活动举办期： 礼仪

a）报纸媒体的大篇幅软文跟进报道，活动过程中，在几个主要报纸媒体和新浪、腾迅，发布本次活动的新闻报道；发布比赛晋级结果报道；呼吁群众参与投票。 求职面试

b）决赛结果将在赛事主要跟踪媒体公布。 qzm4

第三阶段：后续延展期：

1、网站本次活动的专题报道；

qzm4

2、协调电视台播出； 面试问题

3、大赛总结发布会、答谢宴会。

qzm4

4、赛后获奖选手巡演跟踪报道 面试问题

5、娱乐网站及原创音乐网站跟踪报道。 qzm4

四、宣传优势： 面试网

此次比赛主题鲜明突出，形式新颖独特，整个过程具有极强的文化表现力和新闻吸引力。活动的开展必将形成社会关注的热点以及连带的娱乐性效应。所以，作为赛事的策划和组织单位必将再次力邀多家极具影响力的新闻媒体，利用众多新闻媒介和其他广告手段对活动进行全方位、立体化、多层次、综合性的宣传报道，必将使活动的综合价值得到更加全面的`体现。 求职面试

随着大赛评选热度得提高，赛事的推广应乘胜追“机”，利用媒体大力度、密集宣传，赛事的热度与赞助企业利益相得益彰，这就是赛事商业化运作的核心，也是赛事巨大的商业价值所在。拔高赛事的高度，使企业追求的品牌价值与赛事本身所肩负的使命达成一致和共鸣。加上媒体对赛事本身所蕴含的文化、历史、以及肩负使命的宣传，让活动成为一件可圈可点的具有意义的赛事，非同于一般的纯商业赛事，这也符合中国老百姓的心态，赞助企业可以增加它在大众心目中的认同感，是企业积累品牌资源不可多得的大好机会！ 面试问题

素质拓展活动策划 篇五

时间：20xx年10月28日下午14:00-16:00

面试问题

地点：青年大道

求职面试

主题：心理素质拓展训练 面试问题

参加人员：学生处郭豪杰老师、卫聪聪老师、水利系心理指导老师王晓岚、水利系14级辅导员、水利系14级新生90人。

qzm4

策划人员：水利系王晓岚 礼仪

一﹑活动目的

通过一系列素质拓展训练项目，预见和解决学生面临最多的沟通协作、突破自我、人际交往、压力管理、情绪情感等心理需求或心理障碍。

面试问题

二、活动内容 求职信息

1、沟通协作---穿越电网

2、突破自我---信任背摔 礼仪

三、内容介绍和流程

面试网

1、穿越电网 qzm4

（1）人数：每次45人

（2）时间：20-25分钟

（3）材料与场地：织好的电网、室外空地

面试问题

（4）活动目的：增进队员之间的沟通能力，学会如何分析问题并合理安排解决问题。 求职面试

（5）活动程序：

从敌人的营地越狱后穿越第一道障碍“高压电网”，要求队员在全部安全无受伤情况下，以最短的时间顺利穿越电网，逃脱敌人的。营地。 礼仪

（6）活动后的讨论： 面试问题

能够成功穿越电网，逃出困境，你最想感谢谁？为什么？

求职面试

在穿越电网的过程中，你们觉得有哪些可以改进的地方？ 礼仪

2、信任背摔 面试问题

（1）人数：每次45人 qzm4

（2）时间：20-25分钟

（3）材料与场地：1.5米高台、眼罩，场外空地

面试问题

（4）活动目的：学会克服心理障碍，挑战个人身体极限，增强自信心。

求职面试

（5）活动程序： 求职面试

要求队员蒙上眼睛依次从一个高1.5米的背摔台上背对大家身体保持正直向下倒下，下面的队员用双臂将他安全的接住。 面试问题

（6）活动后的讨论：

倒下前和倒下后，有什么不一样的感受？ 面试问题

你最想对下面接住你的同学说些什么？ 面试网

四、活动准备

1、参加学生注意着装，以水利系系服、运动鞋为主。 求职面试

2、活动设备由学生处提供。

面试问题

五、活动注意事项

礼仪

1、活动按时进行。

2、心理指导老师和辅导员维持现场纪律。 求职信息

3、宣传员记录完整活动过程。

4、保持现场清洁和活动气氛。

面试问题

六、活动总结

水利系

面试问题

团队拓展活动策划书 篇六

一、活动前言 面试问题

电气信息系学生会生活部从xx年度到20xx年度以来，部内已成功举办了多次外出游玩活动，有丰富的经验积累。同时，系内队员和同学对此类活动充满期待。本次活动，得到系内老师的支持，认可我们的组织筹划工作。 面试网

阳春三月已然来临，春意盎然，大自然正慢慢地在和煦的春风的吹拂下苏醒。百花盛开，新叶舒展，好一派风光，令人为之陶醉。为增强部内凝聚力，体现团结友爱的团体精神，让组织部在新学期中体现新的活力，以积极向上的面貌迎接新学期，与此同时也可以缓解一下各位队员的学习、工作压力，将组织本次上庄水库踏青烤肉活动。 礼仪

上庄水库远离城市喧嚣，一片乡土气息，水库两岸有大片的菜地，荷塘，采摘园，水库北岸环境更优美，纳兰性德博物馆，湿地公园就在水库北岸。 礼仪

二、活动目的

促进各队员之间的`交流，营造组织部的和谐气氛，锻炼和培养其实践能力和团队精神，实现劳逸结合，提高学习效率，同时丰富课外生活，放松心情，领略美好风景，共同感受大自然的造化神奇，为大学生活增添一缕色彩！ 面试问题

三、活动资源

烤肉方面，饮食材料自行准备或从正规渠道购置，烤肉工具当地租赁。娱乐方面，当地有相应的娱乐设施可供选择。交通方面，自行前往可选择公交地铁，集体前往联系了租车服务。 求职信息

四、活动组织

1、活动总负责：张祎、郭丹、王金生、张迪 求职面试

2、活动策划：张祎、张迪、李媛媛 礼仪

3、活动地点：海淀区上庄水库银杏湾烧烤服务站

面试问题

4、活动时间：3月24日 面试问题

5、参加人员：生活部队员自愿报名

6、乘车路线：

求职信息

学生会团队游戏策划书3

求职面试

一、聚餐背景 求职信息

由于大一新成员的加入以及老干事们即将退出，经部门部长及各位组长商量于本周日举行聚餐活动。这样一方面可以让老干事们聊聊自己的心声有个愉快的结束。另一方面，可以增加部门新老干事以及新成员之间的相互认识、相互了解，为以后部门的工作进一步发展打下基础。

面试网

二、聚餐目的

1、增加部门新老干事的交流、沟通，为以后的工作交接打下基础； qzm4

2、增加部门新成员之间的交流与更进一步的认识、了解，为今后的工作上的配合增加默契；

面试网

3、由于前段时间部门工作比较频繁、忙碌，因此聚餐可以缓解我们的疲劳和让部门干事找个地点休闲、谈心、聊聊天之类的。 qzm4

三、聚餐时间：4月2号 求职面试

四、聚餐地点：吴家花园农家乐

qzm4

五、前期准备

1、预收聚餐费用（每人50元，多退少补） 求职信息

请各位干事在本周星期三之前把你们的费用交与你们各自的组长处，由组长代收齐后于周四值班时间交与负责人处； 求职面试

2、酒水的预购

学生会团队游戏策划书4 qzm4

一、策划项目名称 qzm4

沟通，从心开始

礼仪

二、活动背景 qzm4

三农协会文艺外联部部长，部委，会员之间接触时间较少，彼此缺乏沟通，相互了解较少。

面试问题

三、活动目的意义和目标 面试问题

通过此次活动，增强部长、部委、会员间的沟通，使之相互了解，以后更好地工作。

四、活动的对象

面试网

全体成员

求职信息

五、资源需要 qzm4

适量的红色绳子，长度适中。 礼仪

六、活动前的开展 礼仪

（1）前期准备 面试网

（一）通过各种途径宣传通知，让文艺外联部会员踊跃报名。男女搭配，两人一组，自由组合。以50米为一段，来回两次。

礼仪

（二）邀请主持人一名，计时员若干，秒表若干。 礼仪

（三）买不同小礼品，奖励配合默契的三组。 面试问题

（2）活动期间

面试问题

两名同学用红色绳子将双腿绑住，默契走50米，后返回出发点。

求职信息

（一）比赛期间若出现摔跤，绳散，本次比赛不记时间。需重新加入下组比赛。 面试网

（二）比赛结束后，计时员将各组所用时间交给负责人，由负责人统计、评出比赛前三名，给与一定的奖励，带动参加者的兴趣，增进会员间的友谊。

面试问题

拓展活动策划书 篇七

一．活动主题： 求职面试

沟通 友谊 团结 协作

面试网

二．活动背景：

求职面试

“大学生素质拓展计划”由共青团中央、教育部、全国学联联合实施。沟通与人际技能、创新与愿景思维、领导潜能、团队精神、分析解决问题能力被看作新世纪职业成功的关键因素。为培养xx大学建筑工程学院分团委学生会的上进心，并使其增强自信心，不断认识和开发自身的潜能并学会更好地与他人沟通，同时加强团体的凝聚力和竞争力，培养成员的团队意识和分析解决问题的能力在今年十一月中旬举行素质拓展训练活动。 面试网

三．活动目的： 求职面试

1.通过游戏互动参与来引导受训的每一位成员主动与人沟通，打开心扉以完全参与者的态度来亲身体验与察觉，认识自己的闪光点与不足，形成完整的自我概念，树立积极的生活态度。 面试网

2.以团队的形式与同伴一起解决问题，解决困难时团队的合作是很重要的。通过问题解决的训练，可以使拓展训练受训同学学习到解决问题的技能，体验到成功的喜悦，增强自信心，提高适应社会生活的能力。 求职信息

3.安排了很多有意添加幽默的游戏，或为解决困难而采取的活动。使受训学员在训练中产生愉快感，从而达到心理压力的释放或排解，在轻松、相互信赖的团队气氛中体验成长。 qzm4

4.作为一种“先行后知”的现代式学习方式和训练方法，，素质拓展训练可以激发、调整、升华、强化受训学员的心理、身体、品德素质和潜能，使受训学员心态开放稳定、敢于应对挑战、富有创新活力、促进团队形成。借助训练后的促动、感悟和思考，影响和指导自己未来的学习和生活。 礼仪

5.为了提高我院分团委学生会的整体素质，增强团队成员沟通及团队协作能力、打破心理障碍、拓展思维，从而达到提升我院素质拓展部及分团委组织了此次素质拓展训练。

面试网

四．活动项目：

1.异地传书 qzm4

2.拍卖会 面试问题

3.风雨同舟

求职信息

4.齐心协力 礼仪

5.地雷阵

求职面试

五．活动流程及步骤： 求职信息

1．开营序幕部分：

由分团委副书记李晗向参与活动人员介绍本次活动的目的、相应的要求以及组队（包括各游戏负责人、起队名、定队长）。 求职面试

2．游戏环节：

面试网

① 异地传书：（游戏负责：李晗 许世龙） 面试网

目的： 面试问题

1、考察干部的感应能力

2、培养成员之间的默契和协作能力

qzm4

项目简介：各队排成一排，开始游戏时除每队的第一个人之外全体向后转。首先由每队的第一个人抽取字条，然后用肢体语言传达给下一个人，如此类推，直到传达到最后一个人，由最后一个人说出字条上的内容。

求职面试

规则：

1、在传递过程中不能发出声音，不能用手机等通讯工具，也不能用手写字，只能表演。 求职面试

2、在传递过程中已传递过的人不准说话，否则取消该队的评比资格。

面试问题

游戏步骤： 面试网

1、各队排成一排，听教练宣读规则，宣布完毕，除每队的第一个人之外全体向后转。 面试网

2、游戏负责人宣读过项目简介和规则，由每队的第一个人抽取字条，然后用肢体语言传达给下一个人。

3、由每队的最后一个人说出字条上的内容。 礼仪

4、由游戏负责人公布答案，用时最少且答案准确的`一队获胜。

5、输的队接受集体惩罚（跳兔子舞） 求职信息

② 拍卖会(游戏负责：张鹏程 韩旭)

qzm4

游戏形式：全体队员合作

面试问题

目的： 面试问题

1、使大家放松进入游戏状态 面试问题

2、将大家的精力集中 面试网

项目简介：大家围成一圈，事先说好男女生各自代表的钱数。当游戏负责人说出钱数后，每个人根据情况和别人凑成一组，凑够该钱数。游戏总共进行三轮，有惩罚措施。 qzm4

规则： 求职面试

1、男生规定为一元，女生为五毛。 面试问题

2、哨声响起意味着游戏结束，队员不可再对钱数进行调整。 求职信息

游戏步骤： 面试问题

1、队员队友围成一个圈，双手搭在另一个人肩膀上。 求职信息

2、由本游戏游戏负责人“兔子舞”，并让队员执行，“兔子舞”步法为“左左、右右、前、后、前前 前”由队员自行喊口号。

面试网

3、跳舞过程中游戏负责人说：“开始拍卖了”队员们就问“卖什么”，教练说“ 卖首饰 ”，队员问“多少钱”，然后游戏负责人任意说出钱数。

4、队员根据钱数自由组合，在10秒钟内跑进指定区域，蹲在地上，同一组围成一个圈，双手紧紧搭在旁边人的肩膀上（以防止游戏负责人或者其他未组合好的拉人，造成组合失败） qzm4

5、游戏负责人对钱数进行核对，没有组合成功的人接受惩罚。

求职面试

③风雨同舟（游戏负责：张予馨 蒙颖）

目的：培养队员间相互信任，协调配合

面试问题

项目简介： 求职信息

背景：一艘船在一条大河上航行，突然间，水手发现船头有一个大洞，水在不断的向里边涌，船航行的越快水进得越快。水手把发现报告给船长，船长紧急要求转动机轮，船只慢慢开始掉头。游戏开始后当教练喊道“船漏了”，所有人必须双手搭在前边人的肩上，坐在后边人的腿上，形成一个完整的机轮，大家共同前进。

规则：所有人双手都必须按要求放好，坐在后边人腿上不得起来 面试网

游戏步骤： qzm4

1、所有人围成一个圈，跳兔子舞 qzm4

2、听到游戏负责人喊道“船漏了”后所有队员双手搭在前边人的肩上，坐在后边人的腿上

qzm4

3、在游戏负责人的指挥下进行调头、转动

面试问题

4、坚持时间最长的组为最终赢着。 求职信息

5、分享游戏心得并结束游戏 求职信息

④齐心并力：（游戏负责：杨默宇 胡梦莹） 面试网

目的：

1、培养团队的协作能力 求职面试

2、培养学员的责任心和自我意识

面试网

3、通过游戏让大家明白因为自己的过失可能影响到整个团队的成功，加深人与人之间的爱心 面试问题

项目简介： 求职信息

1、游戏负责人规定用1代表向前跨一步，2代表向后跨出一步，3代表向左跨出一步，4代表向右跨出一步，由教练随便说出一个数字，各组用最短时间做出正确的反应。

qzm4

2、游戏一直循环进行，每次惩罚后继续，时间到后停止。

规则：

1、各组队员做出动作后不允许再更改 qzm4

2、各组选出一个身体认为最强壮的，当该组被罚时由选出的人接受惩罚，第一次做2个俯卧撑。如果该组再次受罚将改为4个俯卧撑，俯卧撑的个数以2倍的数量增加。

游戏步骤： 面试网

三个组各自站成一排，各组选出一个身体认为是最强壮的 求职面试

游戏负责人喊出数字，队员做出相应动作

选出做错人数最多的队进行惩罚 面试网

⑤ 地雷阵（游戏负责：彭博 陈向鉊） 求职面试

目的：

面试网

1、建立小组成员间的相互信任 面试网

2、促进沟通与交流 面试问题

3、调动小组每位队员的积极性

项目简介：由每个队选出一个队员最为挑战人员和另一个作为目标，选出来的六个人都戴上眼罩，挑战者由其他队员指引通过地雷阵到达目标人，并手拉手一起再次通过地雷阵回去。用绳子相互交叉的孔作为落脚点，由报纸充当地雷，半空中也有由绳子制造的障碍。

规则：

1、游戏过程中戴眼罩的所有队员不得将眼罩拿开 礼仪

2、挑战者踏上地雷后要换该队其他人从他所在处继续前进 面试问题

游戏步骤：

面试问题

背景：几天前，你和你的同伴因叛乱而被捕，被一起关在一间牢房里。黎明前，你的同伴侥幸逃出去了。这是一个没有月亮的夜晚，外面一片漆黑，伸手不见五指。为了将你搭救出去，你的同伴必须穿过一个地雷阵。开始行动吧，祝你们好运！ 礼仪

各队通过自己的方式在两分钟内选出挑战者和充当目标的人，给选出的参赛者发眼罩并带上，眼睛蒙好后，由游戏负责人开始布置地雷阵，在阵中尽量多放报纸，被蒙上眼的队员在其他队友的口头指引下在阵中前进，挑战者将目标“接”回来后该组游戏结束。每组时间上限5分钟，到达上限时间后未完成组视为失败。

对动作最慢的组进行惩罚：集体屁股写字

备注： 惩罚项目 面试网

（1）卡通跳：分为男式和女式，相同的是都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里咬发出“呦吼”的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V”的姿势，同时嘴里要发出“耶”的声音。 qzm4

（2）屁股写字：顾名思义，就是用屁股写字。双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来。

（3）天旋地转：接受惩罚的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。 qzm4

（4）大青虫：组队接受惩罚时选用。每个人的左手从两腿间伸向后边，右手去握前边伸过来的的手。第一个人的右手前伸成“虫头”，最后一个人左手后伸作“虫尾”。在行进过程中依照口令进行动作。

口令：我们是害虫，我们是害虫（行走），蹦 蹦 蹦（双脚跳跃）。

你们呀，不识数，你们呀，不识数（行走），蹦 蹦 蹦（双脚跳跃）。

（5）炸油条：全身伏地，头手抬起，双手接双脚裤脚。然后根据口令的节奏左右晃动，最后要仰面朝天。在动作过程中可以不允许其他人帮忙。

礼仪

口令：一、二，一、二，翻。

六．活动规则 面试问题

1、拓展训练是一种体验式学习方式，强调分团委学生会每个人的积极参与。

礼仪

2、训练中摒除班级、年龄、性别、职位等概念，每个人都是团队的一员。 求职面试

3、训练中请严格按照教练的操作规则来执行，如有异议，培训结束后可向教练提出。 求职面试

4、训练期间所有通讯工具要关闭，禁止接打电话。 求职面试

5、训练过程中，听从教练安排，不得私自行动，不得擅自退出训练。 qzm4

6、当违反训练纪律时，应无条件接受相应惩罚；如果个人行为影响到团队整体效率的，所有成员集体受罚。 求职面试

七．拓展对象：

面试网

建筑工程学院分团委学生会所有成员 面试网

八．经费预算：50元 面试网

九．拓展时间地点：第9周，11月中旬 南区操场 求职信息

十．主办方：xx大学建筑工程学院分团委 礼仪

团队拓展活动策划书 篇八

一、活动目的：

礼仪

活跃办公室气氛，增进彼此间的了解，锻炼大家团结协作能力，增强团队凝聚力。 qzm4

二、活动名称：

求职面试

“我们在一起”素质拓展 求职面试

三、活动时间： 求职信息

20xx年6月28日16：00~18：00

求职信息

四、活动地点： 面试问题

橘子洲 求职信息

五、活动对象：

qzm4

xxxx公司全体

六、活动策划： 面试网

xx 面试问题

七、活动流程：

1、14：00~14：30 求职信息

搭车前往橘子洲2、14：30 面试网

橘子洲全体集合3、14：30~16：00

面试问题

参观两型馆4、16：00~18：00

进行团队游戏5、18：00 面试网

总结，收拾物品，回家 面试网

八、活动内容： 面试问题

1、进行“破冰”活动 面试问题

2、按队列列行排好队形，依次喊1、2、3、4、5将所有同学分为五组3、每小组推选一名组长

4、进行团队游戏（详情见附表）

九、活动准备： 礼仪

1、布置场地 求职信息

2、准备比赛用具：眼罩、绑带、报纸

十：注意事项 面试网

1、女生不穿裙子

求职信息

2、在参加活动的`过程中，一定要确保自身安全 面试问题

3、爱护草坪卫生 面试网

4、公共场合，切勿大声喧哗

面试网

十一、活动经费：

面试问题

1、车票：15x20=300元

团队拓展活动策划书 篇九

一、活动背景

求职面试

专业分流组成了我们这个充满激情与梦想的班级，我们朝着一个共同的目标——成为一位杰出的xx大学人，一位杰出的xx专业人。我们为未来迈出了坚定步伐。虽然已经过了大半学期，但是同学之间的联系不多，为了尽快使来自不同班的成员融入新的集体，激发大学生各项潜能，形成特色班级文化，提升班集体凝聚力，特举行这一次的`素拓训练。 面试网

二、活动时间

xx年xx月xx号下午（具体时间可因具体天气情况而做调整）。

面试问题

三、活动地点 面试网

xx公园（具体地点可因具体天气情况而做调整）。 礼仪

四、活动目的 求职面试

1）提供一个展现自我，挑战自我的平台。 礼仪

2）加强同学间的交流与合作，培养团队意识，增强班级凝聚力，形成班级特有班级文化。 面试网

3）拓展大学生综合素质，刚强品格，提高交际能力。

五、活动流程 qzm4

下午四点左右在xx公园集合，并且实行签到预计素质拓展活动如下（顺序可因具体情况而做调整）：集合完毕后，先按照一二三报数随机分为三组，推选出各自的队长队秘，利用十五分钟确定队名队呼队歌以及队形，然后团队展示。 求职面试

（一）驿站传书。 面试网

游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。

游戏介绍：全队成员排成一列，每个人这时候就相当于一个驿站，到时候由负责人把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中，要利用自己的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中。当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手，并把当然了信息写在纸片上交给最前面的负责人！ 礼仪

规则： 求职信息

1、不能讲话。

面试网

2、不能回头。 qzm4

3、后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面。

求职信息

4、当信息传到最前面伙伴手中时，这位伙伴要要迅速举手示意，并把信息交到白板附近的负责人手中，计时会以举手那一刻为截止时间。

面试网

5、不能传递纸条和仍纸条。 qzm4

（二）先是萝卜蹲，然后七彩连环炮游戏。 求职信息

方法：男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置吹气球，直到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，每队十人，全部吹完后看时间。

qzm4

竞赛规则：

（1）男女必须间隔排列（为了增加公平性）。

（2）必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹，否则将在总个数里面进行相应扣减。 面试问题

（三）疯狂的设计。

面试网

游戏规则：

礼仪

第一轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的26个字母中的两个，然后用最短的时间摆出这个字母。 求职面试

第二轮：小组成员派一个代表抽出一个工作者提前准备的一个单词，然后用最短的时间摆出这个单词。 面试问题

游戏时间：30分钟。 面试网

（四）集体兔子舞。 面试网

让三组的同学们竖排站好，后一个人扳住前一个人的脚，按照兔子舞的步伐向前进，直到最后终点，看哪组用时最少。最后一组会受到惩罚。

礼仪

（五）活动经费预算。

面试网

矿泉水xx。

礼仪

活动的一些准备物品气球之类xx元。

共xx元左右。

六、注意事项 面试网

本次活动因具有一定难度及挑战性，参与同学必须严格遵守活动规则。主持人在活动中需尽量保障参与同学的人生安全，并在活动评分中秉持公正公开原则。 求职信息

素质拓展活动策划 篇十

一、活动名称：综合拓展活动

二、活动目的：培养学生团结、互助的精神，改变部分同学胆小、腼腆的性格，同时增强同学之间的`信任，也考验同学的知识和智慧。 求职信息

三、活动时间、地点：20xx年XX月XX日新足球场

四、活动流程： qzm4

1、请老师对此次活动进行动员、加油，并对同学提出希望。

求职面试

2、主持人宣布活动开始（本活动共分5个环节）

求职信息

A环节、一分钟约会 qzm4

规则：男女生各一排，面对面坐，每两名女生对面坐一位男生，主持人宣布开始后，这两女一男之间相互作自我介绍，总共时间为1分钟，1分钟后所有男生依次向右边一个座位就坐，与另外两名女生进行自我介绍。三轮约会结束后要由老师随机抽取几名同学，让他们喊出其他人的名字，看是否正确。

qzm4

B环节、瞎子和瘸子 礼仪

规则：所有同学随机分为3组，每组有2名同学作为裁判，其他同学分别扮演瞎子或瘸子，瞎子需要在瘸子的搀扶下走过一段障碍路，瘸子必须拉着瞎子的手，对他说：“同学我愿帮你走完大学！”之后进行障碍路上的接力赛，让每组的同学都走完这段路，用时最少的小组为冠军，之后是亚军、季军，并颁发奖品。 面试网

C环节：提示语猜词

规则：在操场上铺三张大纸，呈品字形，将全体学生分为3组，分别站在这三张大纸上（注：每组同学要全部站在大纸上很困难，所以他们要单脚，而且要紧紧拥在一起，互相支持）主持人搬一把凳子放在三组同学的正中间，站在凳子上方，向同学说提示语，并请同学以抢答形式来回答，每答对一题得一分，比赛过程中如有同学站在大纸外扣一分。环节结束后统计各组得分！ 求职面试

D环节：Trustme。（相信我）

游戏规则：由6名男生，每2人手相连，组成保护网，搬来一个凳子，让同学站在凳子上，背对保护网，笔直身体向后倒，落在保护网上，（注：每名同学在站上凳子上时，要大声对充当保护网的同学说：“我能相信你们吗？”保护网回答：“放心吧，相信我们。”）第一个由老师来进行示范，为大家加油，鼓舞士气！

E环节：环境科学的所有同学，手拉手排成X—CAN的形式，请老师拍照，（预示环科同学一切皆能，X代表未知的东西，推广来说就是探索未知，探索一切，CAN是能，所以代表一切皆能）

3、活动结束，请老师对本次活动作评价、讲感受，总结，请同学发言谈本次活动感受、收获。

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的10篇《拓展活动策划书》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在求职面试网。

声明：拓展活动策划书（最新10篇）来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！