究竟该怎样自我介绍才能让HR眼前一亮

面试中的自我介绍虽然人人都会准备，但是90%的人很难在求职者中脱颖而出，毕竟有特点、有亮点的人太少了……答得好，是妥妥的加分项，答得不好，就是自己给自己挖坑，那究竟该怎样说才能让HR眼前一亮呢？ qzm4

今天给大家总结了四种万能模板（应届生/有工作经验），助你成为下个offer收割机！

求职信息

模板一

礼仪

理论篇自我介绍1+3+1

面试问题

我是谁，来自哪，今天应聘什么岗位

列举3点论证为什么我适合这个岗位可以从专业，实习经历，性格等方面 qzm4

总结升华(几句话概况核心点) 求职信息

你好！我叫XXX，毕业于XX学院，主修物联网技术应用专业，今天面试岗位是物流管理，……（简历上的重点个人信息）以上就是我比较简单的自我介绍，非常感谢今天能和你面谈，我相信自己能胜任该岗位，并且非常期待加入贵公司！

求职信息

模板二 求职信息

结构化表达（应届生推荐）

自我介绍一开口，就决定了HR能不能记住你。自我介绍的表达要有清晰结构，层次分明。

可以用：金字塔结构、关键词概括、英文字母概括、数据代表自己等逻辑方式。

礼仪

各位面试官好，我是来自XXX大学的XXX，下面我用 4+3+2+1 这个公式来介绍一下自己：

4：代表我在读书期间拿到4个学位，分别是数学本科、经济学本科（辅修）、计量学（硕士）、计算机（硕士）

面试问题

3：代表我在读书期间有3份世界500强实习； qzm4

2：代表我获得过2次国家级的奖学金； qzm4

1：代表我有过 1年的支教实践经历。 求职面试

求职面试

模板三

设计“小标签” qzm4

这是一种能让HR记住的简单方式，就是根据岗位、自身优势，给自己总结个人标签，用标签突出职业优势。举个栗子：

我是来自XXX的XXX，关于我有三个标签，

面试问题

第一，有韧劲儿不任性； 求职信息

第二，即讲原则又懂灵活变通； 面试问题

第三，靠谱届中的扛把子。 求职面试

然后分别用事例或者经历来证明每个标签，加深标签印象。面试官会对有趣的事更感兴趣，设计“有冲突、够好玩、个性化”的标签，求职者就给自己争取到了更多展现时间——在解释标签的同时，可以表现出自己表达能力，逻辑性、总结归纳等优势。 qzm4

同时，如果你有独特经历，自我介绍也不妨跳出大众化模式，把自己一个独一无二的亮点介绍出来，这样会让面试官觉得很新鲜有趣。

比如有位候选人介绍自己从180斤减重到130斤的故事，这就是“毅力、耐力、目标拆解、执行力”的能力体现。但是要注意，故事不要过度展开，简短概括即可。 面试问题

礼仪

模板四 求职面试

匹配关键词（新媒体运营岗为例）

在自我介绍中呈现出的素质与能力，一定是与应聘岗位、应聘公司文化相匹配的。要想做到精准匹配，在面试前首先要研究岗位JD的关键词，JD包括两大部分：岗位职责、任职要求。 求职信息

以某公司招聘新媒体运营岗位为例：

1.对新媒体平台有深入了解，喜欢刷微博、微信、抖音等； 面试问题

2.脑洞大、对新鲜事物敏感，有良好的创作能力； 礼仪

3.踏实、认真，有责任心，能完整完成交付任务，并主动进行内容创新；

4.能以用户的角度，观察分享，及实时调整内容，和用户“玩”在一起。

可以分析出这个岗位的关键词：对新鲜事物敏感、创作能力、有责任心、用户角度观察。

找到关键词后，接下来回忆自己以往的实习或实践经历，提取自己与关键词匹配的经历、能力、素质。找合适的论据回答你为什么合适，比如可以从知识、技能、才干三方面论证，证明你的高匹配、能胜任。 qzm4

我是来自XXX的XXX，我的意向岗位是新媒体运营。

我曾担任校宣传公众号编辑，撰写高质量原创文章，平均每周2篇原创推送，平均阅读量1w+；负责微信公众号、微博、知乎等各平台的内容采编和更新，粉丝互动与维护，2个月增粉1w+……

礼仪

因此我认为自己能够胜任该岗位，我很荣幸能够得到这次面试机会，希望我有机会可以加入贵司。

介绍完以上几种模板学姐再教你一招：4P自我介绍原则

自信（Positive）：是否自信大方，自然开场； 礼仪

个性（Personal）：是否打破模板，建立自己； 求职面试

匹配（Position）：是否做好定位，精准匹配；

礼仪

中肯（Pertinent）：是否中肯描述，不骄不怯。

如果这四项都打勾，清晰表达、真诚呈现

那你离面试成功就不远了！ qzm4

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