辞职时不要和领导说这四件事,提都不要提一下,谁说谁倒霉!

2019-07-05 10:38 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 领导 辞职
无论什么时候的事情,只要有关职场,都是一句两句说不清的,一旦有什么说的不对的地方可能就会有人在背后跟你使绊子,让你在职场上难以前行。

可能你在想,辞职以后说总可以吧。还是不可以,不管是领导还是同事,都不要说。尤其是这四件事,千万不能和领导讲,不然你早晚会倒霉。

1、下一步的工作


在你办理辞职手续的时候,不要和领导说你接下来要去的工作地点,给自己保守一些消息,不至于让领导对你有意见,这样以后再打交道,也不会有什么负担和压力。

如果你的同事都知道你要去的地方也无所谓,只要你没确认,没从你口中说出,你就有解释的机会。

因为你不知道自己会在那里工作多长时间,如果自己混得好还行,以后说出来也会有面子,但如果你混得不好已经辞职,而别人找你帮忙的时候,你就会很难堪,这就像是自己打脸一样。 面试网

2、未来的规划


不要觉得自己和领导关系好,或者是要快离开的人,就可以随便说自己未来的规划,规划一事还是不要和领导讲的好。

毕竟以后不是上下级的关系,如果你的规划比较差劲,领导可能不会在意,但如果你的规划有可行性,而且长远深度,领导就有可能在意你。

到时候领导把你视为他的竞争对手,肯定会给你做一些阻挠,你在未来的公司也不会有什么好下场,更别提实现你规划的目标。

3、对同事的评价


可能有人会想,既然自己要走,干脆在领导问起来的时候,把自己对同事的看法说一说,尤其是那些自己曾经看不惯的同事。

但这种事情不能和领导说,即使领导主动问起你,你临走之前也不要多嘴,说不定你几句的评价,就能给你带来很多敌人,在新岗位上或许你会很不好过。 面试问题

领导虽然面上不说,但他肯定有自己的信息来源渠道,不需要即将辞职的人告诉他,而你评价了一堆同事,可能领导也不会在意,相反还会对你有意见。

4、对公司的看法


领导问起你对公司的看法时,不要觉得这是领导对你的信任,让你说公司的缺点,然后公司会改正。领导只是象征性地问一下,根本不会在意你回答什么。

但你回答的要是太真诚,领导就不愿意听了,更别提什么夸大自己对公司的贡献。领导又不傻,即使对手下员工不太了解,也会知道谁的贡献最多。

那些公司的负面消息,也不要对领导说,即使公司现有一些问题,也不要说。因为你肯定要辞职,不是自己人,说的多了,只会减少别人对你好感罢了。所以对公司的想法,在离职时,要保持中立态度,不要对领导说太多。


很多人都会遇到辞职的问题,但很少有人会注意这些,大家都觉得辞职以后可以随便说,不需要在意些什么,然而辞职时也要注意一些问题,不然只会减少大家对你的好感。

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