美国留学怎么写简历

2020-02-11 18:19 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

求职过程中,简历最重要的作用就是为自己寻求一份理想的工作。

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招聘人员在筛选众多应聘者的简历时,主要是在寻找哪些求职者的技能匹配该工作岗位,能够有助于公司目标的推进。

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因此在简历中,求职者不要仅仅罗列自己做过的工作职位、时间等,而要清晰的传达出自己可以为公司做些什么。

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1、标明关键词

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许多公司是通过检索关键词在系统中来筛选的,所以如果简历中没有出现这些关键词,都会自动被筛选掉。

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因此求职者要仔细阅读招聘信息的每一个细节,根据自己的实际情况在简历中至少出现一次相关的关键词。 本文来自求职面试网

此外,简历要尽量简洁扼要,可单独列出自己具备的几个核心竞争力关键词,例如:在寻求计算机相关工作中,列出自己擅长的软件及编码语言。

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2、充分展现自己的能力 qzm4.com

上学时在作文课中,语文老师都会告诉学生——文章中不仅要说明自己的观点,还要通过具体事例、细节进行表述。 求职面试网

同样的,在简历中,我们不仅要写明自己具备很好的沟通能力,更要通过恰当的事例、细节表现出来。

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此外,招聘者会关注求职者是否具备理解力及遵循指示的执行力,如:招聘信息中要求求职者列出具体哪几项信息,要求以邮件还是通过公司官网提交简历等等,而我们往往会不以为然。 copyright qzm4

但是在之后还是建议大家尽量留意这些事情并做到完美细致。

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3、将工作成果和技能进行量化

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在简历中提及之前的工作成果时,一定要用数字进行量化。

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例如:如果简历中写到“曾建立一个工作流程制度,并有效的提升了工作效率”,招聘人员可能会相信你有这项能力。 copyright qzm4

但如果这样表达“我建立过一个工作流程制度,使得员工每周能节省出10小时的工作时间”,那么会更具说服力。

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再如:如果你为公司提高了工作生产力或收益,那么具体增加了多少呢? qzm4.com

如果你的方案吸引了很多新客户或媒体关注,那么具体多少人呢? 求职面试网

这些都应该在简历中进行具体量化,更加鲜活的证明自己真的是具备该项能力!

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4、不要过度自夸

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部分求职者会习惯于在简历中过度吹嘘自己具备的技能,但HR会尤其警惕那些简历中显示出超强能力的求职者。

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虽然他们可能查不到你是否为公司赚了1000万美金,但我们永远不知道HR可以验证核实到的事项。

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因此,我们要适度把握自己留给雇主的印象。 copyright qzm4

商业心理学期刊的一项研究发现,那些在简历和面试过程中过多自我推销的求职者并不受青睐。 qzm4.com

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