怎样克服职场拖延症

        我们每天需要做的事情实在太多，如果不能做到“今日事、今日毕”的话，那么有一天我们终究会被这些事而压倒，这就是我们通常所说的“拖延症”吧！职场拖延症似乎每个人都有，只是每个人的表现不太一样罢了。那么我们该怎样彻底的克服职场拖延症呢？

        从心理学的角度来说，我们可以尝试以下4个方法：

        1.给自己一个看得见的奖励！

        应该在今天做完的事情，就千万不要拖延到明天再来完成。在拖延中你所耗去的时间和精力足够让你把那件事做好，拖延是事业成功的大敌。

        喜欢拖延的人总是会有很多的借口：工作无聊、辛苦、环境不好、老板的计划不合理等。其实这些所谓的借口，并没有什么不能克服的。 礼仪

        你可以给自己鞭策，也可以给自己奖励，比如坚持一个星期没有拖延，就请自己吃上一顿最爱吃的美食，作为继续坚持下去的动力！
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        2.提醒自己团队合作要高于个人意识。

        作为一名员工，在任何时候都不应该自作聪明的更改工作进程，更不可以期望工作可以按照你的计划进行或延期。

        在团队中有时候工作不仅仅是一个人的事，更多的时候需要配合别人、或寻求别人的支持，一味的希望别人配合自己的工作习惯，很容易导致整个团队效率低下。

        3.谨记工作的最后期限。

        成功人士都会牢记自己的工作期限，他们非常清楚，在所有的老板心目中，最理想的是“今日事，今日毕”。而这一要求，是保持恒久竞争力不可或缺的因素。一个总是能及时甚至提前完成工作的员工，永远都会获得老板的欣赏。 面试问题

        具体到实际工作中，就是一定要记得工作完成的最后期限，无论如何尽量在这个时间点以前，做到克服所有的困难，把工作搞定。其实这样也有利于制定细致的工作流程，按照规划一步步实践，同时这样工作起来也更有效率的多！

        4.记住：老板永远不会等你。

        在商业环境节奏越来越快的今天，大至企业，小至员工，要想立于不败之地，就必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

        大部分老板都是心急的人，为了生存，他们恨不得把一分钟分成八份来用。所以，要老板多花时间等你的工作结果，比浪费金钱会更让他心疼。

        没有哪个老板能够长期容忍办事拖拉的员工。你要想在职场中一帆风顺，最实际的办法就是要让手上的工作及时消化，也就是说，对老板交代的工作，你要在第一时间内进行处理，争取让工作早一分钟完成，让老板放心。 面试问题

        当然，等工作完成了，就更不能愚蠢地等待老板开口问你“什么时候能做完那件事”的时候才把工作成果奉上，这样你在老板心目中就会被烙上“做事不主动”的烙印。

        最后，当老板向你提出了苛刻的工作期限时，不要反驳和抱怨。将心比心，如果你是老板，一定也会希望员工能像自己一样，将公司的事情当成自己的事情来做，更加努力、勤奋、积极、主动，好让工作在最短的时间内完成。如果你渴望成功，那么就以老板苛刻的工作期限为基础，主动给自己再制定一个更加苛刻的工作期限吧。

        所以，要想成为一名优秀的从业者，你就必须克服自己内心的懒惰，克服拖延症，来按时保质保量的完成工作，只有这样你的职场之路也才能走的更加顺畅。 面试问题

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