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人似乎总是很容易就会对某一个人或团体产生偏见。

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年纪大一些的人一提到90后就会下意识生出一些不公平、不合理的消极否定态度。而一些90后在某些事情上提到年纪比他们大的80后、70后也会自然而然的感觉对方谨小慎微。安于现状。 求职信息

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可事实真如双方所想的那样吗？ qzm4

 

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23岁的小常来自河北保定乡下，自小在农村长大的他，因为多种原因19岁就离开学校，跟随同乡一起来北京从事电缆下井穿线工作，小常是他们队里年龄最小的员工。 礼仪

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下井穿线工作是一份非常艰苦的工作，冬天下井工作虽说每次出来都是一身泥土，可比起夏天井下潮湿闷热让人窒息的环境而言，已经好很多了。

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小常说：“我之所以下井工作，就是因为工资比在地面工作高上几十块钱。苦点累点对我来说不算啥，我还年轻嘛，就应该多吃苦多赚钱。” 求职信息

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井下作业的工作流程是需要将穿好的电缆线通过地下管道的牵引线送给地面的队友，由他们把光缆拉上地面，盘起来捆扎好再交给井下的工作人员，存放井内。看似简单的工作流程，实际上却并不简单，这是一件很耗费体力的工作，每天往往需要重复一个动作成百上千次。 qzm4

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但对于小常来说，这已经不算什么了。虽然岁数不大，可他的双手却已遍布老茧，日常工作毫无问题。小常说：“我现在一个月能挣4千多，什么都干不了。所以我想着趁年轻多学点东西，先给自己攒个结婚钱。”

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像小常这样的90后年轻人，真的能和我们一提起90后就会想到的难管教、任性、逃避责任、爱攀比炫耀之类的标签联系在一起吗？ 礼仪

 

36岁的大豪，互联网行业从业者，税前薪资4万多，偶尔还会接一些私活。妻子自行创业，月收入平均1.5万。他们在老家有两套房，在工作的城市还有一套基本还完的房子，可即使如此，大豪却依旧不怎么满足。

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对于渴望成功，渴望实现自我的大豪来说，按部就班的工作，都不能让他获得成就感。他总觉得自己应该是那种能够闯出一番名堂，创建属于自己事业的人。

 

于是在工作之余，大豪又连同几个志同道合的朋友创办了一所培训机构，想要开创属于自己的新事业，专门从事培训互联网行业的程序员等，经过几个月的事先准备，已经开始准备招生了，据说他们的招生机构以大豪作为例子，想要报名的学生非常多。 qzm4

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无论是小常亦或者大豪，都是众多80，90后群体中的一员，我们真的可以指着他们说，90后就是不负责，就是经常任性跳槽；80后就是谨小慎微，安于现状吗？

 

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不可以的，虽说他们并不能代表所有人，可我们也不能因为某一个人而对一整个群体产生偏见对吗？即使在我们看来他是不成熟负气跳槽，又或者甘愿忍受上司的稍有不公。

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可他们也都是为了更好的生活，为了自己的人生目标与理想奋斗，而每一个努力奋斗的人都值得尊敬。

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