职场秘籍:面试时如何回答“你觉得自己值多少薪水”?
拿到工作offer的最后一道坎，是谈薪水。你长这么大不容易，多少钱把自己“卖”了合适？ 礼仪
小编认为，一定不能让对方随意开价，毕竟HR令人深恶痛绝的一点就是压薪水。想知道怎么谈到如意的薪水吗？ 求职信息
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拿到工作offer前人人必经的一道坎儿是谈薪水。HR主动开价倒好说，如果他问“你觉得自己值多少钱”，真是让人胆战心惊。 面试问题
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说低了，自己赔了；说高了，怕公司觉得你脸太大，把你拒了。
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所以，不少人选择不说，回一句“你看着给吧”或者更殷勤一点“我只想好好工作，不在乎钱”。 礼仪
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可人生资本论认为，这么回答是不成的。谈判专家说了：谈判最最忌讳的，就是把主动权拱手让给对方，因为这会让你丢掉所有谈判的筹码。
之后最可能发生的事儿，是HR把你的工资打到最低一档。 面试问题
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所以，价是要开的，但要开得足够如何合理。
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首先，你得知道你这几斤几两在市场上的均价是多少。
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各大职场社交平台都有详细的统计数据，如果有你应聘职位之前的工资数据当然好。
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如果没有，可以参考规模类似的公司，看看他们给同类型岗位开出了多少钱。这一步，要做到心中有个大概数。
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之后，你得根据自己跟职位的匹配程度给自己定价。
如果岗位要求你每条都对得特别工整，可以比平均水平开得高那么一点点。能拿到这个数当然好，就算拿不到，也给自己留下了argue的空间。
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但如果你的资质和工作经历跟岗位要求并不登对，就按平均水平报吧。毕竟，公司雇你也是冒了风险的。
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最后，人生资本论提醒大家，除了表面的薪水，还要打探清楚公司的福利制度，加班费、过节费、年终奖等等都是怎么个发法。这些乱七八糟加一起着实不少呢。
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