招聘人才的问题
战略想象力
杭州市西湖区天虹幼儿园成立于2011年9月，隶属西湖区教育局的公办幼儿园，坐落于浙大紫金港校区旁，是杭州市甲级幼儿园。因幼儿园发展需要，现诚聘幼儿园在职教师1-2名、出纳1名、保健医生1名。 面试网
现在的世界越来越瞬息万变、错综复杂和难以预测，创新人才需要具备足够的洞察力，能够看清楚究竟是什么力量正在带来改变;他还需要足够的想象力，可以将所观察的事物转化为商机。这就是战略想象力，是创新的第一步。博黛尔列举了三个例子，主要征询候选人对产业及企业未来的看法，这其中是否具备闪光点，很容易就能甄别出来。 qzm4
1、如果你有一个月的时间和五万美元的预算，可以用于任何项目，你会开展什么样的项目?
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2、你觉得哪些外在变化或预料外的变数，可能对我们的产业造成重大影响?
3、你觉得未来五年内还会出现什么新的消费群体?如何让这些消费者注意到我们的产品?
提出颠覆性问题的能力 求职信息
除了拥有洞察力和想象力，创新者还需要更深入地思考，克服僵化结构和思维模式。提出颠覆性问题的能力，实际上代表一能质疑常态，因此也能带来新的发展。为此，博黛尔提了两个问题： 面试网
4、对于消费者想要什么，业界有什么根深蒂固的想法?如果事实恰好相反，会怎样?
（2）思想政治素质好，有较强的事业心、责任感，热爱教育事业，作风正派，遵纪守法，未参与邪教组织等违法活动，身体健康；
居住在本社区的居民，出示本人户口、居民身份证，并讲清证明开往单位及要办的具体事情的前提下，方可开具社区证明(介绍)信。 礼仪
5、如果你有5分钟可以和我们CEO共处的机会，你会提什么问题，让他重新思考我们的事业? 面试问题
创造性解决问题的能力 面试网
问题通常都有多种解决方案，有创见的思想多是远离要处理问题的范围，利用其它领域的原则和来实现。就如同戴森的真空吸尘器，是借用了工业吸尘器的创意。一旦创新者想到了与众不同的解决方案，就会带来颠覆性的创新。针对这一能力，博黛尔设计了三个问题：
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6、如果你得在没掌握多少资料的情况下就下决策，你会采取哪些行动?
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7、你所任职的前一家公司，有因为你的提议而在、规范或体系上有所改变吗?这些改变又为公司带来了什么影响? 面试网
8、在什么情况下，你在做决策时会寻求他人的帮助?
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适应性 面试问题
之前我们也提过，当前的商业社会是快速变化和发展的。所以适应性，是创新者必备的一项基本素质，只有具备了适应性才能在变化多端的商业环境下存活下去。考察一个人是否具备适应性，可根据他在变化环境中的实际行为而定。
9、如果手边工作的优先顺序不断改变，你会怎么做?请举例说明。 求职面试
10、你有在极大压力下作决策的经历么?描述一下那段经历。
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11、你是否经历过做了决策以后，才得知一个会对该决策造成影响的新资讯?请举例。你后来又是怎么做的呢?
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兴中木业公司的外埠市场的开发工作取得进一步发展，市场需求量增大，新推出的系列新产品成功运作。高质量的产品，优质的服务为我们赢得了良好的企业信誉，对这些周边地区产生一定的影响力。 qzm4
2012年06月30日 重庆贝之壳信息技术有限公司在互联网上公布招聘游戏Flash客户端主程序员信息，主要内容为以下: 发布日期：2012-06-29工作地点：重庆-渝北区招聘人数：1 职位标签: 游戏 Flash 软件 Flex ActionScript 职位职能: 互联网软件开发工程师 职位描述: 1．精通ActionScript、Flex； 2．精通Flash资源优化 3．有2年以上的页游开发经验 4．具有完善的设计思想，深刻理解设计模式； 5．有一定的算法设计功底； 6．具有团队开发经验； 7．有游戏的服务器端java开发经验优先。 面试网
韧性
城乡规划专业1名，45岁以下，硕士研究生及以上学历(学位)，本科及研究生专业均为城乡规划专业，具有高教系列副高以上职称。 求职信息
没有哪一个创意，一出来就能大放异彩。如果不能坚持下来，就没有可能熬出头。所以创新者也需要具备韧性，有了韧性才能让人在遭遇逆境时坚韧不拔。 面试网
2012年02月16日 湖南天易集团有限公司在互联网上公布招聘策划推广部总监信息，主要内容为以下: 发布日期：2012-02-14工作地点：株洲招聘人数：1工作年限：五年以上学 历：本科 职位职能: 房地产项目/开发/策划经理 职位描述: 岗位描述： 礼仪
各位考生都会很关注自己大学的录取结果，高考网为了让考生能在第一时间知道自己的录取情况，我们将用最快的速度公布2013年南京中医药大学在山东地区高考录取分数线，并在高考频道公布2013南京中医药大学山东省高考录取分数线 ，希望考生在关注的同时收藏本网站(ctrl+D)!
面试问题
12、说说你过去失败的经验。当时你是什么反应?
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13、如果你向管理层提了一个很棒的点子，但是他们不买账，你会怎么做? 面试问题
14、如果你是我们某个产品研发团队的负责人，再过几个月就要推出新产品了，但是你的研发和市场预算被砍了一半，你会怎么办?
记住，创新这一特质不是虚的。通过询问这些问题，你就能发现候选人是否是真的创新人才。如果他回答得很具体，也确实是来自自己的经验，那么他就有可能是创新人才。如果他含糊其辞，或举的都是别人的例子，那么他有可能是虚有其表。 礼仪
秉承“厚德博学、承古拓新”的校训，凸显“立德铸魂，培养德术兼备的中医药人才”的育人理念，为社会培养德才兼备的各类中医药人才4万多人。全面提升的综合办学实力，使学校竞争力和社会声誉不断提高，第一志愿报考率、毕业生就业率、考研率名列河南省普通高校前列。
创新人才不易招。尝试着运用这些小问题，去锻造你的火眼金睛，挖掘属于你的创新人才吧!
具体岗位名额、招聘范围对象及资格条件见《正阳县畜牧局等5部门所属事业单位公开招聘岗位情况一览表》(附件1)。
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