跳槽时，这些离职原因不能说

        现代职场人流动性很大，很多人一言不和就跳槽。跳槽需要面临的重要一关就是面试，面试时，HR肯定会问到离职原因。这个问题之所以在面试时经常会被问及，是因为招聘单位能从中获得很多关于你的信息。

礼仪

       因此，在回答这个问题时应该集中精力。像人员臃肿阻碍了能力发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假这些人们可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些原因谈起来就要很慎重了。下面这些离职原因面试时千万不要说。

面试网

一、分配不公平

求职面试

qzm4

　　现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 面试问题

礼仪

　　二、人际关系复杂

qzm4

求职面试

　　现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。 求职面试

qzm4

　　三、收入太低

面试问题

面试问题

　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入，很计较个人得失，并且会让HR形成“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念。 求职信息

　　四、对上司不满

qzm4

面试网

　　身在职场，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。

qzm4

　　五、高层变动频繁 qzm4

面试网

　　工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。 qzm4

　　六、竞争过于激烈

求职面试

　　随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。 面试问题

面试网

　　七、工作压力太大 求职信息

　　现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。

面试问题

　　跳槽前一定要做好充足的准备，要预想到面试中的各种问题，在面试前多做演练，才能在正式面试时给面试官留下好印象。

礼仪

　　

面试问题

  面试网

  求职信息

礼仪

声明：跳槽时，这些离职原因不能说来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！