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- 性格内向者如何提升职场沟通能力?
- 在职场中,良好的沟通能力是成功的关键之一。然而,对于性格内向的人来说,与他人交流和表达自己的想法可能会感到挑战重重。但是,内向者并不意味着沟通能力就会受限,相反,通过一...
2024-05-02 15:07:00 沟通技巧 -
- 约好一起离职…同事获加薪秒反悔,小丑竟是我自己
- 顾问张冲分享一段朋友的经历:朋友工作的公司从过年前后就无预警的辞退员工,随着直属主管与部门资深员工相继离开,她与另外一名同事也决定出走,两人约好一起离职,打算让公司措手...
2024-05-01 15:44:53 工程师职场资讯 -
- 边做边想!执行力是成功关键
- 实力建立在执行力之上;钟鹏作为资深顾问,多年来我与不少人打交道,发现“能提高”与“不能提高”的人最大区别就在于“执行力”。 思考10000次,不如行动1次 每个人都知道应该去做,...
2024-05-01 15:44:51 工程师职场资讯 -
- 很会向上管理的人,都在想什么?跟老板沟通的4个诀窍
- 摘要 跟主管的沟通有问题时,要先厘清主管的个性和沟通风格。小编分成3种类型:有主管包袱型、直来直往型和优柔寡断型。职场沟通不顺畅,许多时候是因为资讯不对称。主动去发掘更多资...
2024-04-29 15:29:07 职场向上管理 -
- 主管的小分神,会变下属的大恐惧!降低误会成本第一步:专心
- 摘要 只要能减少分心,对效率与效能一定会有显著的帮助。 如何从分心快速回到专心状态?你可以深呼吸、动一动自己的手指头和脚趾头,告诉自己我现在正在⋯⋯就能快速回到专心于当下。...
2024-04-29 15:29:06 职场技巧 -
- 你不在场时,主管会捍卫你还是放生?观察这5件事就知道!
- 摘要如何判断与你共事的主管,会不会是在你不在场时,也会为你奋战的人呢?小编整理5个问题,帮你检视自己在主管心中的位置。 小编最近在LinkedIn上看到一句话:Surround yourself with people...
2024-04-29 15:29:04 职场 -
- 工作分配不良引发的"能者过劳'与躺平效应"。
- 讲师陈轩正分析:这种情况只有两种可能,一种是上司会继续把任务交给那些不需要费心费力就能取得好成绩的人,一直到该员工提出抗议或累垮为止。 另一种状况就是,当其他员工看见表现...
2024-04-29 15:29:01 职场工作分配 -
- 职场隐形地雷! 9句话说出口,主管对你信任感就没有!
- 我以为和你没说、没人教我,都会给人一种推卸责任、找借口的感受。遇到不清楚的事情时,勇于沟通、主动发问,才是正确的态度。 摘要 在与主管对话时,有些话语虽然看似无害,却会让...
2024-04-22 18:25:23 职场隐形地雷 -
- 在职场上没心机怎么活?最顶尖的工作者,必备这3种
- 有心机,不仅能帮助自己在职场里生存,也能让人在工作及人际关系管理上,有更好的表现。 摘要心机一词给人负面的感受,没有人希望自己被形容成心机男或心机女。但只要不用来损人,...
2024-04-22 18:25:22 职场 -
- 考核遭抱怨? 3个关键让绩效面谈成为给下属的礼物
- 绩效面谈在企业中是促进沟通和协作的核心环节,然而多数下属对其评估方式表示不满。要如何让绩效面谈成为一份宝贵的礼物?真正达成促进沟通、设定目标和讨论职业生涯发展的三大目的...
2024-04-22 18:25:17 职场考核 -
- 你应该拒绝职场升迁的4个理由
- 多数人把职场升迁视为努力工作、对公司贡献的报酬,传统观点常认为留在一个职位太久,显得你不思长进。小编觉得,有些理由下,不接受升迁是再合理不过的选项。 小编建议,这看起来可...
2024-04-22 18:25:12 拒绝职场升迁 -
- 小问题不管,越放越严重!职场高手成长思维:把解题当练功
- 工作中的小问题一旦被搁置,状况往往会恶化。职场工作者会拖延解决问题的原因,可能是缺乏诱因、问题不够紧急,或是权责分配不清造成的。职场高手会主动解决问题,以累积经验、提高...
2024-04-18 15:09:30 职场高手 -
- 创意自我介绍职场(通用8篇)
- 各位考官好,很高兴我有机会站在这里向考官求教和学习,希望我今天能把自己最真实的一面展示给您们!以下是人见人爱的小编分享的《创意自我介绍职场(通用8篇)》,亲的肯定与分享是对我...
2024-04-18 10:05:55 创意自我介绍职场(通用8 -
- 离职期间有劳资争议?劳动局:不影响劳工申请失业赔付权益!
- 资讯: 近年来,由于“被迫辞职”条款引起的工资纠纷呈上升趋势,很多工人都因为劳动关系出现了问题,无法得到诸如“离职证明”之类的资料,这就给以后的“失业津贴”等补贴带来了困...
2024-04-16 21:08:19 工程师职场资讯 -
- 及早找到职场定位!过来人分享职场规划3阶段找到适合的路
- 将同样的逻辑运用到职场探索,资深顾问苏文博说到可以大致将研究过程分成三阶段:定位、实践、反思。 第一步:定位 首先,根据个人的热忱、能力以及就业市场的需求,找出自己大概的定...
2024-04-16 18:12:56 职场 职场规划 -
- 不再用受害者模式工作!换个沟通方式改善困境
- 你令我生气、你做某件事时,我觉得很无语…生活中常见以受害者模式过活的人,工作时人们也常会陷入这样的困境:在遇到问题时将权力交予他人,因为他们觉得自己别无选择、无能改变事...
2024-04-14 18:09:26 职场沟通 -
- 让AI当职场顾问:如何精准问出职业技能需求?
- 从以往的工作经历来看,许多担任“HR”职务的人,都没有相应的专业背景和技术;以小编为例,当我从工程师转行到销售经理的时候,我的想法是,公司现在需要一个合适的人选。 但我之前...
2024-04-13 15:29:53 职场技巧 -
- 职场被欺负要忍吗?过来人:先认清你的忍是为反攻铺路还是看清现实
- 职场是一个充满挑战和竞争的地方,而在这个环境下,很多人可能会面临被欺负的情况。对许多人来说,选择忍耐似乎是唯一的出路,因为他们害怕直接表达不满会导致更糟糕的后果。然而,...
2024-04-12 09:08:14 职场被欺负要怎么做? -
- 新公司是否适合新人?创业的好处是什么?
- 在开始之前,让我们来谈谈什么是“新公司”。其实官方对此并没有明确的说明,只能从百度百科上查到一些信息。 A startup or start-up is a company or project undertaken by an entrepreneur to seek,develop,...
2024-04-11 18:18:44 职场新人