猎头：做好准备工作，再给候选人打电话吧

经常听到身边的猎头抱怨，说自己不停地打list，基本上都被候选人拒绝了。有些猎头心里面还非常疑惑：每个人都可能会跳槽，跳槽的时候多一个猎头说不定就能给自己提供一个很好的工作机会，为什么候选人却这么直截了当地拒绝了我呢？其实，大多数候选人并不反感猎头联系自己，毕竟一个靠谱的猎头说不定什么时候就可以帮到自己。如果猎头给候选人第一次打电话，就被候选人严词拒绝，那可能是因为猎头犯了一些低级错误。候选人如果觉得这个猎头专业能力不行，或者职业素养太差，那多半是不会再和这个猎头联系了。很多猎头在和候选人打电话的时候，犯了错误却还不自知。被候选人拒绝后，还百思不得其解，觉得自己很委屈。上周，小王跟我聊起他遇到的一个猎头。

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猎头打电话给小王，小王接电话后，猎头第一句话就是：“先生你好，请问您现在是在A公司工作吗？”A公司是小王上一家工作单位，于是小王告诉猎头：“你好，我已经从A公司离职了。”“先生，我这里有B公司的XX岗位，您挺合适的，请问您有意向了解一下吗？”小王听了之后，简直是哭笑不得。“我现在就在B公司。”没想到电话那头的猎头丝毫没有放弃的意思，又接着问：“哦，那您考虑过跳槽吗？我手上还有C公司的XX职位，也挺适合您的。”小王觉得这个猎头太不专业了，于是直接拒绝了。事后，小王跟我聊这个事的时候，觉得这样的猎头太让人无语了。给候选人打电话之前，难道不应该先了解下候选人的个人职业信息？什么都不知道的情况下就打电话，很难获得候选人的信任。而且，在得知这位候选人就在客户公司工作后，这位猎头也丝毫不避嫌，还继续追问是否有意向跳槽。如果这件事情被猎头领导知道了，估计这个单子是不会交给这个猎头去做了。在猎头行业里，以上的事情不是个例。有些猎头还没看过候选人的简历，就开始打电话。我的一个朋友，跟我吐槽她之前遇到一个非常不靠谱的猎头。 面试问题

  礼仪

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猎头打电话给她，问她是否对某公司的B职位有兴趣。而我这个朋友一直做的都是C职位，于是她问猎头手头上是否有C职位的JD。结果猎头跟她说了这样一句话：“C职位我也可以帮你介绍的，你先介绍下你自己的情况吧。”我的朋友一听这话，变得有些不爽。“你们给我打电话，都没先下载一个我的简历吗？你先去看下我的简历再跟我打电话吧！”给候选人打电话之前，要先去了解一下这位候选人的基本信息，这是行业常识。如果连候选人在哪里工作，是做什么工作的都还没搞清楚，那么很可能一通电话打过去，双方都很尴尬，然后猎头就会被候选人以各种原因拒绝。在双方不认识的情况下，猎头第一通电话，应该让对方感受到自己优秀的专业素养，而不是让对方无言以对。

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