总结了一下那些不入HR法眼的简历

2020-01-19 16:28 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

有过工作经验的同学们,应该都知道简历是多么重要的一块“敲门砖”。 内容来自求职面试网

找工作如同买东西,企业就是买家,而求职者就是卖家,简历则是产品介绍,能不能吸引住买家驻足观看,产品介绍就至关重要。 qzm4.com

临近毕业,有些同学们已经摩拳擦掌,跃跃欲试了,自己悄咪咪的投了简历,各种海投,但是效果甚微。师姐和同学们聊天的时候,就收到不少花式抱怨:星河师姐,我海投了十几家公司,但就像肉包子打狗,有去无回啊……

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哈哈,这就怪同学们太过浮躁了,在最后关头没有认真听就业老师的课程,盲目上战场,结果铩羽而归,真是“出师未捷身先死啊”。今天师姐特地请教了就业部老师,总结了一下那些不入HR法眼的简历。 本文来自求职面试网

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一、设计五花八门,内容“骨瘦如柴。

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很多职场小白认为用一些特别花哨的简历模板,肯定能独树一帜,突出简历,抓住HR的眼球。

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No,no,no!

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实际上,HR每天都要看成白上千份的简历,TA们最讨厌繁复的简历!对于这种需要耗费精力在花里胡哨中找内容的简历,TA们表示很头疼。就像高考阅卷一样,时间紧,任务重,谁不想直接看内容,找“得分点”呢? qzm4.com

所以师姐在这里特别提醒大家,简历模板一定要清爽简约!字体、字号、颜色要和空间布局搭配和谐,整体内容最多两页,这样就很OK了。 内容来自求职面试网

二、内容占比不合理,抓不住重点。 qzm4.com

简历简历,简字为先,很多同学同学都忽视了。

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各种有的没的经历,如大学期间的各种兼职写进去;跟职位和工作无关的兴趣爱好特长写进去,如旅游、看小说、唱歌等,只为了凑内容,显示自己的经历丰富些。但是,“长篇累牍”≠吸引力,“无所不能”≠竞争力。这些与岗位招聘需求无关的内容并不能给你加分。 求职面试网

据就业部老师和卓跃合作的某企业HR聊天,他们表示:很多人简历写的太泛泛,抓不住重点,一眼扫过去,大致看到的工作经历与他们的职位不能很好地匹配,这份简历就直接pass掉了。 求职面试网

师姐建议大家的简历最好能根据岗位JD和STAR法则不断的适配和修改。我们应聘开发岗位,那简历内容就尽量的往这方面靠拢,突出重点,显示自己从事这个岗位的优势。 copyright qzm4

三、项目经验描述混乱,用词不当。

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对于应聘开发岗位这个职位来说,项目经验可以说是整个简历内容当中是至关重要的。但很多同学写项目经验的时候,容易犯这种错误:技能描述混淆、没有逻辑,光说做的功能,但没几句实现的过程,收获,技能体现……这样的简历,HR也只能抱歉的表示:真的只能白白啦! 求职面试网

针对犯这种错误的同学们,师姐敲黑板划重点了哈! copyright qzm4

1. 将技术分类别; 求职面试网

2.将熟悉的技术写详细;不懂的技术简单带过;

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3.注意用词,如熟练、掌握、了解等。 qzm4.com

写简历是一门大学问,这些HR特别不待见的写简历方式,没有认真听课的你“中枪”了吗? 本文来自求职面试网

也许有同学们委屈地表示:害,这不是穷的揭不开锅了,希望快点出来工作嘛。

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知心的师姐告诉你们,心急吃不了热豆腐。越是接近毕业,越是关键时刻,一定要做好万全的准备。为了让帮助大家顺利的找到工作,就业部老师会在四阶段项目前给大家上简历撰写课,并且一对一进行修改指导,让你的简历蹭蹭蹭“改头换面”,直接对标HR的简历需求! copyright qzm4

简历课结束之后,在推荐就业前还会开展面试实战训练,由专业的老师进行模拟面试并指导!

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群面、单面技能一应搞定!让你求职轻轻松松~

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