让你的简历尽量的量化

2016-06-02 15:41 作者 : 围观 : TAG标签: 招聘 职场笔记 量化

  简历不能太繁琐,在制作简历的时候,尽量的让自己的简历量化。那么怎么做,从什么方面着手,才能让自己的简历量化呢?主要要体现下面的这些方面。 面试网


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让你的简历尽量的量化 礼仪

  一、为之前的公司带来的收益

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  公司招人,就是想为公司创造价值,这是公司向要看到的。那么你就针对他们的喜好,做出一份简历,将你之前为上一个公司带来的利润全部的体现出来,你在上一个公司是有巨大的价值的人,那么对于这个还没有去的新公司而言,你也是有巨大的价值的。

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  二、你曾经是管理者吗? 礼仪


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  不管你应聘的工作是什么,但是你要告诉对方你曾经有还是没有管理经验。单位都是希望自己的员工是会管理的,不管是对自己还是对别人,那么你尽量给管理经验写的好一点,写进去。为什么公司喜欢管理过人的人,这是因为,这些人会知道自己在这个公司怎么约束自己的行为,怎么做事情。不用老板过多的去操心,去叮嘱。 礼仪


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  三、你的意见曾经被采纳过吗?

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  如果你曾经的建议或者是意见被你的领导采纳过的话,那么太好了。快把这个事情写在你的简历里面的,这样也是能够帮助你的简历量化的。这个事情能够说明你的思维是非常可取的,那么在这个公司,老板或者是领导就能够更多的听取你的意见或者是建议。不仅为你现在找工作加分,对你今后的工作也是有着巨大的帮助的。 qzm4


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  你想让你的简历精彩,就要尽量的让你的简历量化,不要让你的简历给人非常啰嗦的感觉,其实,这个要求是不简单的。但是,人们总是为了能让自己找到一份好工作,找很多的办法,上面的三种方法你学会了吗?

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