公司员工宿舍管理制度优秀5篇

在现在社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟起制度来就毫无头绪？这次漂亮的小编为亲带来了5篇《公司员工宿舍管理制度》，希望能够给您提供一些帮助。

员工宿舍规章制度 篇一

1、宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员（含外聘及外来施工人员）必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。 求职信息

2、根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。

3、禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。

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4、各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

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5、各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。 礼仪

6、禁止在宿舍使用大功率电器以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。

7、禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。 面试问题

8、宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。 求职信息

9、禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风（限800W以下）外，其他大功率电器一律不准使用。

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员工宿舍管理规范制度 篇二

宿舍是员工在住宿期间学习。生活。休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的`清洁卫生，建设一个良好。整洁。优美的宿舍环境，特制定以下措施：

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（一）。个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。 面试网

（二）。员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表；每天值日人员进行责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工积极参与。

（三）。任何人不得在宿舍内乱扔果皮。纸屑。烟头。饭菜等垃圾，不得从阳台。门厅等地方向下倒水。吐痰。扔垃圾杂物，不得将塑料袋。饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净。物品摆放整齐，室内通风。 qzm4

（四)。员工应该自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸。张贴标语。广告。乱写乱画。用脚踢。用球砸等）。凡有污损行为，一律视其情节给予处罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员给予处罚。 qzm4

（五）洗手间。浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水。用电，养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。 qzm4

（六）不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。 礼仪

（七）宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯。生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。 面试网

（八）住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗。防抢等安全防范意识。

（九）住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位。宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。 面试网

（十）要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。

本条例自公布之日起执行生效

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员工宿舍管理规范制度 篇三

一。目的 求职面试

为使员工宿舍保持良好。清洁。整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

二。范围

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本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工

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三。内容

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（一）住宿须知 求职信息

1、服从公司安排。监督和管理。 求职信息

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间。铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间。铺位。 礼仪

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 面试网

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 求职面试

6、住宿员工离职（包括自离。辞职。免职等），须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生。纪律。安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 qzm4

（三）设备设施管理

1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

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2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换。占用。损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

（四）纪律管理

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1、员工必须按照统一编号使用各自的床。卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 qzm4

4、严禁在宿舍内酗酒。打架。斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

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5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵。打架。酗酒。赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 qzm4

6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁。橱柜。门窗随意张贴字画或钉挂物品。

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7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水。乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊。楼梯及其他公共场所堆放物品。 qzm4

8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

（五）安全管理

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1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装。维修，禁止乱接临时电线。不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 礼仪

2、不得使用电炉。电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 求职信息

3、要保持高度防火意识，做到安全用电。用水，发现事故及时上报公司。

4、由于本人私接电源。插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

（六）卫生管理 求职面试

1、污秽。废物。垃圾等应集中于指定场所倾倒。

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2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

（七）物品摆放规定

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1、必须保持物品摆放整齐。美观，严禁乱堆。乱放。乱扔。 qzm4

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 礼仪

4、面盆。水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。

5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊。过道。卫生间及其它公共区域晾挂。

（八）迁出管理

1、住宿员工离职（包括自离。辞职。免职等），须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

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2、住宿员工迁出时须将使用的床位。物品。抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。

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四。住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。 面试网

1、不服从公司安排。管理的； 礼仪

2、有偷窥。偷窃行为的； 礼仪

3、在宿舍内赌博。打架。酗酒的；

4、经常妨碍他人休息，屡教不改的；

5、蓄意破坏公物的；

6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的； 求职信息

五。附则 面试问题

本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 求职信息

公司员工宿舍管理制度 篇四

1、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次；期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

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2、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。 求职信息

3、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。 qzm4

员工宿舍管理规范制度 篇五

1.目的 面试问题

为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序。安全规范。

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2.适用范围

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xx有限公司宿舍管理。 面试问题

3.职责 qzm4

3.1行政人事部负责制度的制定； 面试网

3.2各部门负责按照制度执行。

4.资料

4.1宿舍管理规则

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4.1.1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应带给体检健康证明。 面试网

4.1.2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

4.1.3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。

4.1.4住宿员工有职责维护所有公共设施（如电视机。洗衣机。卫浴设备。门窗。床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿职责，同时公司将酌情进行处罚。

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4.1.5员工离职（包括自动辞职。被辞退。开除等），应于离职之日起xx天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位。物品。抽屉等清理干净。 qzm4

4.2宿舍员工行为细则

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4.2.1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

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4.2.2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4.2.3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物。垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险。违禁物品。

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4.2.4节约用水用电，用完随手关掉水源电源开关；使用电视机。收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。 面试问题

4.2.5员工外出应将宿舍水电。门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，职责自负。 礼仪

4.2.6住宿员工不得在宿舍内酗酒。赌博。打或从事其他不健康活动。 面试网

4.2.7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊状况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。 礼仪

4.2.8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博。酗酒。斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁。屡教不改等。

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4.2.9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。 面试网

它山之石可以攻玉，以上就是求职面试网为大家整理的5篇《公司员工宿舍管理制度》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在求职面试网。 qzm4

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