猎头顾问的岗位职责通用4篇

在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的4篇《猎头顾问的岗位职责》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。 礼仪

猎头顾问的岗位职责 篇一

岗位职责： 求职面试

1、负责对公司所有岗位的招聘工作； 面试网

2、负责对应聘者的面试和评定； 礼仪

3、负责各招聘渠道的维护及组织实施； 求职面试

4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。

任职资格：

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1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先； 面试网

2、形象气质佳，工作认真负责； 面试网

3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

4、可塑性、执行力、抗压能力强； 面试问题

5、能熟练使用办公软件及办公设备。

面试问题

6、具备良好的抗压能力和服务意识

7√求职面试网★√、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理

8、有良好的亲和力和包容心 面试问题

9、工作踏实细心，积极主动 礼仪

猎头顾问的岗位职责 篇二

职责：

1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。 求职信息

2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。 求职信息

3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

面试问题

4)人才数据库的日常维护及建设。 qzm4

任职要求： qzm4

1、本科及以上学历（优秀者可相应放宽）。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。 求职信息

2、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。

3、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

4、具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力。 礼仪

猎头顾问的岗位职责 篇三

1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人； 求职面试

2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；

3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；

5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 礼仪

6、协助顾问完成其他相关工作。

猎头顾问的岗位职责 篇四

职责：

1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。

求职面试

2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。

3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”

4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。 求职信息

任职要求：

求职面试

1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先

2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验。

3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。

面试网

4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力。

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