珠海成为吸引集聚人才的“强磁场”!

2019-12-11 10:50 作者 :佚名 围观 : TAG标签: 面试技巧

 

以下数据统计时间为:2019年12月5日——2019年12月11日


西安:“网红”表演带“火”西安夜经济 促文旅业态“多样化”
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根据()无忧指数的统计数据显示,2019年11月西安市招聘最热门的五大行业分别是:保险、房地产、教育/培训/院校、互联网/电子商务和建筑/建材/工程。

近日,在西安大唐不夜城街头,一位身穿盛唐服装的“不倒翁小姐姐”成为各地游客来西安“打卡”的理由。为了跟她“牵手”,热情的民众将表演场地围得水泄不通,表演区的隔离栏都挤坏了好几根。

类似火热的表演每晚都会上演。在长约1500米的大唐不夜城街上,分布着“真人不倒翁”“金银石头人雕刻”“李白悬浮”等十几种艺术表演。通过网络传播,不少表演成为了名副其实的“网红”,吸引游客纷至沓来。仅日常夜晚,大唐不夜城步行街的客流量便可达到十余万人次。

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随着移动互联网发展,短视频等新媒体迅速融入民众生活,也带动和影响城市营销、旅游业态的改变与发展。特色“网红”表演带来的参与感,使游客脱离了传统旅行的“逛吃”模式,将旅游业态变得更加丰富。

12月的第一天,并不是工作日,但西安多个区县的负责人都出席了本区域的重大项目集中开工仪式。

后来的新闻报道显示,西安当天共有72个重大项目集中开工,总投资额达到了786亿,虽然项目分布在西咸、高新、雁塔甚至蓝田等地,但它们都有一个共同的名字“稳增长稳投资”项目。

用意不言自明,以项目投资拉动经济增长,几乎是常规手法,进入第四季度以来,全国多地都有数百亿级的项目密集开工。

需要注意的是,西安今年前三季度经济增速只有6.7%,与去年同期8.2%的增速相比,差距不小,其中固定投资增速减缓被反复提到。 面试问题

如今,2019年进入最后一个月,以项目投资拉动经济增长,这对西安来说是最后的机会。



成都:四川发布2019年企业工资指导线 基准线为7.5%
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根据()无忧指数统计数据显示,2019年11月,成都市排名前五的热门行业依次为:房地产、计算机软件、教育/培训/院校、建筑/建材/工程和互联网/电子商务。

四川省人社厅近日发布2019年企业工资指导线,基准线为7.5%,上线(预警线)为11%,下线为3%。原则上一线职工平均工资增长速度不低于本企业职工平均工资增长速度,企业集团总部职工平均工资增长速度不超过本企业职工平均工资增长速度。

落实工资指导线的有关要求

(一)企业应当建立与经济效益相协调的工资正常增长机制,通过开展工资集体协商,兼顾效率与公平,合理确定本企业的工资增长水平和不同岗位人员的工资调整幅度,既促进企业发展,又保障职工权益,维护劳动关系和谐稳定。经济效益较好、工资水平较低的企业,工资增长幅度应当高一些;工资水平较高的,工资增长幅度可以低一些。因生产经营持续亏损,增加职工工资确有困难的企业,通过集体协商,职工工资增长可以低于下线。 求职信息

(二)企业应当把工资指导线作为工资集体协商的重要依据,工会方应当主动发起工资集体协商要约,企业方应积极响应,双方通过工资集体协商,确定企业工资增长水平和工资分配方案,订立工资专项集体合同(协议),并将专项集体合同(协议)报所在地人力资源社会保障部门审查。开展工资集体协商时,要着重体现劳动生产要素在分配中的价值,适应劳动力市场工资价位行情,使职工工资随企业劳动生产率增长和利润增长得到相应幅度的提高。各级协调劳动关系三方组织要采取多种方式,指导督促企业不断规范协商程序、增强实效性,提高职工参与度和总体满意度。

(三)国有企业工资总额按照国务院、省政府的有关规定实行预算管理,按规定履行内部决策程序后报履行出资人职责机构(或企业主管部门)备案或核准后执行。国有企业工资集体协商要重点围绕深化企业内部分配制度改革展开。健全以岗位和业绩为价值导向的薪酬分配制度,建立薪酬市场对标管理办法,合理确定不同岗位工资水平。健全全员业绩考核制度,强化工资收入与个人绩效紧密挂钩,根据贡献大小合理拉开档次,收入分配向创造价值的核心人才、关键岗位和生产一线岗位倾斜。理顺内部分配关系,原则上一线职工平均工资增长速度不低于本企业职工平均工资增长速度,企业集团总部职工平均工资增长速度不超过本企业职工平均工资增长速度。 求职信息



珠海:成为吸引集聚人才的“强磁场”
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根据的无忧指数统计数据显示,2019年11月,珠海市排名前五的热门行业依次为:房地产行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商务行业、教育/培训行业和建筑/建材/工程行业。

日前,第三届高端人才珠海创新创业交流大会暨中国海外学子报国行活动(以下简称“第三届高创会”)在广东珠海举办。活动现场,21个珠澳创业项目签约落地,10家博士后创新实践基地获批授牌,400余岗位对接海内外高端人才,助力珠澳人才交流和产业合作走向纵深。

珠海市人力资源和社会保障局局长劳志伟介绍,自珠海实施“英才计划”以来,人才政策、交流平台相继搭建,珠海已成为吸引集聚人才的“强磁场”。据统计,目前珠海市六支人才队伍总量约为55万人,其中专业技术人才19.6万人、高技能人才12.5万人。 礼仪

国家人社部留学人员和专家服务中心主任夏文峰表示,此次中国海外学子报国行活动共征集了海内外200余个项目,最终筛选36个项目为珠海的创业创新服务。

此外,从珠海市财政局获悉,《珠海市实施粤港澳大湾区个人所得税优惠政策人才认定及财政补贴暂行办法》(以下简称《办法》)已在2019年9月正式印发:在珠海工作的境外高端人才和紧缺人才,其在珠海市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分,珠海将给予财政补贴,该补贴免征个人所得税。

据介绍,已缴税额包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,经营所得,以及入选区级以上(含区级)人才工程或人才项目的补贴性所得。有这样强大的政策扶持,珠海想不吸引人很难!



广州:区块链产业及园区发展报告
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根据()无忧指数的统计数据显示,2019年11月,广州市网上发布职位数排名前五的热门行业依次为:互联网/电子商务、教育/培训/院校、房地产、快速消费品(食品、饮料、化妆品)和计算机软件。

在区块链技术的创新应用和产业化发展方面,广州市虽然起步较晚,但是近两年正在以黄埔区、广州开发区为改革的试验田,利用粤港澳大湾区的地理优势,紧抓区块链发展机遇,大力促进区块链企业的集聚化发展。

广州市的区块链产业化建设已取得相当亮眼的成绩。目前广州市的区块链产业园有5家,数量在全国处于领先地位,区块链技术也已实现政务、税务、智慧城市等多场景的应用,这与该地区优越的经济环境、科研能力、人才优势以及政策支持都密不可分。另外,区块链产业基金的设立、广州市区块链产业协会、粤港澳大湾区区块链联盟的成立等也进一步为区块链的集聚发展提供了有力的支持和保障。 qzm4

经济发展情况

在经济下行的大环境下,广州市的经济发展始终保持稳步增长的趋势,2018年实现全地区地区生产总值22859.35亿元,较上年增长6.3%。三大产业也均实现不同程度的增长,第一、第二以及第三产业的增长率分别为2.5%、5.4%、6.6%。

科研发展情况

作为经济快速发展和科技创新充满活力的经济体,广州市的科研进程也一直保持在较高的水平。数据统计显示,广州市2018年全社会的研发支出达到600.17亿元,较上年增长12.73%,占同期GDP的2.63%。

人才发展情况

人才的教育和培养是支撑技术长久发展的基础动力,对于广州市来说,该地区拥有多所高等学府,可以为区块链技术的发展提供学术、研究以及人才等多方面的支持。

在高学历人才的培养方面,广州保持着较高的输出能力,向社会输送的硕士和博士毕业生保持稳定的增长态势。截止2018年底,广州市共有硕博培养单位22个,共有约2.5万名的硕士和超过3000名的博士成功毕业,为科技型企业对于高学历人才的需求提供了有力的支持。
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另外,在专业技术人才方面,广州市的专业技术人才数量也在持续增长。2018年,广州市的专业技术人才总量已达到176万人,其中具有高级职称的技术人才超过20万人,这可以从另一方面为企业的定向人才需求提供充足的支持。(完)

 

 

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