猎头猎高管的技巧

猎头做成初笔单子之后，掌握了一定的技巧就渴望能够挑战更高层次的难度。 求职信息

比如说猎高管，不管在成就感上面，还是在金钱方面都能得到更高层次的体验。 礼仪

所以很多猎头慢慢的开始和高管打交道。有人曾经调查过，大概有70%的高管离职，都是被猎头挖走的。

虽然表面上的理由五花八门，比如管理理念不同，个人能力不能施展，但实际上背后的原因都藏着猎头。 面试网

因为猎头能够帮他找到更好的平台，能助他成就梦想。 礼仪

不过猎头猎高管要掌握一定的技巧，高管在职场上发展了这么多年，都是有一定城府和阅历的，一般的猎头肯定猎不动他们。 面试网

 

面试问题

高管跳槽都是很慎重的，接触猎头的第一反应一定是先婉拒。 求职面试

毕竟现在自己做到这个职位也不容易，别搞不好新职位没有搞定，现公司倒是先让他走人了。 面试问题

所以猎头接触高管的时候，刚开始一定是比较有挫败感的，因为这个人不说是也不说不是，猎头一定要保持耐心，持续跟进。

礼仪

哪怕一位普通的候选人，都不可能在第一次联系的时候就能搞定，经过若干轮的接触，才能有更深一步的发展，有些专业的猎头甚至跟进一个候选人能长达三到五年的时间。 求职面试

所以猎头在跟进的时候不要冒进，要把握好节奏，持续跟进，只要对方不反感你，你就有机会。

沟通的过程要掌握一定的技巧，有些人喜欢通过朋友引荐，毕竟有熟人的关系，接触起来会更加顺利一些，有些人喜欢讲一些行业的内幕，或者是聊一聊经营管理之类。 礼仪

这些都能拉近距离，快速消除陌生感，慢慢的就能和高管建立信任关系。

  面试网

求职信息

再说一次，能在职场上做到高管的位置，一定是有一些城府和心机的，想要消除和他们之间的隔阂，一定要多下功夫，多做做功课。 面试问题

而且能做到高管的位置，都是比较懂得看人的，做猎头一定要先做好人，不然得不到别人的信任，哪怕你再懂得察言观色最后也是枉然。 礼仪

其次猎头一定要非常专业，假如你是一名高管，你是不会放心把自己的职业生涯交给一位小白的，对吧？

qzm4

对职位一问三不知，对行业里的精髓都不知道，就过来推荐职位的小白能有多大的机会？

求职面试

猎高管的时候，切记不能广撒网，觉得一个不行就换一个，而是要用自己的专业来和对方打交道，最后让别人信任你，对你放下心防。猎高管只能靠实力，没有运气这一说。

求职信息

 

还有一点就是要懂得尊重别人，站在对方的角度看问题，假如你是一名高管，已经做到了现在的位置上，能真正让你下定决心跳槽的因素并不多，一定是方方面面都要考虑到，比较完之后才会下定决心跳槽。

一个人的心门是靠尊重，平等，倾听来打开的，而不是靠吹嘘，欺骗撬开的。

如果你懂得尊重人，又有责任感，高管们更愿意和你这样的人打交道。

面试网

一个优秀的猎头，一定是一个优秀的人。他一定是用心做人，用心做事，靠人品和能力，换取他人的信赖。

求职信息

  求职信息

声明：猎头猎高管的技巧来源于互联网，其版权均归原作者及其网站所有，本站虽力求保存原有的版权信息，但由于诸多原因，可能导致无法确定其真实来源，如果您对本站文章、图片资源的归属存有异议，请立即通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意！