微信朋友圈，可以说是现代社会的透视镜。

前不久，有个朋友面试了一家大公司，HR特意加了他的微信，原本他觉得自己非常有希望，谁知竟意外被淘汰了。

原来是他的朋友圈出了纰漏，动态里清一色地晒着各种吃喝玩乐，偶尔还穿插几条吐槽“996”工作制度的鸡汤文。

而他应聘的是严谨细致的财务岗位，该公司的HR仔细看过他的朋友圈后，觉得他与岗位需求相差甚远，所以拒绝录用。 礼仪

而另一个朋友的遭遇却恰恰相反。

作为一名销售人员，他遭遇了一位非常难搞的客户。

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在几家公司同时竞争的巨大压力下，客户最终却选择了该朋友所在的公司进行合作。 面试问题

原来，通过微信朋友圈动态，该客户觉得和这名销售主管三观相近、兴趣相投。所以，非常愿意与他合作，这才把合作的事定在了这家公司。 求职面试

真所谓是：成也朋友圈，败也朋友圈。

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作为现代社会的职场人，朋友圈，从某种意义上说，已经成了一个不可或缺的自我展示平台，是一张重要的职场名片，是HR、领导、同事、甚至客户快速了解你的一个重要途径。 求职信息

作为一个职场人，朋友圈该如何打理才能显得既不死气沉沉，又不肤浅浮夸？ 面试网

加分的职场朋友圈

1. 展现真实自我

比如，一些健康的，有趣的业余爱好，让你吸引到志趣相投的人，相互点个赞、评论下朋友圈，还可以拉近彼此之间的关系，更有利于工作的开展。 求职面试

温馨和谐稳定的家庭生活日常，不仅让你看起来有亲和力，而且更展现了你的责任感和担当。

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2. 能体现自我提升

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比如，业余参加健身，提高身体素质；参加培训，提高业务能力；主动学习，提高工作效率等等。 面试网

这类朋友圈不仅显得正能量满满，而且也在一定程度上向别人展示了你对自我的要求。 礼仪

3. 分享有关行业知识

比如，你所在行业的一些专业知识，一些实用的经验。 求职面试

如果你是医生，可以分享一些急救常识，医学常识等。

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如果你是幼儿园老师，可以分享一些教育方面的技巧与常识。 求职面试

这些专业知识的分享，可以让朋友圈的人看到你所从事的工作，加深对你的理解，无形中帮你获得更多的支持，有时，甚至是获得更多的机会。

减分的职场朋友圈

1. 不要吐槽工作和同事 面试问题

在朋友圈吐槽工作辛苦，领导苛刻，同事难相处，其实是一种非常愚蠢的做法。

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微信朋友圈虽然有屏蔽的功能，但你发在朋友圈的吐槽，说不定哪天还是会被传到被吐槽的人耳朵里去，给你的工作带来阻碍，影响你的职场人际关系。 面试网

2. 不要发泄不满情绪

每个人都会有情绪不好的时候。 求职面试

但作为成熟的职场人，切不可将不满情绪发到朋友圈进行发泄。 求职信息

一来这种发泄对你自身走出低落情绪毫无用处，二来让别人看到满身负能量的你，瞬间降低好感度，非常不利于你职业形象的塑造。

3. 不要频繁晒吃喝，发肤浅鸡汤文

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频繁地晒吃喝，会让你看上去玩心很重，让领导看见觉得你不务正业，同事看见，会觉得你在故意炫耀。

而常发一些肤浅鸡汤文，会让别人觉得你是一个人云亦云完全没有自己辨别能力的人。

礼仪

试想，哪个老板愿意把工作交给这样的人？又有哪个客户愿意与这样的人合作呢？ 面试问题

美国企业家里德·霍夫曼曾说：你的人际网络不仅决定了你是谁，更蕴藏了你绝大部分的职场机会。

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微信朋友圈作为一个不可或缺的自我展示平台，是职场交际的一扇窗户，打造一个积极向上的朋友圈，让从这扇窗户看进来的人，了解你的秉性气质，看到你的自信稳重，看到你的努力向上，看到你满满的正能量，能给你带来更多的职场机会哦！

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