活动计划5篇

2023-04-15 15:27 作者 :admin 围观 : TAG标签: 活动计划 自我保护 实践活动 调查报告

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,此时此刻需要制定一个详细的计划了。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是人见人爱的小编分享的5篇《活动计划》,希望能够满足亲的需求。

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活动计划 篇一

指导思想: 求职信息

以争当“四个好少年”为主要内容,同时围绕我校全国少先队试点工作为重点,抓住暑假这一有利时机,以培养队员实践能力、增强爱党爱社会主义朴素情感为目标,在队员中广泛开展好“五个一”系列教育活动,使少先队员度过一个快乐而有意义的假期。

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活动内容: 面试问题

一、积极参与“五个一”活动。 求职面试

(1)开展一次社会调查活动。组织队员以“我的低碳生活”为主题开展社会实践活动,让队员了解低碳知识和碳污染对生活的危害、低碳生活的好处,提高对生活环境的保护和重视,并撰写好调查报告。(开学初上交调查报告)。

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(2)做一件感恩社会的事。可以在社区做好事,献爱心;一年级和五年级队员可以开展手拉手做感恩的事,可以谈谈在一年的“以队带童,一起成长”活动中的感恩事迹。

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(3)听一次讲座。利用暑期,组织队员听一次有关安全自护方面的讲座,让队员度过一个安全,快乐,健康的暑假。 求职面试

(4)出一个金点子。让队员根据我校的少先队工作实际情况出一个金点子,可以是有关倡导“低碳生活”方面的,也可以是“围绕我校少先队试点工作”的。 面试网

(5)开展一次环保活动。组织队员开展一次以“低碳生活”为主题的社会环保活动,通过爱绿护绿行动让队员增强环保意识。

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二、积极开展雏鹰假日小队活动。各中队组织好暑假中的假日小队,制定好活动计划,做好活动记载。注意安全,不组织危险性的活动,注意水、电、火的安全。一年级和五年级联谊中队可以利用暑假继续开展“以队带童”活动,每对结对伙伴相互间写一封信。特别提醒:雏鹰假日小队每次活动必须有辅导员带领,活动中不能乱花钱。 求职信息

三、坚持体育锻炼,认真完成暑假作业,注意安全,包括游泳安全和饮食卫生,加强自我保护意识,努力做到礼仪好、学习好、身体好。

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四、教育队员要知法、守法,远离“三厅一吧”。 求职面试

五、开学后上交学区“五个一”作品,(调查报告)并按以上条件评出“暑假好队员”、“优秀假日小队”。上交《20XX年XX区中小学生暑假“五个一”社区实践活动情况表》。

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活动计划 篇二

4月7日是世界卫生日,结合节日教育对幼儿进行“世界卫生日”教育活动。让孩子们自己动手,擦拭小木床,擦桌子,扫地,擦起小椅子和走廊的瓷砖,去室外擦大型玩具,拾院内的漂浮物和垃圾等。鼓励和帮助孩子们都投入到卫生清洁活动中。

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卫生清洁活动之后,可对幼儿进行卫生习惯教育,教育幼儿做好个人卫生,勤洗澡、勤换衣服,不能吃不干净的东西,同时教会幼儿正确的洗手方法,鼓励幼儿正确洗手讲卫生。

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同时,再评选出的“讲卫生的宝宝”和“不挑食的宝宝”进行颁奖活动,将以此鼓励幼儿讲卫生,不挑食,从而促进幼儿健康成长。 面试问题

通过以上活动的开展,不仅使幼儿园环境得到清理,也培养孩子们讲卫生的良好习惯。

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活动计划 篇三

本学期我们幼儿园把户外活动重点放在利用健康向上,引导幼儿感受优秀的民间体育游戏的魅力,发展幼儿审美能力和创新能力,促使幼儿各方面素质和个性的发展。结合本班的实际情况,特制订以下计划: 求职信息

一、能有效开发和利用各类民间体育游戏。

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如:各种体能训练游戏;民间体育游戏,促进幼儿动作的全面发展。通过民间体育活动,将之与幼儿游戏、生活、语言、情感、审美等方面的教育结合起来,使民间体育活动成为培养儿童兴趣、发展动作、表达情感、开拓创新的过程。 求职面试

二、体育游戏能促进幼儿身体和心理素质全面发展的观念。 求职面试

身体素质是衡量幼儿体质状况的一个重要方面。幼儿体育是通过身体运动来提高身体素质的。因此,我们不再将发展幼儿基本动作视为最终目的。而是努力把握好练习基本动作与发展身体素质之间的关系。活动中克服动作的单一性练习及组织形式的小学化,开展适合幼儿特点的,丰富多彩的体育游戏,全面、综合地提高幼儿的力量和耐力等身体素质。 面试问题

三、根据器材,精心设计出各种游戏活动。

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各班按照要求整合经验,构建了适合中、大班幼儿年龄特点的体育活动课程,进行全面推广。我们根据器材特性精心设计幼儿感兴趣的游戏内容。尽量避免每次活动内容单一而造成幼儿身体局部负荷过大的问题,其次注意游戏时让幼儿的上下左右肢体均衡与协调地发展。再次我们尽量做到在游戏中让幼儿有机会闪现出智慧的亮点,游戏中故意给幼儿留下思考的空间,促使幼儿积极开动脑筋,以最佳方式完成游戏。

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总之,幼儿园户外体育活动是幼儿园体育活动的重要组织形式。我改变了让幼儿机械模仿练习的模式,把体育任务寓于既有情节,又有角色的民间体育游戏之中,寓于既有合作又有竞争的小组游戏和自选的自主游戏之中。幼儿在参与活动的过程中,由"要我做"变为"我要做",在户外游戏中身心得到全面发展。 qzm4

活动计划 篇四

活动目标:

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1、感受并能主动地发现春天自然界的变化,体验发现的乐趣。

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2、交流、了解春天里各种各样、丰富多彩的活动内容,有参与活动的积极愿望。 qzm4

3、能认真倾听同伴的发言,学会协商制定活动计划。

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活动准备:

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1、幼儿完成的调查表人手一份

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2、幼儿外出寻找春天的照片课件 求职面试

3、幼儿作画、记录等工具,教师统计用的表格,活动内容标记等,音乐录音(郊游)

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活动过程:

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(一)回忆外出情景,感受春天的变化

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师:春天已经悄悄地来了,上次沈老师和我们小朋友一起出去寻找春天了,还和春天留了影,你们觉得开心吗?那我们有没有发现春天到了,自然界有了一些什么变化呢?把你发现的,说给大家听好吗?

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(幼儿讲述自己的发现,教师及时根据幼儿的讲述内容显示相应的照片幻灯。共同回忆外出时的欢乐情景。)

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(二)交流调查内容 面试网

1、师:呀,我们小朋友发现了这么多春天里的变化和秘密,大家也觉得,春天来了我们都很开心的,因为我们可以进行许多春天里的活动了。上星期,我们每个小朋友都回去调查了自己的家里人,去了解他们小时候在春天里的`活动,现在,我们就来说一说,你调查了谁,他小时候在春天里最喜欢的是什么活动? 礼仪

(幼儿根据自己的调查表向大家介绍自己的调查结果)

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2、今天有客人老师在,让我们也去问问她们小时候在春天里喜欢做些什么活动好吗?(幼儿分散调查)再交流。

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(三)设计春天里的活动计划

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师:刚才我们了解到了家里人小时候那么多的春天里的活动,那么,在春天里,你们现在最想参加哪些活动呢?今天,我们就来一起制定我们大三班的活动计划,好吗?

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1、幼儿分组讨论:我们先分成小组,讨论商量一下我们想要在春天里进行的活动内容,大家把一致同意的活动记录下来,最后再推选一名幼儿代表你们这组进行交流。 面试问题

2、幼儿讨论,教师轮流参加各组的讨论,了解幼儿的兴趣。

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3、集体交流:各组派代表交流讨论结果。

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4、根据讨论结果,确定一些班级集体活动内容(教师可边根据幼儿的交流边作统计,确定集体内容。如:春游、野营、养蚕、养蝌蚪等)

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5、将活动内容分类(种植、养殖、游戏活动)。请个别幼儿进行操作。 面试网

(四)今天我们一起完成了我们大三班春天里的活动计划,,我们把它放到教室里,然后根据上面的计划,开展我们喜欢的活动,好吗?

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活动计划 篇五

为加强公司的培训文化建设,培养一批稳固的内部讲师队伍,健全培训体系,使得公司各部门的经验和技能得以提升和传承,从而进一步优化各员工的素质,增加管理能力及业务能力。人力资源部特组织在公司选拔出色的培训讲师,请各部门踊跃报名,积极参加。现将有关事项通知如下: 求职信息

一、内部讲师需具备的条件: qzm4

认同并接受公司的企业文化,热爱本职工作,在本公司服务半年以上; 求职面试

对主讲课程有较丰富的相关工作背景;

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较良好的表达能力;

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具备讲师基本素质要求和授课基本能力,对担任内部讲师有兴趣、具热忱。

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二、内部讲师专业设置: 面试问题

配合公司长远发展培训需求,根据公司目前职能,内部兼职讲师授课类别包括:

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市场拓展、销售管理、生产管理、品质管理、物料管理、采购管理、产品研发、人力资源、财务管理、生产安全、电脑网络(信息管理)、管理技能、职业素质、生产操作技能等。

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三、内部讲师待遇: qzm4

组织参加培训师培训等课程,公司外派培训优先考虑人选; 面试问题

年底绩效考核加分,与调薪直接挂钩,薪资等级在原有基础上提升相应级档; 礼仪

每年组织参加内部讲师外出旅游(3-5天)等各项活动;

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年底内部讲师评定,优秀讲师公司额外奖励;

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合格或优秀内部讲师为岗位晋升优先考虑人选。

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四、内部讲师选拔流程及时间安排:

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1、各部门填写《内部讲师推荐/自荐表》,经由权责主管核准后交于人力资源部培训专员处。 求职面试

2、人力资源部根据各部门提供的《内部讲师推荐/自荐表》安排试讲活动,经由评定小组评分 qzm4

后选出合格内部讲师,条件合格者试讲现场颁发聘任证书; qzm4

五、试讲评定小组

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1、公司经理级(含)以上领导及人力资源部经理为试讲评定小组的成员和监督人。 qzm4

2、评定小组的职责: 礼仪

人力资源部 礼仪

负责督促分管范围内部讲师的自荐与推荐;

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负责试讲时的现场评分; 求职面试

颁发聘请证书。

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六、协调配合部门:

礼仪

办公室:负责网站发布本次活动通告及相关工作;

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行政部:协助活动各方面后勤及相关工作。 面试网

七、其他注意事项: 求职信息

1、自荐或被推荐人请选择试讲主题,将试讲主题与内容大纲报于人力资源部,试讲时间约为10分钟;

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2、各部门经理级以上人员为当然内部讲师,不需参加甄选活动,同时,经理级以上人员进行培训,不享受培训待遇;

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读书破万卷下笔如有神,以上就是求职面试网为大家整理的5篇《活动计划》,希望对您的写作有所帮助,更多范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

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