人力资源社会保障工作职责(优秀4篇)
人力资源社会保障工作职责 篇一
1. 人力资源规划
面试问题
工作认真仔细,处理人力资源相关报表;
qzm4
员工人事系统信息管理与员工档案的管理与维护; 面试网
有效完成数据统计、分析及总结;密切关注员工职业发展路径
2. 薪酬管理 求职信息
协助领导制定各项年度费用预算
求职信息
落实集团旗下员工工资核算、福利金、奖惩等的正确发放 求职信息
3. 员工关系管理 面试问题
监督每月社保公积金、人身意外险的购买准确性及时性;
qzm4
4. 其他上级下达的各项工作。 qzm4
人力资源社会保障工作职责 篇二
1负责集团人力资源管理工作;
2、负责集团法务管理工作,包括合同管理、诉讼纠纷的协助处理;
3、协助制定和修改完善公司组织架构; 面试网
4、制定公司绩效方案,薪酬体系,并推行了车间工人计件制; 礼仪
5、完善招聘体系,建立不同的内外部招聘渠道,与学校建立合作,与社区建立联系,保证公司人员梯队; 求职信息
6、协助律师团队,处理公司各类经济纠纷、劳动纠纷,并在公司内部管理制度上合理的规避;
7、组织各类公司员工文化活动,协助经理组织大型文化活动。 礼仪
8、制定了集团人力资源管理的各项制度和流程;
9、结合公司情况测算了岗位工时,梳理定编; 求职信息
10、制定了集团合同审核流程及相关资料存档流程; 求职面试
11、建立内部廉政制度; 求职信息
人力资源社会保障工作职责 篇三
1 协助部门经理根据公司的发展需要进行年度招聘计划的编制; 面试问题
2 根据HR系统,每月收集招聘需求,及时调整招聘计划,按月落实年度招聘度任务; 礼仪
3 根据招聘需要,进行招聘渠道的开发与维护; 礼仪
4 负责入离职手续办理、劳动合同签订、员工异动、试用期转正评估、返聘、续聘等手续办理;
礼仪
5 负责人力资源部门数据收集、报表统计编制,及其他上级交办的临时任务。 qzm4
人力资源社会保障工作职责 篇四
1、根据公司战略及业务规划,制定所服务团队的招聘计划并实施;
2、根据招聘画像精准定位对标公司,建立和维护高端人才库,开展寻访并完成交付;
面试问题
3、负责开拓、完善各种招聘渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
4、深入业务,协助所服务团队负责人进行团队管理,在HR角度进行人员引导、评价、沟通。 面试问题
读书破万卷下笔如有神,以上就是求职面试网为大家带来的4篇《人力资源社会保障工作职责》,希望可以启发您的一些写作思路,更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 求职面试
声明:人力资源社会保障工作职责(优秀4篇)来源于互联网,其版权均归原作者及其网站所有,本站虽力求保存原有的版权信息,但由于诸多原因,可能导致无法确定其真实来源,如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议,请立即通知我们,情况属实,我们会第一时间予以删除,并同时向您表示歉意!