管理实习生职位面试2篇

2020-03-19 10:03 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

面试经验1

面试公司:甲骨文(Oracle) 职位:Management Trainee(管理实习生)
单面:
hr:基本没有提问,礼仪性和她握了一下手;sale manager:
1. 英文自我介绍;
2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你现在比较欠缺的三点:
answer:
marketing(学营销的纠正一下),我答说marketing是一个能够提对产品、市场进行客观分析的部门,为决策者提供信息支持。
我最需要的知识:
a. basic concepts, 市场的理论知识;b. 一些经验;c. 对产品本身的一些了解;
感觉这个答得不是太好,其实认为自己应该答pre-sales,最起码还接触过很多做pre-sales的人。
3.你在做sales assistant有哪些收获?
答:我用了 aiming at your results,就是说有些客户非常的tough,然后有时候感到非常的郁闷,但是想放弃的时候总会想到自己的目标是什么,然后用极大的耐心去解决问题。
qzm4.com

4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的,现在想做 management trainee是不是有点太背离以前的学的东东。
答:我说自己想问的时候时候比较喜欢抽象一点,然后说以前自己很浮躁,学
数学对这方面有一定的改善,然后读研会去做具体的事情,写代码...工
作想去尝试一些与人打交道比较多的职位。
5. 让我问,用了第三个,问他做sales关于压力的一些可以分享的经验。
他的回答:
a.每天都很压力,这是个不可回避的问题;
b.当碰到压力了,你需要 aiming at your results(搬偶的话),认清目标与保持冷静和耐性,许多事情不是一下子能解决的,会涉及很多的人或事情,要坚持,要积极的去寻找最好的策略去解决,有时候会要即一步,再进两步。
结束后我问他什么时候有结果,他说一个月左右,并说不管什么结果都要平淡的接受,这是一种成熟的标志(不知道这是不是说我挂了)。 求职面试网
感受:
a. 说话之前一定要组织好,想清楚再回答,这次问题2回答得很失败...纯属胡扯。
b. 冷静,说出出彩的话,感觉到这种面试,这些人只要觉得你一点行,就会认同你,否则很快就会出局。
群面:
老套路,做case,然后给结果。
感受:
1. 队友感觉自己是什么样子,经理也会有这样的感觉。走的时候和一个同组的人一起坐地铁,然后他说组里面有个女生太能抢了,基本上什么方案都想采用自己的,其实出来面大家都要混口饭吃,不能把好处都占尽,而且有时候确实没有什么说服力时就不要牵强。
2. 当他人说出很好的idea时,一定要主动的说:"嗯,这是一个好的idea"。当你有好的想法的时候,别人也会支持自己的,不管怎么样,是自己的有贡献、有好的想法才会得到别的认同,绝不是抢着说话。
3. 一定要积极,让别人感觉你是一个特别有责任心,如果附上aggressive,会给别人一点 leader的感觉,这样也会得到更多的机会。
内容来自求职面试网

4.* 绝不要采用了投票之类的方案,对于面试的考察,这是一种非常幼稚的办法,只能说 teamwork做得非常差了,如果碰到这样的情况,我会直接说,如果用投票,那么我退出,如果有人退出,那么小组整个会挂。所以如果投票,大家什么都没有。也许这是阻止有人投票的一个办法吧.
总结:
这次在冷静方面做得不太好,回答问题的时候通常都没有经过太多的组织。希望下次改善。
面试官的提问:1. 英文自我介绍;
2. 如果有marketing, pre-sales之类的职位,你最想选

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面试经验2

面试公司:甲骨文(Oracle) 职位:Management Trainee(管理实习生)
单面:
hr:基本没有提问,礼仪性和她握了一下手;sale manager:
1. 英文自我介绍;
2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你现在比较欠缺的三点:
内容来自求职面试网

answer:
marketing(学营销的纠正一下),我答说marketing是一个能够提对产品、市场进行客观分析的部门,为决策者提供信息支持。
我最需要的知识:
a. basic concepts, 市场的理论知识;b. 一些经验;c. 对产品本身的一些了解;
感觉这个答得不是太好,其实认为自己应该答pre-sales,最起码还接触过很多做pre-sales的人。
3.你在做sales assistant有哪些收获?
答:我用了 aiming at your results,就是说有些客户非常的tough,然后有时候感到非常的郁闷,但是想放弃的时候总会想到自己的目标是什么,然后用极大的耐心去解决问题。
4.说看到我本科是学数学的,硕士是学software engineering的,现在想做 management trainee是不是有点太背离以前的学的东东。
答:我说自己想问的时候时候比较喜欢抽象一点,然后说以前自己很浮躁,学
数学对这方面有一定的改善,然后读研会去做具体的事情,写代码...工
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作想去尝试一些与人打交道比较多的职位。
5. 让我问,用了第三个,问他做sales关于压力的一些可以分享的经验。
他的回答:
a.每天都很压力,这是个不可回避的问题;
b.当碰到压力了,你需要 aiming at your results(搬偶的话),认清目标与保持冷静和耐性,许多事情不是一下子能解决的,会涉及很多的人或事情,要坚持,要积极的去寻找最好的策略去解决,有时候会要即一步,再进两步。
结束后我问他什么时候有结果,他说一个月左右,并说不管什么结果都要平淡的接受,这是一种成熟的标志(不知道这是不是说我挂了)。
感受:
a. 说话之前一定要组织好,想清楚再回答,这次问题2回答得很失败...纯属胡扯。
b. 冷静,说出出彩的话,感觉到这种面试,这些人只要觉得你一点行,就会认同你,否则很快就会出局。
群面:
老套路,做case,然后给结果。
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感受:
1. 队友感觉自己是什么样子,经理也会有这样的感觉。走的时候和一个同组的人一起坐地铁,然后他说组里面有个女生太能抢了,基本上什么方案都想采用自己的,其实出来面大家都要混口饭吃,不能把好处都占尽,而且有时候确实没有什么说服力时就不要牵强。
2. 当他人说出很好的idea时,一定要主动的说:"嗯,这是一个好的idea"。当你有好的想法的时候,别人也会支持自己的,不管怎么样,是自己的有贡献、有好的想法才会得到别的认同,绝不是抢着说话。
3. 一定要积极,让别人感觉你是一个特别有责任心,如果附上aggressive,会给别人一点 leader的感觉,这样也会得到更多的机会。
4.* 绝不要采用了投票之类的方案,对于面试的考察,这是一种非常幼稚的办法,只能说 teamwork做得非常差了,如果碰到这样的情况,我会直接说,如果用投票,那么我退出,如果有人退出,那么小组整个会挂。所以如果投票,大家什么都没有。也许这是阻止有人投票的一个办法吧.

本文来自求职面试网


总结:
这次在冷静方面做得不太好,回答问题的时候通常都没有经过太多的组织。希望下次改善。
面试官的提问:1. 英文自我介绍;
2. 如果有marketing, pre-sales之类的职位,你最想选

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