应届生的简历,有这五点就够了!

2020-02-11 18:19 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

我们写些什么呢?

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证书

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你的四六级过了吗?很多公司其实是对英语有潜在要求的,虽然不主要,但是在一群各方面条件相差不大、又都没有工作经验的应届生里,四六级的重要性就大得多了。 求职面试网

就像HR朋友最近跟我讲的一件事一样:两个应届生来争一个职位,他俩都是普通本科,也都没有经验,不过反正这个岗位也是预着要招应届生的。HR朋友去问主管:要哪个?主管也拿不定主意,最后一拍板:一个四级一个六级,把六级的留下吧!青岛招聘网

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所以,如果时间还充裕,能力也能达到的同学,就尽力的考一下吧,也好往简历上填。

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才艺 本文来自求职面试网

这是一个非常主观的项目,因为不一定就会给你加分。但是对于应届生来说,只要是有能加分的机会,那就要全力去争取呀。 内容来自求职面试网

比如你是校园比赛的歌手,或者考了钢琴十级证书,再或者当过舞台司仪之类的,都可以写进去。

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因为一个公司不仅仅要去创造价值,更应该去培养公司的企业文化。在平时的活动中,年会上,如果有一个人能够落落大方的弹奏一曲,想想也是棒棒哒。 求职面试网

所以,如果你在满足当前工作需求的前提下,能够有这些特殊技能,这会让你在同等条件的其他人中脱颖而出。

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人脉 求职面试网

既然是要出来找饭碗的人,就不能再缩在象牙塔里,对一些社会规则嗤之以鼻了。要知道,很多时候,你身边朋友在他们公司 leader 耳边夸你一句,要比你面试的时候,说自己十句还要管用。青岛招聘 求职面试网

打听一下父母和哥哥姐姐周围的朋友,有没有正好缺个人打下手的?据我所知,很多应届生进入社会的第一步,多少都得靠一点关系;毕竟基数真的太大了。

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再三说明,社会关系并没有你想象的那么下流无耻贪污腐败;毕竟你朋友的朋友可能正缺个知根知底的人帮忙呢,这是一种双向互利嘛。 求职面试网

请绝对不要闷着头闭门造车。多参加朋友聚会,让消息流动起来,抓住机会。

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校园履历

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如果真是没有什么工作经历,尽量去完善你的校园经历。有没有组织过什么活动?就算是哥们几个的吹牛大会,也可以往高大上了写啊。

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“负责组织2016届校内学术交流联谊会议,会中对改进学校食堂饭点不准时、排队人数过长等问题进行深刻讨论,最后达成共识并向校方提出改进方案”……(举个栗子,举个栗子而已) 内容来自求职面试网

如果你可以在校园里面胜任各种工作,尽善尽美,那么HR也有理由相信,你在工作中,也可以将我的工作应对完善。 本文来自求职面试网

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其实,社会的确不缺有能力的人,但公司缺,真的很缺。所以不需要妄自菲薄,因为公司其实是需要你的,就看你能不能完全展现自己的才能出来。 copyright qzm4

但是,也不要因此妄尊自大:很多企业愿意给新人一个学习机会,换来的却是被新人当作一个跳板来看。 copyright qzm4

珍惜每一个看重你的公司,也珍惜每一个选择你的员工。HR朋友说,如果有应届生对我说“只要能学到东西,第一年工资其实没有那么重要”,她是愿意给机会的,而且也不会因此克扣他工资。这是一个态度的问题。

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因为对于公司来说,在一个人还未成长的时候发现他,比这个人羽翼渐丰时纳入门下,要更加值得希冀。 求职面试网

除此之外,你还可以有更多的准备,为你的简历加分。

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首先,经营好社交账号。这是非常低成本的证明你行动能力、学习能力的方式。比如你准备找美术编辑类的岗位,那么就可以每天用微博、豆瓣分享自己的一张PS作品,或者学习PS的体会。如果坚持了三个月,首先你会涨粉,然后这件事就可以写在简历的自我评价中。

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在自我评价中,说一些具体的、个人的习惯和坚持(就是并不是因为有人雇佣你,你才做的)。比如坚持阅读严肃的书籍,坚持写影评,坚持长跑,坚持在社交账号上写日记和感悟,这一类自我评价更靠谱。 copyright qzm4

其次,围绕求职目标做个小折腾。比如折腾一个微信订阅号,或者对于你想去的公司做一个市场调查,写一份市场报告,如果是学计算机的,可以几个同学开发一个小程序。这种自主性强的折腾,写在简历中,雇主会非常喜欢。 求职面试网


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