制作简历必须要懂得这些小心机

2016-08-25 13:00 作者 : 围观 : TAG标签: 简历制作 职场笔记

  简历的终极目标,就是让求职者获得面试机会。经过面试,HR觉得你的简历真实并且能力得到认可,你就会顺利成为企业的候选人;如果被发现简历中有虚假信息,那无论你能力如何,你可能都会被拉入黑名单。所以,简历包装一定要适度。所谓适度包装,这个“度”的把握可不容易,稍有不慎就变了味。下面,小编来给大家提点建议,希望能引起求职者重视。 面试问题


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一、模糊弱项 面试网


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  很多单位在筛选简历时,是参照硬件标准来进行的,如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时,可以省略不写,或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况,但同时又被你的其它长项所吸引,就不会过早淘汰你。

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  比如,你曾干过三份工作,第一份干了1个月,第二份3个月,第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象,可以省去履历中工作的月份,只写年份,这样前两份工作根本不必出现。 求职面试

  还比如,对方要求学历为正规本科,而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了,不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力,学历就不是问题。 qzm4

  还有一种情况,有一份工作,凭你的经验和技术完全可以做好,但学历同对方的要求相差甚远。不要紧,你可以省略教育背景,突出工作经验;或者说自己在某某大学学习,但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。

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  二、外观朴素 面试问题


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  对简历外形的包装,最高境界是在朴素中见匠心,用细节打动人。如果你擅长书法,可以在简历前附一封手写的求职信;如果你有美术功底,不妨在信封的适当位置画些漂亮图案;这些细节,都可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”,给人留下深刻印象。

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  在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式,用小标题、横栏、竖栏、方框等工具,在视觉效果上做到重点突出,充分强化你的个人优势,淡化劣势。 礼仪


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  三、渲染强项

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  对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的,只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位,才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此,如何突出渲染长处就是包装的另一个方面了。 面试网

  如果教育背景不过关,就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理,不要一笔带过,要着重写工作成绩。 面试网

  应届毕业生一般没有工作经验,这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来,表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能,也要尽可能写得详细一些,并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识,博得印象分。

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  另外,对某些经常需要加班、出差的工作,即使你条件够不上,也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意作出牺牲时,你就可以凭此获得机会。 求职信息


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  简历的制作需要耐心和小技巧,在此之前,你一定要写一份与面试单位相符合的简历,对照他们的招聘广告去写再好不过了。 面试问题

  

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