求职应具备哪几项能力

　　俗话说知己知彼，不打无把握的张，不做无准备的事，应聘工作我想也是一样的，不能毫无准备的去面试，对于求职者而言，应具备几项能力来为自己打分，增加面试的成功率，那么求职者应该具备哪几项能力呢? 礼仪

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　　求职者应具备的为自己打开工作之门的能力：

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　　1、专业能力

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　　如果你目标明确，打定主意从事所学专业，并一条路走到黑，不再更改，那你就必须在专业知识上精益求精。如果你没有打算走本专业路线，请记住，你一定要在所有考试科目上尽力而为，拿到毕业证、学位证，它将会让你的就业求职更有保障。 礼仪

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　　2、团队协作能力 面试问题

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　　在校期间，你必须多参加活动，培养团队协作能力。

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　　去年人力资源部招聘人力专员，采用无领导小组的方式进行面试。在观察一名应聘者在团队活动中的表现时，面试官发现他极缺乏与其它团队成员合作的热情。交流下来发现，他以前是在一个政府部门的事业单位工作。在那样的单位，他只需要做好自己份内事即可，其他员工也忙着各自的工作，很少有团队活动。所以，几年下来，他已经丧失了跟他人合作的热情，只关注自己的一亩三分地。这样，新东方跟他是无缘的——我们要将这个职位留给有团队协作能力、有工作热情的人选。 礼仪

　　3、一技之长

　　这个道理很简单，想想我们国家人口众多，2013年毕业生达到699万之众。如果你任何方面都跟别人差不多，在求职过程中就不会有太大的胜算。曾任昆明学校校长现任沈阳学校校长的庄重曾经在讲座当中提到，他当年读大学时，特别喜欢读金庸的武侠小说，对于内容的研究，可以说达到了专家的水平。他在一次求职面试中脱颖而出，没有别的原因，只是因为他对金庸作品的了解比别人更胜一筹。

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　　4、学习能力 礼仪

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　　这个素质是判断一个应聘者是否有可塑性的指标。在一个快速发展的企业、一个年轻的团队当中，优秀的学习能力尤为重要。

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　　以新东方为例，在这个团队中，若你的学习能力稍弱，很快就会感到巨大的压力。想想人人都在进步，自己却还在原地踏步，你还能睡得着吗?所以，新东方的老师普遍睡眠不足，因为时刻担心被人超过去、自己被淘汰。虽然这样说有些夸张，但从一定程度上反映出学习能力的重要性。 求职面试

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　　5、沟通能力 礼仪

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　　相信大家都对自己的沟通能力信心十足，可是，这个能力却在我经历的面试中屡次引发问题。在一次教师试讲的现场，面试官让一位应聘者用尽量简短的话语，解释定语从句与同位语从句的相同点和不同点。这位应聘者很快接了话茬，用了近5分钟来进行解释，他明显是没有领会提问者的用意。如果没有仔细聆听和听从面试官的指示，就算你口舌如簧，沟通的结果也肯定无法让面试官满意。所以，请大家认真审视自己的沟通能力，是否在任何状况下都能如常发挥。若不是，说明你还没有真正掌握这一能力，需继续培养和提升。 求职面试

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　　任何事情都应该事先准备好，不预计和不准备，不是说不能参加求职，只是面试现场环境不了接，面对未知的应该事先准备好，不至于着急慌张，这样成功率会更高。

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