如何对待那些面试时就问你能不能工作“996”的公司
现在有些公司，在面试的时候就直接问你能不能接受“996”（早上9:00上班一直上到晚上9:00，然后一周上6天班）的无津贴加班，对于这种工作方式，不知道大家如何看待的？
求职面试
其实，这只是社会上存在的情况之一。有的单位是从早上7:00上到晚上7:00，有的是从夜各个不同的单位根据自己的实际情况安排工作和作息时间而已。那么，对于这个问题很多人很困惑，到底要不要在这种单位继续工作下去，小编从下面两种情况来分析:
面试网
qzm4
第一情况，如果你能接受，那就干下去。你可以侧听旁击身边的同事，听听他们怎么说。对这个公司除了这种工作方式外，还有没有比其它单位优越的地方，还有这种工作方式是不是劳动负荷很满，长时间工作人能不能吃得消等等诸多问题，因公司而异。现在工作很难找，有的公司就是这种规定，而且有的人愿意接受这种工作方式或者企业的文化，那你就坚持下去，相信有一天会出人头地，当你飞黄腾达的时候，或许你不需要这种工作方式了，可以任意休息或者正常休息，往往一些企业的中层领导，上层领导他们就可以不按照所规定的作息时间上班，或者说和基层员工上班时间不一样。 面试问题
礼仪
第二种情况，你不愿意接受，那就赶紧早撤，不要犹豫不决。既然他们能提出这种工作要求，而且这种单位还有人在那干，那说明它存在的“合理性”，不然没人干活的企业早就垮了。那你继续干下去，心里也不舒服，拿他们也没办法，那干嘛不早早地跑路，寻找符合自己“口味”的工作呢。 面试网
求职信息
最后，有一个中肯的建议：不论到哪个单位，只要你工作了，工作过程中肯定会有不如意的地方，不是所有的事情都能按照自己的想法进行下去的。要想在一个单位工作下去，学会适当的“低头”，这一点对一个人的成长来说是有很大帮助的。只有知道学会如何正确对待这些见怪不怪的事情，那这个人的职业生涯就会发展迅速，升职加薪也是早晚的事情。
声明：如何对待那些面试时就问你能不能工作“996”的公司来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！
