求职秘籍:自我介绍的正确打开方式

2020-07-22 16:18 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 求职 自我介绍 秘籍 正确

面试是获得新工作必不可少的环节之一一。它是一场你和HR、面试官的“较量”,从走进面试房间那一 刻起,这场“战斗”就已经打响, “自我介绍”这个环节开篇基本是不变的。好的介绍能引起对方的好奇,产生深入挖掘你的欲望,而一段乏味的自述则可能扑灭TA的耐心。

简单地说清楚“我是谁”


这是最基础的一步,简明扼要说清楚你到底是谁。姓名、籍贯、毕业于哪里、目前的工作单位,让面试官对你的基本信息有个最直接的了解,这也是最稳妥的一种方式。

当然,你也可以跳出常规,寻找更亮眼,更有自己风格的方式。比如给自己打造一些小标签, 每个小标签就是你的一个技能或者特点,每个小标签下再用不同的经历作为支撑,也可以给每个标签附一- 个细节生动的小故事,让标签更有画面感,切忌说无关紧要的事。这样的介绍方式难度系数较高,但如果做得恰到好处,绝对会让你脱颖而出。

展现出你的与众不同一相关经历和能力

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正是你的过往组合成了今天的你,你需要把过往的经历说出来,让面试官了解到你的能力,从中发现聘用你的理由,与此同时,这部分的介绍也包含着一部分对你逻辑思维能力、简历真实有效性的考察。

在介绍自已过往经验时,你可按时间线、技能点或其他你习惯的方式来陈述,也可以自已预先策划好大主题,并结合经历展开。但其中就要懂得分轻重。比如:一直从事相同的岗位,可之间变换过行业和公司,那么每次的转换就需要稍作解释;又或者岗位上有过很多跨度的转变,那么你就需要说清楚你的职业发展轨迹和“为什么会有这种变化”。

为什么想要这份工作以及自己的未来规划


有时候,你选择的理由也会成为对方选择的理由。说自己为什么想要得到这份工作,就是以一直更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度,突出自己的优势所在,且更具有针对性。与此同时,再加上自己的职业规划的话,能让HR或者面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配,能让他有个更全面的衡量标准。 本文来自求职面试网

此外,清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么,或者对自己要做的事情更明确的人,往往做事更果断、积极,且富有热情。自我介绍就是一次简 单的自我营销,在有限的时间把自己宣传出去,尽可能多地让对方看到你的闪光点,就是目标。让自己成为“好产品”,为自己贏得更大的发展空间。

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