金融学专业实习找工作指南

l 金融工程/金融类实习机会有什么途径能找到更好的吗~ 求职信息

鑫申MAN等23人赞同了该回答。

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@蒋昭鹏 说：实习在金融的就业中是十分重要的，可以说没有实习几乎没有可能进入和新的金融部门工作哦。因此，在这里给大家推荐各种各样的渠道，以供大家参考~ 求职面试

1.学校Career网站，BBS等，每个学校都有类似的网站，以及BBS，这是一个很基础的渠道，毕竟学校层次不齐，一个学校里的人更是参差不齐。需要指出的是，越好的学校，实习的质量会越高，因为公司会招聘定向学校的实习生，而这些甚至其他学校的根本都看不到（北大汇丰BBS的职业信息版块对非本校学生不可见）。

2.招聘类网站：前程无忧、智联招聘是最基础的（58同城就不提了）。另外像大街网等等对有大量的实习信息，这些每个人都能看到的信息，往往比较杂，质量层次不齐。 求职面试

3.公众号：推荐实习人（收费服务，实习质量往往很高，海归团队创建）、实习僧（每天都有很多信息，质量相对较高）、金融小伙伴（每日推送，质量很不错）

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4.公司网站：如果对某公司情有独钟，直接去公司官网贴出来的实习信息中找，一般更新较慢，成功率较低。但是比较适合暑期实习，也是暑期实习的必要渠道。 面试网

6.通过老师：与老师保持好的关系，多进行交流。许多老师手头拥有大量的资源，如果通过老师的渠道，得到老师的推荐，实习也就基本胜券在握了。

金融学专业面试大观 qzm4

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l 金融本科生参加银行校园招聘，面试有哪些要注意的地方？

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wuli春江花月夜等205人赞同了该回答。 求职信息

@豆豆不是逗逗 说：银行面试：银行面试就以五大行为例了（不知道什么是五大行的这辈子就放弃考银行的想法吧）。面试两轮，一般第一轮面试是“无领导小组面试”；第二轮面试是“半结构化面试”。 面试问题

无领导面试要注意三个阶段！1：个人陈述阶段。2：自由讨论阶段。3：总结陈述阶段。 qzm4

个人陈述阶段 qzm4

个人陈述阶段是每位考生第一次在考官面前进行发行，因为通过模拟和实战，因为第一印象的重要性，考生需要在初次发言的1-3分钟时间里抓住考官的耳朵。可以说，个人陈述在很大程度上决定了整盘的输赢。对于个人陈述阶段，以下建议帮助我们更好的表现自我。

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第一点，说话要简练；第二，要有条理；第三，要注意作答语音语速；第四，要有眼神交流。不要一味的埋头说，要有眼神的交流。

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自由讨论阶段

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也就是小组讨论， 在这种冗长的考试过程中，对于考官也是一种考验，疲倦在所难免。要记住，说的少，不代表分数一定低。尽量做到精，等那些抢着发言的人说的差不多了，你心里应该形成一些自己的思路了，这时候，考官也会注意到你老长时间不说话了，你再抛出自己相对比较成熟的想法，说的精炼点，你也拿分！所以，如果平时就比较不善言辞，就不要抢着说，说出来很容易有纰漏或者干脆卡壳说不下去！这就是但求无过。另外，需要注意自由讨论中的聆听和交流感，不要过分集中在说话上，适当时候的聆听也是对对别人的一种尊重，考官也很在意这一点。

总结陈述阶段：

最后陈述发言时间不包括在小组讨论时间内，但是考官不会提醒小组讨论时间结束，请做陈述发言，而是需要组员自己把握时间，在适当的时间主动做陈述发言。可以借鉴全组的力量一起简单梳理总结的要点，然后进行讲解。

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说了半天无领导面试中的注意事项，再告诉大家在无领导面试中该如何发言：

1、发言前准备。对所给题目或材料要精准把握，通过全面分析问题，从岗位的要求出发，发挥理性思维把握问题的本质形成自己的观点，罗列自己的充分理由。注意简洁清晰明确正确。

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2、把握独立陈述观点的机会。严格控制发言时间，按照规定表达清楚自己的观点及理由，突出条理性。更要注意及时记录其他考生的不同观点及依据，为后续的小组讨论做到有的放矢。

3、小组讨论注意技巧。把握两个维度：过程的有效控制，一方面积极发言，充分阐释自己的观点理由，另方面对小组讨论氛围进行协调，尊重发言人的同时鼓励不发言的考生，保持小组积极讨论氛围，朝着统一完善的方向促进小组发言结论的形成；内容的高质完成，既要说服别人，又要善于发现吸收别人优点，懂得合理妥协顾全大局，不断在总结梳理中形成讨论一致。不要忘记考官的测查重点和考核要求，我们的讨论是为了展示自己与岗位的匹配。 求职面试

4、总结陈词适当把握机会。要根据自己对整个无领导小组讨论各个环节的把控能力决定最后总结陈词的机会使用。积极争取总结的发言机会，但不必强取。甚至发现优秀的表达考生可以主动推荐别人，大度度人，也是优秀品质的体现。如果自己总结发言，仍然注意考官的时间要求，要对全体考生的讨论付出进行感谢，更加简洁明了进行总结，做到有理有力。 面试网

至于半节构化面试，相对而言更加严肃。 求职信息

金融学专业职业规划 求职信息

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l 金融本科毕业后如何进行职业规划？

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大宝Mao等30人赞同了该回答。 求职信息

@黄明亮 说：1、可以选择任意银行的话，是选择五大还是小银行好？

我建议你还是进四大行（说四大行习惯了），主要是培训机制较完善，工作压力较股份制银行而言要小一些，但是工资没有股份制银行那么有竞争力。在四大行中，建设银行的待遇可能要好一些，而中行就是个坑，宇宙行的培训很不错，为我国的银行界培养了众多人才。

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先进入四大行，努力学习几年，积累经验与人脉，最好能积累自己的客户资源，然后再跳槽到股份制银行，这也是众多银行从业者的一个发展路径。当然，如果你有背景，有资源，能拉到一大笔存款，可以直接进股份制银行，回报绝对大。 求职面试

2、是否要有足够的家庭背景或者拉到大额存贷款才能有升职可能？

不是。不过，可以肯定的是，有强大的家庭背景或者能拉到大额存款肯定容易升值，没有这些，你怎么也得从另外的方面着手啊。提高自身业务能力，人际关系和谐，维护好客户资源，尽可能地开展营销工作......

你无法改变你现在的家庭背景，所以只能另寻突破点。至于拉到大额存款，如果你是客户经理的话，拉不到大额存款你连任务都无法完成，谈什么升职？

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不要用单因素模式思考问题，社会以及职场看重的是综合实力。 面试问题

3、有哪些比较好的证书要考？

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提到银行，很多人想到银行从业资格证，其实这个证挺鸡肋的。银行招聘不需要这个证书，进入了银行一些银行要求员工考下这个证书，而一些银行不需要考这个证书。 面试问题

会计从业资格证。如果你从事会计工作，当然需要你，我们这里不谈会计工作。会从在银行招聘时能够给你加点分，仅仅是一点而已，进入了银行，你不从事会计工作，基本没多大用，不过了解一些财务知识还是很有用的。

CFA、CPA这些证书都很高大上，很有含金量。但对于你没多大用，因为你根本用不着，倒是有些行长大人爱搞这个，一是装逼，而是升值。CFA更多是运用在投行中。CPA是重审计，你不从事这块，拿来也没多大用。不过如果你能考下来，可以给自己多一种选择，从银行跳出来到会计事务所的大有人在。 面试问题

在银行做理财的话先考AFP，再考CFP。

纠正一个观念，不是说你证书考得越多你就升值越快，归根到底得看你给银行创造多大的价值。证书是不能创造价值的。不要把银行的工作想得太高大上了，在银行营销是王道。

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关键的问题是，CFA CPA之类证书，不是说考过就考得过的，烦恼这个，就相当于烦恼‘我到底是考清华还是考北大呢？“ qzm4

4、学历和学位对以后工作影响大不大？ 面试问题

有影响，具体体现在刚入职时。本科生以及硕士生的培养目标是不同的，当然这还真得看你个人的造化了，大体上来说硕士生做柜时间要比本科生少，一个月要多几个几百块钱。限定其它因素，硕士生升职空间要比本科生大一些，还有就是实习期要短一些。

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不过呢，还是那个论调，银行最看重的是你所提供的价值，即使你比别人学历低一些，你的业绩好很多，你的发展前景绝对要大一些。当然，如果你和那个人业绩差不多一样，肯定优先考虑学历高的了。 这里的业绩，包括一些形式的业绩，包括自身能力创造的业绩，以及家庭背景创造的业绩。

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