职场套路深，学会自我调节

小田是公司的人事行政部经理，负责公司的人事和行政工作。因为公司规模不大，所以有些部门就合并成一个部门，由一人来全权负责。 求职信息

小田自打来到公司，工作尽职尽责，顺利的帮公司组建了一支销售队伍，每位新加入的成员都是小田招进来的。销售部领导全权负责业务工作，销售部领导也是小田招来的。平日大家相处的还不错，最近一个个开始唱反调。

先是销售部门助理在请示销售部领导后，未经小田同意，自作主张休假，说不来就不来。小田说了她两句，销售助理一顿狂怼，说上班了让小田跟她一起去问领导，究竟谁对谁错。

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第二天销售部领导跟小田说员工休假制度需要明确到文字上，领导提出他来起草这个文件。随后领导把他跟小田的聊天记录截图发给了老板，老板收到截图后立马给小田打了电话。老板问小田这是怎么回事，并告诉小田，人事行政部门的工作不应由别的部门领导来帮助做，小田作为经理要自己来把工作做好，小田莫名其妙，很无辜的被销售部领导捅了一刀，领导可能是为了替他的助理出口气吧。 面试网

 

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然而事情并没有结束。过了一个星期，小田发现自己部门的一些权限被直接剥夺了，变成了销售部领导的管理权限，仿佛自己就是个专业打杂的，根本就不是什么经理。小田心里特别不平衡，明明是自己先来的公司，而后才招的他们进来，怎么现在自己倒成了局外人，越想越蹿火，越想越生气。

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周六老板召开讨论会，小田和销售部领导都在。会议上销售部领导提了几个关于销售部利益的问题，大致意思是人事行政部应服务于销售部，要保证销售人员的利益，考虑销售人员的工作需求，这样销售人员才有工作积极性，老板同意了销售部领导的提议。小田忍不住跟销售部领导呛了几句，领导也不甘示弱的发脾气，一副你能奈我何的得意样。小田被气哭了。 求职面试

接二连三被人背后捅刀子，严重伤了小田，深深的挫败感，工作积极性受到影响。更要命的是天天生气，小田的身体吃不消了。先是脸上爆痘，接着胃疼，头疼恶心，脾气上来时感觉嗓子眼那都被气堵住了，身体犹如一只会爆炸的气球，吃不下饭，睡不着觉，特别难受。几天下来人仿佛老了好几岁，憔悴不堪，神情疲惫，无精打采。小田就是太过于较真，生生把自己气的不成样。

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职场本来就是个尔虞我诈的地方，真真假假，你争我斗，背后捅刀子的事经常发生。所以人一旦踏入职场，不必凡事都当真，认真就输了。因为有些时候是别人挖好了陷阱等着你去跳，而你不明所以就跳进去了。 求职信息

就像小田公司的销售部领导，他是职场老人，对职场的人情世故看的很透，算盘很多，想怎么玩就怎么玩，小田根本就不是他的对手。小田傻就傻在不会自我调节和自我开导，一根筋走到底，自己受伤，别人高兴，愚昧无知。

所以人在职场要学会自我调节，凡事多想想前因后果，考虑问题深挖内涵，多思考总是没坏处的。不要遇事就生闷气、冲动暴躁，那样就让坏人得逞了，正中他们的下怀，对自己不利。保护好自己，好好爱自己，活得精彩漂亮，这才是对职场图谋不轨的人最有力的反击。

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