course职位面试4篇

2020-02-02 15:54 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

面试经验1

面试公司:华尔街英语培训中心(上海) 职位:course
去【群面】
1.Recruiter会问大家对华尔街的了解程度,任何一个人都可以出来回答。之后TA会总结下。
2.2人一组,10分钟时间了解对方,10分钟后做一个介绍对方为何适合做该职位的presentation(中文)
个人建议,“曾经在英孚工作过”或者“有2年销售经验”要比“很有亲和力,性格开朗”这样的话好非常多。
3.每个人自我介绍,介绍后会有些问题
HR会根据你简历提问,非本科的也许会和你英文对话下知道你的水平(英文要求不高但起码要能开口)
4.提问时间。这里注意,华尔街一周一休,工作时间最晚会到九点至十点,周末基本无休。

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面试官的提问:Step 3 中HR提出的问题无非是最常见的:
为什么觉得适合这个职位?为什么离开之前的公司/

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面试经验2

面试公司:华尔街英语 职位:course
通知下午两点半到,我到达时两点二十五分,等了五分钟,前台送来一张表,让我进面试室填写。但先到者已经全部进入面试室且填好了表。类似开长桌会议,围成一圈共12人。面试官是位miss,挺亲切,英语流利,第一轮先由她介绍华尔街英语,中间随意提一些问题。这时候我是又想开口,又要完成手上的表。。。。一个字,急。第二轮两两分组,给十五分钟时间准备presentation,介绍你的partner,他应聘该职位的优势在哪里。第三轮,从头开始,每个人选出两名你认为应该获胜和两名应该淘汰的选手,并阐明原因。。整个面试持续了两个半小时多,非常累。
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面试官的提问:你对英语培训行业的了解?你对课程顾问职位的了解?你觉得你的partner优于你的地方在哪里?

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面试经验3

面试公司:华尔街英语 职位:Course
参加CC面试的有10人, 大家集中在一个会议室内, 在一个长方形的办公桌上围坐。 HR坐在主席位上。
首先HR发问大家对Walstreet有哪些了解,需要主动回答,语言是英语。
完后HR介绍Walstreet的历史,发展。以及CC的工作职责。
3, 2人一组,8分钟互相了解对方,然后向HR推荐你的partner,主要是回答为何要hire你的parter,回答完问题后, HR也会问你2个问题
4,角色扮演:在第三步完成后,要你扮演HR, 去对一位你认为适合Walstreet的人说恭喜你,然后说出一些建议。 另外走到你认为不合适的人面前说Sorry.
5, 自由发问环节
面试官的提问:1,你为何离开上一家公司 qzm4.com
2, 你认为你今天的着装怎么样
3,如果现在要对你的partn

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面试经验4

面试公司:华尔街英语 职位:course
10来个人开始由HR群面,先简单介绍了华尔街针对的客户群,然后让每2个人一组,先相互了解对方,再来说明对方适合此职位的原因;介绍完毕,留下4位,在电脑上进行英文水平测试;测试完毕打印成绩单,4个人群面总监,总监看了一下各自的简历,问题不多,但对于没有销售经验的,没有给机会,也没有给到面试人员表现的机会,问了另外一个选手前份工作的一些具体情况,最后让一为应界生留下,此MM在上大学期间自己开过一家店。
面试官的提问:请了解你的伙伴并说出她适合此职位的理由

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