PM面试问题

　　根据公司情况分职能需求

　　创业起步型(1-6月)：80%看你产品感 + 15%沟通/逻辑能力 + 5%软件能力 qzm4

　　产品更新迭代中(6月+)：60%产品感 + 30%沟通/逻辑能力 + 10%软件能力 求职信息

　　大型公司(3年+)：40%产品感 + 35%沟通/逻辑能力 + 15%软件能力

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　　根据公司情况分问题 礼仪

　　创业起步型(1-6月)：50%你的产品/历 + 10%工作经历 + 20%知识结构 + 10%PM认识 + 10%问题 面试网

　　 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣，或是否想过去尝试、从事的其它职业) qzm4

　　(如果你没产品经验 你最高只能得剩下的50分了) 面试网

　　产品更新迭代中(6月+)： 30%产品经验/历 + 20%工作经历 + 30%知识结构 + 10%PM认识 + 10%其他问题

礼仪

　　大型公司(3年+)： 10%产品经验/历 + 30%工作经历 + 30%知识结构 + 10%PM认识 + 20%其他问题 礼仪

　　问题 礼仪

　　通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 面试网

　　1、基本信息 面试网

　　年龄、学历等等基本的一些信息。

　　2、工作经历

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　　 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣，或是否想过去尝试、从事的其它职业)

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　　虽然很表面，但是这不仅仅看的是工作经验，更是考查一职业弹跳如何。(就是在各个公司的任职时间，如果你每几个月就换个工作，那谁也不敢用你。) 求职面试

　　除此之外，还有通过交谈中了解你以往工作，并验证是否真的从事过相关工作和在工作中得到了哪些积累。 求职信息

　　3、上一份工作离职原因 求职信息

　　每个行业的HR都会问的问题。

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　　4、星座、血型、生肖 面试问题

　　很多公司的HR特喜欢研究这些，也许这是短时间里判断一个人的方式吧，毕竟短短的几分钟或者一两个小时没办法了解一个人的性格。(我很少研究这些，不知道准不准。) 求职信息

　　5、喜欢什么样的产品 或者 使用过什么样的产品 面试网

　　这是一个话题的牵引，为的是了解你对产业的认知和专注的方向。

　　6、是否体验过XXX 求职面试

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　　招聘求职黄金期——金三银四即将到来，只准备了简历是不够的，你还要为面试做好充分准备，而对于面试来说，最让人摸不着头脑的就属面试问题了。衣服每年都有不同的流行款式，咱们畜牧行业招聘面试题也同样每年都多少会有点不一样。只有知己知彼，方能百战不殆。畜牧狼才小编今天就给大家揭秘：今年畜牧人才求职必会遇到的9个面试问题，还附有回答思路哦。 礼仪

　　XXX是一个和入职后所负责的产品相似的产品，主要是为了了解你对同类产品的体验和想法。 求职面试

　　7、是否体验过本公司产品

　　希望你能对公司产品提出一些有建设性的意见，或者表达出产品的定位和未来的方向。(更希望你能预见性的说出产品未来规划) 礼仪

　　8、你对XX领域了解吗?

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　　这个问题是了解你的专注方向，XX也许是电子商务、也许是社区SNS，从你了解的领域再问及你对该领域的看法。 qzm4

　　9、未来几年的

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　　产品经理并不是一般的小职位，关系到一个产品或者一个公司核心产品的运作，所以你懂的，职业规划很重要。

　　10、入职后怎么入手工作 面试网

　　这个只是大概了解一下你对相关工作的了解层面。 面试问题

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