HR用尽心思，都无法挖这些人到自己的公司

　　看好一个公司的人才，为了能让这个人才到自己的公司上班，那么肯定是要花尽心思的。所以，HR就用尽了方法，在这个过程中，有的人就成功的跳到公司了，有的人不管HR给到什么样的条件，都不离开之前的公司，这究竟是为什么呢？是什么原因让这些人一直不肯离开现在的这个公司呢？ 求职信息

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　　一、和领导的感情非常好 求职信息

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　　当一个员工的公司的老领导的关系非常好的时候，你想要让这个人跳槽到你们公司，这件事情似乎看上去有点困难，就算你给的待遇是现在公司给到的待遇的三倍，这个人基本上也是不会动摇的。因为这个人，在这里工作，是为了一个顺心，知道一个领导的好坏，对于自己是多么的重要。这些人的思想，大多衡量了，如果在另外一个公司工资是很高，但是处处受气，这样的钱还不如不要。

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　　二、不是自己喜欢的城市 求职面试

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　　有些人之所以每个月拿着有限的薪水，并不是因为这个人的能力不够，而是这个人喜欢安逸的生活，也喜欢这座已经生活了很多年的城市。你的公司要是一些一线的大城市的话，那么你找他去工作，工资高也不一定能让对方动摇。首先就是要面对大城市的一个工作压力的问题，还有就是离乡背井的孤独。最关键的部分是，大城市中虽然挣得多一些，但是花销也非常大的，一算经济账，最后发现，原来自己剩下来的存款，和在现在的公司是差不多的。那么这样，谁还愿意去承受那样的背井离乡和压力呢？ 礼仪

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　　人不只是为了钱而工作的，不是你出三倍的工资，对方就能够动摇的，有的时候，你就算给对方一座金山，对方也不一样能到你的公司工作的。 面试网

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