职场人际交往的6个基本点

1：不吝啬赞美

司华伯说：“我充分发展每个人才能的方法是用赞赏和鼓励”。诚于嘉许，宽于称道，可以激发每个人的热情，成就每个人的事业，因为每个人都有成为重要人物的欲望。 求职面试

2：诚恳待人 qzm4

林肯说：“一滴蜂蜜要远比一加仑的胆汁更能吸引苍蝇”。太阳的温暖能使人们脱去厚重的外衣，风的冷酷却使人裹衣取暖。友善、亲切、真诚的态度会使人抛弃成见。请记住：当你希望别人认同你的观点时，一定要先诚恳友善地对待别人。 礼仪

3：尊重他人不同的意见。 面试问题

伽利略说：“你永远不能教别人知识，你做的只是帮他去发现”。当你认为别人的意见不对，并确实肯定了他的错时，不要用神态、语言、动作去指责别人的错误，这样做对方非但不会认同你的观点，反而会很抵触。 面试网

4：敢于承认自己的错误。

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西塞罗说：“每个人都有错，但只有愚者才会执迷不悟”。人非圣贤，孰能无过呢？如果我们发现自己错了，千万不要为自己辩护，欲盖弥彰是很愚蠢的，当我们错了的时候，要快速、坦率地承认自己的错误。运用这种方法，不但能获得惊人的效果，而且在若干情形下，比替自己辩护更能获得人们的谅解。

5：不给对方说“不”的机会，让对方很快地回答“是！是！”。

与人谈话时，使对方在开始的时候，连连说“是，是”，如果可能的话，尽量防止他说“不”。一个“不”字的反应是最不容易克服的障碍，当一个人说了“不 ”字后，为了维护自己人格的尊严，他就不得不坚持到底。所以使人在一开始的时候就往正面走，是非常重要的，不然一旦他们开口说了“不”字，那么就算耗尽你的智能，运用极大的忍耐，也很难改变他们的意志。 求职面试

6：尽量让对方有多说话的机会。 礼仪

哲学家洛西夫克说：“如果你想得到仇人，你就力争在每件事的表现上都要胜过你的朋友，如果你想要获得更多的朋友，就让你的朋友适当胜过你。”说实在的，每个人即使是我们的朋友，也宁愿多谈他们自己的成就，能耐心听我们口若悬河的人少之又少。那我们要想获得更多的人的肯定和喜欢，就充分满足对方的自重感，给对方多说话的机会，给对方多表现出有太多成就的机会。 求职面试

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