年底跳槽时，应该注意哪些问题？

又快到年底了，又有很多人打算跳槽，找一家更好的公司，谋求一份更好的工作。但毕竟跳槽不是儿戏，在提出离职之前，应该从多个方面考察想跳槽的单位。如果等明年入职之后再发现是个坑，恐怕就追悔莫及了。 qzm4

前几天，有好几个朋友找我聊跳槽问题。我发现，他们都面临着一个同样的困扰：很想跳槽，也有几个正在考虑的公司，但是却不知道该如何选择。换句话说，根本不知道该怎么衡量一个公司到底好不好。 礼仪

 

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这里，可以给大家提供几点参考意见：

第一，选择行业一定要谨慎。

不言而喻，行业的选择对于没有工作经验的人来说绝对是最重要的一项。应届毕业生选择行业时，一定要对行业有所考察，有所了解，不要盲目地随大流，选一个热门却不适合自己的行业。而对于有工作经验的人来说，转行的确是有些难度的。

但是，想跳槽的人可以结合市场发展趋势，考虑一下本行业内的不同方向。我认识的一个人，做传统纸媒已经好几年了，在一家报社当编辑，打算年底跳槽去做自媒体。她觉得，新兴的行业发展空间大，而且工资也比传统行业高不少。最后，她成功跳槽去了国内一家很不错的公司，薪水也差不多翻了一倍。 qzm4

第二，观察公司的老板和直系领导。 礼仪

朋友现在是一家公司的高管，也打算近几个月跳槽。上周去一家公司面试，发现对方公司老板谈起行业发展简直是滔滔不绝，跟我朋友介绍自己详细的规划，以及公司未来发展走向，还时不时地吹嘘一下自己曾经的业绩。但是谈到薪资一块，这个老板就有意地回避，跟我朋友说薪资不是问题，只要愿意跳槽过去，完全可以以后再谈。我朋友立马就认定，这个老板不过就是喜欢忽悠的那种人，一落实到实际问题上，就不想多谈了。 礼仪

跟对老板非常重要，选对领导也同样重要。毕竟，工作中绝大多数时间都是在和同事、领导打交道。面试过程中，可以观察下领导的言谈举止是否是自己喜欢的类型。如果有微信、QQ等联系方式，也可以从他发的各种状态侧面了解这个人。当然，短时间的接触无法给我们提供很多有用的信息。如果，短时间的接触已经给你一种不好的感觉，那么还是相信自己的第六感吧。 qzm4

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第三，多去了解下对方的团队。 求职信息

面试的时候，可以留意一下团队的精神面貌以及工作状态。如果你发现，很多人都是在做着一些和工作无关的事情，比如闲聊、玩手机、打游戏等等，那么可想而知这家公司发展得并不是很好。同时，也可以多去打听一些认识的人，如果能找到该团队曾经离职的员工，那么便可以更加细致地了解这是怎样一个团队。

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每一次跳槽，都关系着个人未来的职业发展。所以，在提出离职之前，一定要从多个角度考量一个公司，不要脑袋一热，做出让自己后悔的决定。

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