面对裁员大潮，我们该做些什么？

现在是炎炎夏日，但是就业寒冬却远远没有结束。各行各业的裁员消息不断传出，再一次将“危机”推到人们的面前。面对裁员大潮，很多人焦虑、迷茫，不知所措，有类似的负面情绪很正常，但是“危”和“机”是共存的。只有以正确的态度面对危机，才能把握机会，使职业发展更进一步。

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一、保持乐观的心态。在悲观主义情绪蔓延的今天，其实公司很需要保持积极乐观心态的员工。人一旦悲观、焦虑，便没有心情去安心工作，抱怨的声音不断，是很多领导反感的。焦虑和悲观不仅不会使境况有所好转，反而还会影响正常工作，还不如保持一种积极的心态，踏踏实实完成好现在手头的任务，那么被裁员的噩运可能也会离你远一点。越是没有工作能力和自我调节能力的员工，越容易被裁，哪一家公司都不会喜欢一个满腹牢骚的员工。

二、保持终身学习能力。要想挺过这段艰难的就业时期，就不能只关注眼前的蝇头小利。那些被裁的员工，大都是经常抱怨自己福利减少的人。他们只关注自己怎么年终奖没了，团队旅游取消了过节福利减少了……跳槽涨薪固然重要，但是保持学习能力同样重要。你有没有想过，在就业形势如此严峻的情况下，你凭什么可以找到一份待遇更好的工作？与其浑浑噩噩坐以待毙，不如在危机中寻找学习的机会，看看领导是如何应对危机的，或者是看看周围寻找到更好机会的同事，是如何提高自身能力的，把时间花在学习上，才是最有意义的投资。 qzm4

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一个人一生的职场是几十年，这几十年中又怎么可能会一直一帆风顺？以前所谓的“铁饭碗”工作已经不复存在，公司都需要能够创造价值的员工。想要自己不成为“被裁大军”中的一员，并且有更好的职业发展，还是要把眼光放得长远一些，有大局意识。顺境中存活当然简单，但是逆境才是最磨练人的，当然也是具备能力的人才可以在逆境中把握机会。面对裁员大潮，希望你心态积极一点，学习主动一点，眼光长远一点，最终才能厚积薄发，熬过“寒冬”，实现目标。

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