怎样提高求职面试的成功率?

2019-09-27 10:39 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 求职面试 提高 成功率
很多人更多的考虑面试官要问的问题,但其实面试不是从问问题开始的,而是从你见到面试官的第一眼就开始了。

第一:保持好的心态和心情:。很多人在很重要的面试之前,睡不着,紧张,胡思乱想影响到了正常的作息和休息但其实,一个好的精神面貌,好的心态和心情,才能使得你的面试有一个成功的开始,所以前一天一定要休息好。
第二:着装外表:不同的面试对于着装和外表都有着不同的要求比如,你应聘的是高端大气上档次外企公司的办公室职位,那就一定要西装革履,穿戴整齐,头型打理好,女生可以。淡妆加清淡的香水如果你应聘的是低调奢华有内涵的民营企业,你就可以稍微休闲一点,但是不能太过于随意,比如现在流行的休闲西裤,格子衬衫。不同风格,不同企业,不同行业都有自己不同的喜好和要求。 求职面试网
第三:时间观念:迟到是非常不礼貌的,这个任何人都知道,迟到会对你的面试结果大打折扣,所以一定不能迟到但是也有人四点面试,两点就到了,这也会显得你没有时间。观念最好的就是四点面试,3:50-3:58出现当然有一些同学为了不迟到提前出门了很久,那就在面试地点附近找个地方喝个咖啡,放松一下,调整一下,快到点了再去吧。
第四:调整心态:用面试前最后一分钟调整自己,调整心态,调整笑容,把自己调整的有亲和力和职业化,整理仪容仪表,给自己鼓励,进入面试状态。
第五:人生若只如初见:第一眼非常重要,这就是你找对象说的眼缘,之前让你做的一切准备有60%是为了这个第一眼,如果面试官对你“一见钟情”,也许你就已经通过了。这第一眼面试官会初步判定你的外貌,性别,性格,喜好。前两个不说了,说说性格和喜好。你带有微笑说明你开朗好相处,你淡定说明你稳重张弛有度,你举止自如说明你落落大方。当然,你笑的僵硬说明你紧张,撑不起大场面。你举止拘谨说明你不知道如何表现自己。你神态不自如说明你抗压能力差。这性格和喜好都在于你这第一眼出现时的表现。
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第六:落座:。坐有坐相站有站相,你军训的时候教官肯定告诉过你面试也一样,你的坐姿,行为举止,神态表情是你潜意识素质的一种表现比如,有没有小动作,有没有抖腿,有没有扣指甲,表情是不是自如。还有你和面试官的眼神交流。
第七:面试类型:这个环节是考察你的沟通能力,应变能力,条理性,语言组织能力,和专业度的环节面试分为两大种,第一种,聊天型面试,就是聊天,聊聊过去的工作,困难,聊聊你的规划,有的童鞋遇到这样的面试官就放松了,随便说了,过去老板多傻逼什么的全抖露出来了。还有一种就是压力型面试,这种面试官不会给你好脸,会在问题中给你很多压力,会追问,逼问很多东西,有的童鞋就吓傻了,不会笑了,说话结巴。其实,面试只是考验你而已,所以不管面试官是什么类型,你一定要保持自身风格,保持微笑,说话速度,不要因为面试官影响了你的面试过程。 内容来自求职面试网
第八:问题:除了专业问题,普遍问的问题我一一给大家说说。
1.自我介绍:在校生介绍方法:我叫XX,我是XX大学什么系学生,我性格比较外向,学习能力和适应能力强,我之前在XX和XX地方做过实习生,实习内容是XXXXX 。我将来的规划是希望做XX行业,我在学校也修过相关的比如XX的选修课(或者必修课)已毕业工作的人的介绍方法:我叫XX,之前在XX公司做XX职位,毕业学校是XX,当时学的是XX专业。在之前公司做了X年,经过领导的培养公司培训和自身努力在X年内升到XX职位。因为XX原因想换工作。我的职业生涯规划是XXXXX
2.为什么想换工作:主观方面:因为发展,因为公司背景,因为想学更多的东西客观不能克服的原因可以说:因为搬家,离公司单程就要两个小时;因为父母生病,所以只能离职回家两个月去照顾;因为身体原因,做手术或者长时间理疗不能说的:以前公司太傻逼,以前领导太傻逼,钱太少了,发展太慢了(说明你自己能力不好,只能说寻找更好的发展)。

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3.你的有点和缺点(你的优势和劣势):有点不要说太多,按照职业去说,你应聘的这个需要踏实稳定你就说自己踏实稳定认真;应聘这个需要基情四射你就。说自己开朗善于沟通积极优点最好是3-4个点,不要太多,省的面试官会觉得你自负缺点:可以按照你的优点去说,比如你说自己有点是认真,你缺点就可以说太认真了有时候钻牛角尖;你说自己有点是做事积极,那你的缺点就可以说做事因为太积极有的时候忘了时间也要求别人这样,对身体不好。
4.你的职业生涯规划:这个公司是什么行业,你的规划就是什么这个规划不能说:。我要在X年之内做到XX职位只能说,希望进入贵公司,学习更多的东西,从而在自身方面增强能力之类的。
5.你了解我们公司么:回答有一定了解。面试之前一定要去做功课:这个公司是干嘛的,哪年的,你的工作是干嘛的。 qzm4.com
你的问题:最后面试官一般会问:你有什么问题想要问我么问题问的不好直接就会被毙掉我简单说说不能问的问题,大家举一反三:1。你给多少钱?类似问题,都不能问0.2。你给什么职位?类似问题也不要问。这两个问题,面试官觉得你值多少钱就会给你多少钱,觉得你适合什么职位就会给你什么职位3。你觉得我怎么样?还有,你觉得我表现如何?这也不能问,这个问题很忌讳,你想听到好还是不好?一般问这个就过不了了0.4。你能介绍你们公司么?你不了解公司就来面试,你一定会被毙掉0.5。我的职位是什么工作?你不了解工作就来面试,你也完蛋了。普遍可以问的问题我也写一下:公司将来的发展规划,公司构架,或者专业型问题。
第九:拜拜了您:告别阶段,面试官会说,感谢你来参加面试,很高兴认识你,没什么问题了,回去需要多久,这个时候你一定要态度很好的微笑回答,并且说很高兴认识你,聊了这么久,感谢你的时间,谢谢之类的,一个好的开始需要一个好的结束。不能虎头蛇尾。

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