自我介绍该知道的事：想要成功，你需要这样描述自己

研究发现，大众更倾向赞美天赋，而忽视那些经过努力奋斗而取得的成就。这种偏好可能来自对原始状态的喜好，即越接近天然状态的成就越受尊重。因此，在自我介绍或建立形象时，可以适当的强调自己的天赋，这或许比讲自己的辛勤努力来得更受欢迎。这点在社交媒体、个人形象建立等情境中特别显着。小编建议，要因地制宜，而非纯然的强调天赋，应在展现、介绍自己时，提供细致、多方面的描述，避免给人傲慢或难以合作的印象。 礼仪

她的舞姿也太美了吧！、为什么她创作的歌曲，总是那么动人？许多人喜欢在社交媒体上浏览、阅读、甚至留言赞美个性创作者，特别是天赋异禀的舞者、歌手和艺术家。

而另一群社交媒体上的引导者，他们一样花时间钻研算法、社交数据、写作技巧，却没有获得相等的赞美，仿佛他们的努力与付出不被重视。 求职信息

他们之间最大的区别是什么？ 礼仪

有天赋的人，比后天奋斗者更易被青睐 面试网

该研究发现，大众往往更青睐那些有天赋的人，而不是靠后天努力的奋斗者。所谓的天赋者，才能是与生俱来；而奋斗者代表的是通过努力，以习得相关技能的人。就像是人们会赞叹天然美女，却对整形的人造美有所疑虑一样。 礼仪

研究是如何进行？现专家们对参与实验的人们，提供了两篇钢琴家的传记，一篇传记描述了一位钢琴天才，强调其天赋；另一位则叙述了一位努力家，强调其成为钢琴家的努力过程。

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接着，研究人员向受试者分别播放了第一位天才与第二位努力家的演奏录音——事实上是同一位钢琴家演奏的录音片段。 求职信息

既然是同一位钢琴家的演奏，理论上应该得到同样的分数。然而，结果却发现，天才钢琴家得到更高的分数。当研究者把钢琴家的身份，换成了创业家，也发现了类似的结果。

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更令人惊讶的是，这群受试者在自评阶段时，声称他们重视的价值，是努力工作而不是天赋。但实际上，他们并没有如想像的，重视后天的努力。

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哪一种自我介绍，更容易取得好感？ 求职信息

请静下心来感受一下，以下哪一位平面设计师的介绍，会让你更想与他合作？ qzm4

选项一：在成长过程中，我不是一个优秀的艺术家或精通技术的人，但我在本科时花了两倍的时间练习，这就是我超越同龄人的原因。 求职面试

研究表明，如果有人用以下方式描述自己，别人的评价会更胜一筹。 面试网

选项二：我很小的时候，就意识到我能快速掌握设计工作的诀窍。然后我上了大学，投入的时间比所有同龄人都多，两者的结合，是我成为行业领导者的原因。

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根据研究的结果，选项二的介绍会赢得更多人的青睐。因此，若有机会介绍自己时，比起强调自己的努力奋斗史，不如在开头就提及自己拥有天赋。 求职面试

如果你也想更快赢得客户或观众的好感，或许下一次，你应该这样介绍自己。

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不过小编也提醒大家，人们应该要抗拒自己对天才的偏好，影响建立人脉、或挑选人才时做出的决定。

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每当有人向你自我介绍时，请意识到关于天赋、天分相关的描述，因为一个人如何变得擅长某件事并不重要，他们是否真的熟练才是最重要的。

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最好的自我介绍该怎么做？

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而《纽约客》畅销科普作家，提出一万小时练习法则的葛拉威尔也有过类似的观察。他发现消费者认为，产品越接近其原始状态，改变越少就越可取，例如崇尚天然原料。 礼仪

根据这种逻辑，他提出，天才更接近天然，而努力家基本上却是违背了他们的天然状态，必须努力工作才能取得成功，让他们的成就不那么受到崇敬。

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然而，并非所有情境都适合强调天赋。例如在面试时，我们希望能够展现团队合作的特质，若一味凸显自己的天才，可能会显得傲慢难合作、不服从命令。 求职信息

小编建议，比较好的方式是，更细致描述我们的成功，不只提出单一因素。例如求职时，我们可以提出需要额外努力的领域，同时列出自己的先天优势，充分的展现过去成功的要素，为自己赢得尊重。 礼仪

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