一定要知道你的领导是怎么想的

2020-01-13 13:21 作者 :佚名 围观 : TAG标签:

职场中,作为员工一定要知道你的领导是怎么想的,这不是为了拍马屁,而是能够正确知道自己所处的环境,知道你在领导心中是什么样的地位,然后,就能够根据实际采取合适的应对方法。 qzm4.com

假如领导很喜欢你,那么你应该知道领导喜欢自己的是哪一点,然后把这一点发扬光大,继续赢得领导的青睐;假如领导不喜欢你,那么你更应该搞清楚到底是哪一点让他不开心,赶紧改正或者调整,不能够在领导那里留下坏印象。 copyright qzm4

很多人常常不注意,领导不喜欢自己的时候都不知道,甚至被领导打压了还不自知,这对于个人发展就十分不利。所以,大家请注意,当你遇上了这3种情况的时候,是领导在打压你,要赶紧想办法了。

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1. 无视你的意见 qzm4.com

领导虽然是管理者,但是不代表他是万能的,在很多时候他一个人也应付不来,所以就需要员工们的帮助,遇到了问题需要集思广益。 本文来自求职面试网

可是如果你发现,你提的所有的意见都会被领导无视,即使其他的同事提出的方案没有你的好,你的意见仍然不会被采纳的话,说明领导并不想听你说的话,他不想让你有好的表现。 内容来自求职面试网

这是领导打压一个人的典型表现,无视这个人,就等于不让他表现,不让他有任何发展的机会。 本文来自求职面试网

遇上这3种情况,那是领导在打压你,要另谋出路了

2. 否定你的功劳 内容来自求职面试网

对于任何一个领导来说,奖罚分明都应该是他们的处事原则之一,员工有了好的成绩,就应该给他应得的奖励,既是鼓励他也是激励他人,这是一个非常正常的管理手段。

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但是,如果在工作的过程中,不论你取得多么优秀的成绩,领导都不以为然甚至否定你,他总是找你的茬、挑你的刺,从来不肯给你任何的鼓励,说明领导真的是不喜欢你。 qzm4.com

别傻乎乎觉得他对你要求严格,再严格的领导也不会不给员工任何夸奖。 copyright qzm4


3. 盯着你的失误 copyright qzm4

俗话说人无完人、金无足赤,没有人是完美的,任何人都有可能犯错误。工作的过程中犯错是难免的,当你犯了错的时候,如果领导一直揪着不放,喋喋不休地批评,甚至扣你的工资。

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这种情况一次两次可以理解,但如果总发生在你的身上就要引起重视了,这根本就是在针对你,找你的茬。 qzm4.com

千万别用“爱之深、责之切”的理由安慰自己,真正对你好的领导,肯定会给你适当的宽容。 qzm4.com


无视你的意见、否定你的功劳、盯着你的失误,这3种情况就是领导在打压员工,遇上了,赶紧想办法解决,不然永远也不能出头。

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