小猎头公司值得去吗？

在求职的时候，大公司往往比小公司更占优势。

规模大，经营时间久，内部的制度更加严谨，工作内容流程化，工作上手会轻松一些，很多人倾向于进入大公司。 面试问题

不过小公司也有它的优点，那么该如何选择呢？ 面试网

有着三年从业经验的李爽告诉我说:我在小猎头公司，和大的猎头公司都待过一段时间。

大公司不错，人多钱多，干什么事情流程都已经设计好了，做起事情来会比较痛快一点。

而且大猎头公司制度比较完善，对员工来说很多东西都有保障，大猎头公司的老板往往财大气粗，所以在福利方面还有团队建设和培训方面比较大手笔，舍得花钱在员工身上。 面试网

大公司还有一个好处，就是容易学到一些为人处事的道理。 求职面试

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最主要的一点就是公司规模大，更容易获得客户的信任，获客的机会多一些。 礼仪

在做业务方面，大猎头公司的好处就是已经有了稳定合作的客户群，因为长期合作已经获得了客户的信任，跟HR打交道的流程也会更顺畅一些，能得到一些内部的信息，这些是大猎头公司的好处。

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不过大公司也有一点不好，就是公司成本会摊的比较大，毕竟人多场地大，每个月的开支不小。为了把成本摊下去，会接不少单子来维持成本。 求职面试

其实市场上没有那么多高质量的客户，一旦出现一个好质量的单子，很多猎头就会过去抢，造成了内部的混乱。 求职面试

其实大猎头公司里面，猎头顾问的压力不小。 求职面试

当然这不意味着小猎头公司就没有压力，小猎头公司的压力主要来自于制度。

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规模小的猎头公司不可怕，怕的是内部管理混乱。 qzm4

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假如老板人不错，为方有头脑，讲诚信，懂得如何建立完善的规则和制度，而且善于管理，经营思路好，业务能力强，遇到这样的老板那你算进对了公司，因为这种公司后期的发展会比较顺利，你也能成为里面的元老级人物。

小猎头公司害怕的是管理混乱。

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比如说规章制度不明确，计算提成的方法有问题，内部管理制度不明，老板一言堂，业务方面什么行业都做，什么行业都做不好等等。在这种公司工作自然是有风险的。

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小猎头公司的优点就是灵活。

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你可以根据单子的情况，把提成分一部分出来，相信一定会有人愿意支持你。 求职信息

小猎头公司还有一个优点，那就是同事之间关系比较简单。吃几次饭，多打打招呼，大家就熟悉了，没有太复杂的竞争关系。 求职面试

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小公司容易精细化，小公司可以集中精力关注一到两个行业，有利于员工深入了解这个行业，能够加速猎头顾问更快的学习专业知识。 求职信息

所以很多小猎企虽然没有什么名气，但是没名气不代表不好。

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主要看猎头顾问做事情上不上心，够不够专业。 面试问题

在找工作的时候不一定非要进大公司，重点看它的规章制度是否合理，公司内部的管理，还有提成的发放是否规范，公司培训和管理对你的未来是否有裨益，这些才是企业真正的优势所在。 面试问题

 

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