职场服装礼仪

　　作为一名员工，就要有员工的着装礼仪规范，那么，下面是小编为大家整理的员工着装礼仪规范，希望能够帮到大家哦! 求职信息

　　职场服装礼仪:员工着装礼仪规范 面试问题

　　整体着装仪容指引

　　发型大方，保持头发整洁，避免汗味和头屑。 礼仪

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　　着装大方得体，服装整洁，白衬衣衣领应洁白无污渍。 面试问题

　　不可穿背心、拖鞋进入办公区。 礼仪

　　女员工着装指引 求职信息

　　1.发型大方得体、发型干练最佳，不宜使发型遮住眼部或大部分面部。

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　　2.化淡妆，施薄粉。

　　3.服饰端庄，不要太紧、太薄、太透、太露。服装颜色以黑色、深蓝色、深灰色或咖啡色为佳。

　　4.挑选合适的内衣，避免衣裤或裙的表面有明显内衣痕迹。

　　5.工作中着齐膝一步裙或裤装，裙不宜太短太紧也不宜太长太宽松。 求职面试

　　6.保持鞋子洁净，款式大方简便，没有过多装饰与色彩。

　　男员工着装指引 求职面试

　　1.服装搭配简单而不罗嗦，若着西装，应将衬衣钮扣扣好。衬衣袖口可长出西装外套的少许，不宜过长，以免显得缚手束脚。衬衣颜色以浅色系为佳，与西装颜色协调。 面试网

　　2.裤子要烫直，折痕清晰。裤型不紧不松，长及鞋面。不得着过于休闲的裤子(如休闲牛仔裤、运动裤、沙滩裤等) 面试网

　　3.衣、裤袋口整理服帖，不要塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。

　　4.鞋面及鞋侧都应保持清洁，鞋面要擦亮。

　　职场员工基本礼仪规范

　　一、总则

　　第一条 公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公司声誉和企业形象。 qzm4

　　第二条 公司鼓励每一位员工努力学习科学、文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高操作技能，切实规范个人举止言行和遵守规章制度。

　　二、职责 礼仪

　　第一条 按时上下班，杜绝迟到、早退。做好个人、公共环境卫生。工作时间不得擅离岗位，不得大声喧哗、说笑，不得无事乱窜办公室或操作现场。

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　　第二条 工作过程中，不准吃东西、听收音机、看电视;不准借用公司电话打私人电话;不准会客谈论私事，不准看与工作无关的书报、杂志等。 求职面试

　　第三条 服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。会议做好记录，工作汇报或请示以书面形式或电子邮件形式进行。领导交待的任务，确有困难完成，应及时报告，不得擅自拖延或随意自行处理。

　　第四条 爱护办公设备(电脑、传真机、复印机、电话等)和生活设施，有计划使用办公物品，注意节约水、电、煤气。

　　第五条 电脑专人管理，非经批准不得私自动用。电脑内保存的文件，非经同意，不得自行删改。

　　第六条 不得粗言秽语、斗气，不得顶撞上司。

　　第七条 不得滥用 职权，循私舞弊，以权 谋私。

　　第八条 严守企业秘密，不该说的不说，不该问的不问，绝对禁止将公司的印鉴、资质证明、财务文件、经营方案、内部价格、领导电话(住址)提供给不相关的人和外单位。

　　三、态度

　　第一条 “礼貌”是员工对同事、客户的最基本态度。对同事要面带微笑，“请”字当头，“谢”不离口，“您”字挂嘴边。“您好，。。。。”是公司接通电话时的必用语。

　　第二条 “精神”是员工必须保持的风貌。面对繁忙的业务活动，始终要展示姿态优美、意气风发、活力旺盛、信心十足的良好精神风貌。

　　第三条 “忠诚”是员工对企业必备的品质。有事必报，有错必改;不拉帮结派，不阳奉阴违。以企业的事业为己任，与企业同呼吸共命运。 面试问题

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