做求职简历是需要求职信吗

　　在做求职简历的时候，很多招聘网站都提示制作求职信，那么，做求职简历是需要求职信吗？这也许是很多职场新人较为重视的问题，如果需要求求职信的话，那求职信应该注意什么呢？

求职面试

　　做求职简历是需要求职信吗？制作求职信需注意以下几点千万不能有： 礼仪

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　　1.流水作业---公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职 信的范例只是让你参考，而非抄袭。细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地 指出自己能胜任该职位的理由。 但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的 人一定比你更清楚。 求职信息

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　　2.对象模糊---留意招聘广告， 或打电话到该公司， 找出收信的人是谁， 在上款写上收信人的姓名称谓， 如「陈经理」「马主任」 、 ，会比称收信人为「执 事先生」优胜。如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」「编辑先生」 、 等代替拢统的执事先生。 面试网

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　　3.自以为是---不宜用太多艰深的生字， 这不是表现你语文能力的正确 方法。 你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划 书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。 面试网

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　　4.粗心大意---要重复翻看，避免错字和语法错误。资料要齐全，尝试 切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。 切记要写上一个办公时 间内联络得上你的电话号码。

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　　5.不留后路---每封寄出的求职信都应保留一份副本， 以作日后获面试 机会时参考。 求职信息

　　6.条理不明---如招聘广告上附有参考编号， 最好在信首和信封面上都一一列明， 这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间， 那你便可以更快获得回复。 求职面试

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　　7.长篇大论———内容以简洁为原则， 雇主或招聘主管不会有时间看冗长 的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成。首两段就要提出重点，说明为何 会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。 只写与应征职位有关的工 作经验或资历，其它人生经验如何丰富，都与你的未来雇主无关。 qzm4

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　　8.罗嗦重复———每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。求职信是与 履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，例 如你在该行业的突出成就，但切勿全盘重复履历上的项目。 求职信息

　　9.华而不实———外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。除非所申请的 是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。 求职信息

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　　上述介绍了以上求职信需要注意的问题，你对做求职简历是需要求职信吗，是不是清楚了解了那，如果你对求职过程中还有什么疑虑的话，欢迎关注简历指导。 求职面试

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