专业指导：怎样进行自我评价
专业指导：怎样进行自我评价?出来就业，对自己可观的评价，是自我认识的过程，客观正确的自我评价能够帮助自己找到人生方向，对于求职也有很大帮助，在就业时客观的评价自己，可以避免期望过高而久久无法就业的局面。 求职信息
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1、 自我评价的内容：自我评价的内容一般包括自我修养。自我素质、能力个性、优势不足等各方面的评价。
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2、自我评价遵循的原则：在自我观察、自我分析的基础上对自己客观的评价，这需要遵循以下几个原则： 面试问题
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(1)客观性原则。自我评价需要以客观事实为依据，不要夸大事实，不管是过高还是过低的评价，都是虚假性的评价，我们评价自己应该事实求是，不过分的夸耀自己，也不要自卑，对自己过于贬低。 面试问题
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(2)全面性原则。这是自我评价的一个重要原则，不管做什么事都应该面具到，全面的分析自我，介绍自我，对自己有全面清洗的认识。 面试网
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(3)发展性原则。自我评价可以包含预测自己未来发展的一些评价，我们在不断学习，不停地进步，所以我们也要以发展的眼光，客观全面的评价未来的自己。 求职面试
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其实自我评价很简单，就是对自己进行全面深刻的评价，以客观事实为依托，遵循客观、全面、发展的原则，正确的评价自己，在面试时面试官让我们对自己作践、一个简单的自我评价，也是想初步的了解认识你，看你有没有能力胜任这个岗位。 礼仪
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