yc职位面试2篇

2020-01-08 10:03 作者 :佚名 围观 : TAG标签: yc职位面试2篇

面试经验1

面试公司:金佰利中国 职位:yc
yc金佰利之旅——今天sales的二面应该挂了

原定周三上午面的,结果遇到了天正的二面,就兴冲冲的跑到了浦东,准备下午霸王面。
幸好4:20那场有位gg没来,正好顶上了他的位子。
一面是群面。题目是制定一个销售计划,材料很笼统,时间是10分钟自我分析,35分钟讨
论,10分钟报告,时间总体来说很宽裕。材料很笼统,但是后面附了很多数据(从这一点
就猜出是要对数据进行分析的)。于是在整个群面,我的每一项论断都围绕着数据说话。

“为什么选a,c作为主打是因为当a的销售量增幅达到100%就能完成abc三个产品销售总量
增长50%。”……“为什么选c是因为从近一年的销售量看,c的销售量方差比较大,相比与
b更有潜力。”……整个过程都被一个交大的同学抢做了leader,我扮演的类似于assista 本文来自求职面试网
nt leader的角色。但可能是我在讨论中反复强调用数据说话,今天看了看进二面的名单,
好像昨天那组就我一个进了。
今天下午2:50去的二面,面试前和上外实习的hrmm聊天,惊讶的发现最终进二面的20个人
中有4个是咱们生科院~鉴于另外三位都是巨牛无比的牛人,所以想想今天只要不太丢人就
行了,于是就上战场了。
整个过程持续了50分钟左右,一个hr和一个销售经理,主要围绕着简历问一些和sales相关
的特质,并试图挖掘leadership。两个面试官非常的nice,与其说是提问倒不如说是引导
你向他们所要的标准说。但是可能是我真的不是sales的料,在整个过程中始终给不出自己
做sales的优势,甚至面着面着自己都觉得干嘛来面sales。最后销售经理帮我作总结的时
候说:“找工作选职位最主要的是要迎着自己的性格,每个人都有适合自己的领域,否则

内容来自求职面试网


这句话的意思很明白了,离开的时候虽然有些不快,但还是很感激这两位面试官,他们用
很谦和的态度让我自己明白了自己不适合sales,而且整个面试的过程都像是在帮我做职业
导向,非常nice。金佰利之旅今天算是走完了,也祝愿剩下的19个人都能进终面,拿到好
offer~
面试官的提问:制定一个销售计划

-------------------------------------------------------

面试经验2

面试公司:金佰利中国 职位:yc
mcg case study,进行春节期间促销。

某fmcg公司有三条产品线~
a:产品新,竞争者少,销售量200多,利润率约13%,春节期间有广告促销(广告成本不算
在我们的春节促销成本里),有季节性(从数据上看应该春季是旺季)
b:产品不新,竞争者多,销售量最高,貌似400多,利润率很低,5%~6%吧,不过是本公
司的主打产品,没有广告,只有线下促销

内容来自求职面试网


c:产品不新,竞争者较多,销售量较高,300多,利润率比较高,9%左右。也是只有线下
促销

问题:
1、选取两个产品进行春节期间促销
2、给出详细的促销方案。

10分钟读题
30分钟讨论
10分钟review.
面试官的提问:1、选取两个产品进行春节期间促销

2、给出详细的促销方案。

-------------------------------------------------------

相关文章