领导是个爱叽叽歪歪的小人,该怎么办?

2018-10-07 10:00 作者 : 围观 : TAG标签: 职场 相处 小人 得势

  君子坦荡荡,小人长戚戚。为人处世是一门学问,学得好的人,能发家致富。学的不好的,容易吃大亏。

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  我们平时可以碰到一些人,他们心理阴暗,为了达成目的不择手段。但是你能不和他相处吗?大家抬头不见低头见,对别人不理不睬,总归是不太礼貌的。

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  笔者有一位邻居叫小荣,她在金店做导购,她的那位店长总是欺负新人,让新来的员工给她买午餐,还不给别人钱。 本文来自求职面试网


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  每当有顾客来的时候,她就会把员工支到一边,自己亲自接待。很多新员工都对她敢怒不敢言,因为她在这家店里干了七八年,是老板的心腹。 本文来自求职面试网


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  其他的员工干的时间都不太久,虽然说老板知道她人品不咋的,但是看在她干得久的份上,也就睁一只眼闭一只眼了。这位店长更加得瑟,肆无忌惮的欺负店员。

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  因为小荣不像别人那样害怕她,所以这位店长经常针对她。没事就给她穿小鞋。

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  小荣气不过,经常跟她吵。有一次俩人吵架,店长泼妇一样破口大骂,说她:脾气那么大,活该会离婚!气的小荣当场跟她厮打了起来。

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  事后不久,小荣就离开了这家店,到别的地方找了一份工作。 求职面试网


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  小荣的这位领导是一个实打实的小人,对于这种小人,我觉得吃点小亏也无妨。毕竟她是领导,你很难从她身上讨回公道。

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  这种人心胸狭小,一旦得势,立刻显出一副小人得志的模样,跟她杠上你更累。老话说得好,退一步海阔天空。人在做,天在看。她是什么人,身边的人心里一清二楚,不用你说都明白。

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  遇到有事要打交道的时候,说话谨慎一点,不要给他们留下把柄。尤其不要谈论别人的隐私。一笑带过就可以了,不要附和他们,也不要随意谈论其他同事,因为你说的每句话,绝对会成为他们将来兴风作浪的把柄。

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  没事的时候敬而远之,不要跟小人走的太近,因为小人翻脸无情。

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  平时努力工作,多学习,有能力了说话也硬气,他再怎么叽叽歪歪,也拿你没有办法。

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