投简历找工作的心得体会

2020-01-13 09:44 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

  简历——求职的敲门砖。有的人一敲门就有回应,有的人敲到砖都碎了却无人应答。当然,这和砖头本身的质量有关,也和敲门人的技术有关。权威网站网友金匀文分享了他投简历找工作的心得体会,很值得大家借鉴!
  
  1、简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合,切勿乱投,要突出重点。
  
  2、简历内容简洁明了,尤其是在工作经历和项目经验,要如实按自己日常工作的正确方法来写,层次一定要明确,要能从中一眼看出工作的是什么岗位,做什么事,为什么要这么多,这么做有什么后果等。
  
  3、针对投递岗位进行简历修改,工作经历一定要非常适合投递岗位,但凡HR筛选简历首先必看工作经历,看你是做什么的,是否符合招聘要求,只有你工作经历匹配了,才有面试机会。 内容来自求职面试网
  
  4、工作经历中,尽量把自己和团队完全融入进来,即不失团队协作能力又能体现个人优秀能力,此乃吸引HR最大的亮点。
  
  可以例举事例来表述:“曾经在XXX团队服役过,主要做XXX产品研发,负责XXX功能模块,当时时间不是很充足,又不能延期。后来我提议我们组内部轮流加通宵班,第二天休息工作同组同事顶班,攻克了好几个技术难题,经过一百一十天奋战,终于如期完成了XXX产品的开发,赢得了客户的信任,为公司避免了八百万违约金的风险,为此,我们的团队被评为XXXXX荣誉团队,而我因为提供最优秀的工作方案而被单独授予表彰。
  
  简明扼要,列举一到两个实例证明你在你的团队做得很好,又能体现你的团队合作能力很强,能完成看似完不成的任务,又能将你自己的个人价值最大化,让别人一看就想把你挖过来的那种感觉,切忌胡乱吹嘘,一定要自己切身经历的才行。(完) copyright qzm4


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