三十岁还在基层，那又怎么了？

中国人向来佩服强者，这就带来了一种现象，在职场上一个人如果到了30岁，还成不了团队的leader就会感觉自己像个loser。 面试网

对权力的追求，在中国人心里有着根深蒂固的观念，20多岁的时候还好，大多数人都在打基础，30岁之后，大家比拼的就是谁的薪水高，谁的职位好。 qzm4

混得不好的人在混的好人面前夹着尾巴乖乖做人，自惭形遂，感觉低人一等。

其实我倒觉得没有必要这样，但是大多数人的观念我们改变不了，只能管好自己。 qzm4

不过如果30岁还在基层工作，面临的社会压力，经济压力确实比较大，家里老人要赡养，要照顾孩子，根本不敢生病。这个年纪的人应该怎么做好未来的发展规划呢？ 礼仪

到了30岁，不能再把努力挂在嘴边。 求职面试

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30岁的人在朋友圈里晒加班，只能让人觉得这个人的工作能力不行，20多岁加班还没加够吗？ qzm4

到了这个年龄，要善于开发自己的思维，活用大脑。合理分配时间，总结经验，用最高效的办法将手头的工作解决掉，这样做的好处就是投入时间短，产出高。

我们可以看到大多数忙忙碌碌的团队内部管理比较混乱，工作安排也不够合理，扯皮推诿的事情屡屡发生，而一些高效的团队大家配合非常默契，产出效率高。

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30岁不是一个拼体力的年龄，拼的是自己的思维，智力还有格局，这些远比努力重要。 面试网

到了这个年龄，要明白哪些事情对你来说很重要，哪些事情对你来说已经不再重要。

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20多岁的时候呼朋唤友，快意人生很潇洒，但是30岁之后再这样子就很不成熟了。 面试网

30岁的人要有稳定的家庭关系，双方互相扶持，执子之手，让你在职场上受了挫，回到家有一个温暖的港湾给你能量，让你能恢复过来。 面试网

 

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30岁了要对这个保持赤子之心，对未知的事情保持勇气和决心，但是同时对得失要看淡，不要太重视利益。 面试问题

对这个世间始终保持善良，怀着一颗宽容之心，面对炎凉的世态。

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拥有责任心，知道自己人生的方向，知道哪些地方应该负责任，才能脚踏实地的生活。 礼仪

找到自己的核心竞争力，并且在这个方向上做好知识储备，不断的学习钻研，成为一个领域的强者。 求职面试

30岁的人要明白自己和这个世界的关系，不要总做一些让自己后悔的事。

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30岁能不能成为管理者，我们要客观看待。每个人擅长做的工作不一样，不是每个人都适合做领导。如果每个人都适合做领导，那职场上的领导也未免太多了。

 

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如果对一些具体层面上的操作比较擅长，而且可以根据具体事物来创新方法，说明你比较适合做专业领域上的强者。

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假如你看问题的角度能上升到战略层面上，而且能根据公司目前的状况来制定最符合现状的策略，这说明你比较适合当管理层。

找到适合自己的方向，并且朝着一个方向努力，你的内心在行走的过程中会变得一片清澈，明白自己要什么的人是不会焦虑的。

 

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