简历这么写的，都去面试了

　　想写好简历，不如换个思路想想HR喜欢什么样的简历？首先要看单位需要什么样的人才。你的资历配得上你应聘的岗位，才能捕获到HR的心。 qzm4

求职面试

　　你可能觉得自己经历够丰富，参加过学生会社团，又打过比赛拿过奖，假期还做过志愿者，这么一个有故事的人，为什么HR就是看不上我？简历石沉大海的主要原因是——在你的简历上，HR找不到他关注的点。 面试网

qzm4

面试网

　　一、HR如何筛选简历？

面试网

qzm4

　　这些专门负责筛选简历的HR，每天过眼的简历有上千份，他们浏览一份简历的速度也只有15~20秒。50%的时间，扫视简历的格式以及第一页的上半部分，包括基本信息、实践经历、成绩等；30%的时间，看看下半部分，你的证书、爱好、其他信息；余下20%的时间，如果HR对你仍有兴趣，他们会对你的简历综合考量，决定你是否可以进入下一关考核。 求职信息

qzm4

　　所以，如何在这短短20秒内抓住HR的心，就要费一番心机了。 面试网

求职面试

　　二、简历的书写有这样三个原则。

求职面试

　　1. 简洁性

求职面试

面试网

　　简历简历，简单的介绍经历。一张A4纸最好，切忌过长。结构清晰、内容明了、突出重点。不要为了显示自己经验丰富，堆砌了无数HR根本不会关心的内容在简历中。 qzm4

求职信息

　　2. 专业性

礼仪

　　这并不是说要求你专业对口，而是你对于经历的描述要体现专业性，并且与你申请的岗位有一定的相似和衔接。

求职信息

面试问题

　　3. 针对性 求职面试

面试问题

　　针对该岗位招聘的要求描述自身经验和能力，给HR这样的感觉——我就是你们要找的人。想必许多同学也有在大学期间做兼职的经历，不过动动脑子想，一个来找产品经理的HR会对你在学生时代磨咖啡、端盘子、发传单这种经历感兴趣吗？

面试问题

求职面试

　　所以，与目标岗位无关联的经历就尽量不要写了，这会让HR觉得你是真的没什么可写的了。 面试网

面试网

　　三、原则掌握了，我们来一项一项细说。

求职信息

礼仪

　　1. 从零碎的基本信息开说 求职面试

求职面试

　　一般来说，最重要的是姓名、电话、邮箱这三项，然后就是学校、专业、学历、家乡。照片要用六个月以内的近照，不要与本人差距太大，否则到了面试环节就会暴露。所以你的照片一定要像你自己。 求职面试

面试问题

　　2. 核心实力——实习、项目与奖项 面试网

　　这部分内容的展开，基本要遵循这样的套路：目的→计划→执行→结果。这样的可读性会更高，会给HR留下“逻辑性强”的印象。如果你有对口经历可写，记得要加粗，把你做过的事，业绩加粗，用数据说话，少写形容词，然后把关键词加粗！注意不要用模糊的词。排序时把最有含金量的放在最显眼的位置，但是，你展现的内容一定要与目标岗位相关！奖项，选择有分量的、相关度高的写。一些奖项可以补充说明来突出其价值，如，写上全国排名。如果是团队项目，担任队长的话，也要注明。且要突出比赛名称和获奖名次。

礼仪

　　3. 你的其他特质 面试问题

面试问题

　　最后一部分，如果想要体现你与公司文化的契合，可以写你自身的特质。如果企业想招内敛踏实的人，而你有个爱好是看书，别写“热爱阅读”，就写自己“坚持每学期阅读10本书，性格沉稳坐得住”。如果企业重视成绩，可你成绩又不是很优秀，就避开成绩，写“每天坚持去图书馆学习5小时，学习能力强”。

qzm4

qzm4

　　如果你没有这种把握，且只是热爱但并不擅长，那么就听话别作死：兴趣爱好可以一笔带过。 求职面试

　　4. 关于排版 面试问题

面试网

　　一般的企业真的不会在乎你用五号字还是四号字，不用初号就行。宋体还是黑体也无所谓，你不用华文彩云就行。一份简历中字体的使用也要注意可视化与美观度，字体不要超过2种。在中文简历中，不要出现斜体字，有点常识的人都应知道，斜体字是英文排版中为了凸显重点而设置的。除非你另外制作了英文简历，如果是中文版，关键字请用黑体加粗。

求职信息

求职信息

　　许多同学为了美观，采用彩色简历——不是说彩色不可以，但请把握好这个度。排版重在突出重点，简洁美观。如果你想走非主流路线弄个什么时间轴之类的——别怪我没提醒你，到时候HR虽然眼前一亮但是看了半天连你四级过没过都没找到，他不会考虑留下你的——大写的华而不实。

礼仪

求职信息

　　

　　 面试问题

面试网

求职面试

声明：简历这么写的，都去面试了来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！