如何让这份简历呈现你的特点？

每次参加招聘会，职前菌都会看到大把的学生把简历当做一份简单的信息表格或者简易版的自传来写，最后呈现出来的结果——简历篇幅或长或短，文字往往平淡无奇、优势不突出，甚至还会因为一些细节错误，惨遭淘汰。

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如何写出一份完整的简历？ 面试问题

如何让这份简历呈现你的特点？ 面试问题

如何让这份简历助你求职顺利？ 求职面试

菌菌今天给大家分享一下关于写简历的4个核心思想。 面试问题

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求职面试

我们在写简历之前最好先明确自己的职业规划、求职意向，意向越明确的简历往往更加有针对性。 礼仪

可以有多个求职意向，但是一般建议最好一份简历针对一个类型的岗位，而且越具体越好，最好是针对某个企业的某个岗位，并且先仔细了解这个岗位的招聘需求。 面试问题

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求职信息

在明确了这份简历要应聘的目标岗位之后，我们就可以着手准备简历了。

可以先在网上找到一份合适的模板，模板切忌太过花哨，尽量简洁、清晰，没必要用太多抽象的图像、符号等修饰内容。 qzm4

03 求职面试

在写简历之前，我们不要把它只是看成一份简单的表格，而要看成一个命题作文，作文的题目是“你为什么能够胜任这份工作”，接下来的内容都应该围绕这个题目来，不能偏题，尽量不要出现和题目完全无关的信息。 礼仪

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明确了要写什么之后，就开始逐一的围绕命题来介绍自己。 求职信息

第一部分介绍的是“我是谁”

主要是自己的硬性条件、基本信息，通常包括姓名、学历、出生年月、电话、邮箱、求职意向等，最好还要附上一个气质较好的证件照。 面试问题

第二部分是“我从哪里来”

应届生主要就是介绍自己的教育背景，如果是研究生以上学历的，则要按照时间倒叙，写清楚自己最高学历一直到本科的教育信息，包括学校、专业、学历等。成绩较好的可以补充上自己的绩点或者排名。 礼仪

第三部分是“我能做什么” 求职面试

主要介绍自己的校内校外经历，校内校外经历最好分开写，也是按照时间倒叙排列，从最近一个经历开始描写。 礼仪

尽量要选择和目标岗位相似的或者能力要求想符合的经历，按照“STAR法则”进行描述，即Situation事情发生的背景、Target事情要完成的目标、Action你做了哪些事情、Result最后得到了什么结果。

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重点体现出这段经历中运用到的目标企业所要求的能力，比如沟通表达、抗压能力、专业技能等等。

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第四部分是“我还能做什么”

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补充自己的其他特长或技能，一般包括英语水平、计算机水平、技能证书、荣誉奖励等等。 面试问题

最后是“我为什么要应聘这份工作”

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主要通过一段“自我评价”来进行最后的总结，介绍自己对目标行业或职位的兴趣、或者自己的职业规划，另外还要对自己的性格、特长爱好等做一些描述性的补充。

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能够做到以上几点，就是一份比较完整而且有针对性的简历了。

但是在具体的投递过程中，针对不同要求的企业还要做针对性的调整，对方需要什么，简历上尽量展现什么，以此来证明“你为什么能够胜任这份工作”！ qzm4

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