年底了，猎头招聘做的怎么样了？

年底对有些企业来说是旺季，很多人年底都在冲业绩。 面试问题

可是对猎头来说，年底是淡季。 求职信息

猎头小张在联系了一个又一个候选人之后，颓废的坐在椅子上喝了一口水，润润嗓子:我的天哪，我今天一点收获都没有，不光今天，这段时间都是这样。怎么办？这个月的任务肯定完成不了。 qzm4

资深猎头老金神秘一笑:小张你这就不知道了，年底了很多人都在岗位上蹲着不动，年底好多公司都会发年终奖，现在要是跳槽了不就等于损失一大笔钱吗？要是你，你也不跳啊。 礼仪

再说万一你把工作辞掉了，结果下家没谈妥，辞职成了失业，你回老家怎么跟亲戚朋友交代？

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小张恍然大悟，但是随后眉头又皱起来了:那照你这么说，这个月咱们就只能靠底薪过日子了？ 礼仪

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老金摆摆手说:事在人为，形势不好不代表你什么都不能做，该做的还得做，做好了一切水到渠成。好多人都等着把年终奖拿到手再辞职换工作，那个时候就是咱们猎头的黄金期，要是你手上连点客户和候选人资源都没有，到时候给谁推荐职位？

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小张连连点头说有道理。

过了两天小张听说一位同事推荐成功，他小心翼翼地去请教，为什么淡季还能出单。 qzm4

这位同事双手一摊:咱们不能太被动了，我们要化被动为主动，谁说年底就一定是淡季了，很多事情要反着来想。 礼仪

你想吧，年底还在招聘的岗位一定是企业的刚需，这个时候候选人如果愿意去谈，能谈的空间很大。 礼仪

而且候选人愿意在这个时候过去面试，竞争对手要少得多，等到过完年之后再去面试，竞争对手那么多，凭什么就一定是他脱颖而出。

 

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聪明人哪会被年终奖束缚住手脚，再说有些工作公司的年终奖真的不咋地，还是前途更重要，你说是不是？ 求职信息

小张很佩服接着问:可是我打出去的很多电话都被拒绝了，我觉得还是你的运气比较好吧。

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这位同事笑着说：哪有什么运气啊。你搜索简历的时候找最近更新的那些简历就好，这个时候还在更新简历的，好多是真心想找工作的，那种挂的时间比较久的就算了吧，先放他们过去。

而且你一定要注意不要找那种大型企业的员工，因为他们年终奖往往比较丰厚，这个时候去挖他们容易被放鸽子，这种候选人先保持联系就好，咱们做事只挑那种成功率大的事情做。

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年底确实是淡季，但是把心态摆正，咱们能出单就出，出不了把机会留到年后也行，千万不要因为这些不愉快的事情，把自己的心态搞崩掉。 面试网

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年底很多人哪怕不跳槽也会面试找机会，不管他现在跳不跳槽，我们都要认真对待，可以帮他分析一下行业的基本面，还有客户公司的基本情况，根据他个人的特质以及技能，做出适合他的职业生涯规划。 求职信息

认识候选人很容易，但是让候选人信任你，这需要一定的过程。

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在这个过程当中千万不要夸夸其谈，光做表面功夫，只会让人轻视你的人品。

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不管最后能不能成，我们也要给别人留下一个好印象，和候选人成为长久的朋友，这才是猎头这份工作给我们带来的最大收益。

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