女生在职场遇到不平等该怎么办
12月17日，世界经济论坛发布《2020年全球性别差距报告》，报告显示，2019年全球男女收入差距进一步扩大，目前预计还需要257年才能消除这一差距，说好的男女平等，为什么会出现男女收入不平等的现象?女生在职场遇到不平等该怎么办? qzm4
12月17日，瑞士，日内瓦——世界经济论坛发布《2020年全球性别差距报告》。报告显示，2019年，彻底消除性别差距所需的时间缩短为99.5年，比起2018年的108年略有进步，但是，在卫生、教育、职场和政治等领域，男性和女性难以在有生之年实现性别平等。
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美国劳工部于10月20日发布的最新数据显示，在2015年第三季度，全职男性员工的中间周薪与一年前相比上升2.2%，达到899美元。而全职女性员工的中间周薪为721美元，与前一年相比只上升了0.8%。 求职面试
这意味着，在今年7月至9月期间，一位男性员工赚取1美元的同时，一位女性员工只能赚取81.1美分。
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为什么会出现男女收入不平等的现象? 面试网
许多人将此归咎于女性更多从事低薪工作，但劳工部的数据告诉我们一个或许会让不少人意外的事实：不断增加的收入差距至少部分是由高收入人群(比如律师、工程师、医生、金融行业人员)的收入不均导致的。
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在拥有高薪职位的全职员工中，男性员工在2015年第三季度的中间周薪为1345美元，与前一年相比上涨7.4%，而女性员工的中间周薪则为970美元，与前一年相比仅上涨2.2%。
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哈佛大学劳工经济学博士Claudia Goldin指出，将女性安排进高薪行业中只能减少15%的全体员工收入差距，而对拥有大学学历的员工来说，差距会减少30%到35%，剩下的因素，就是职场本身。
根据Goldin的研究，女性金融专家与男性金融专家的收入差距最大，前者的薪酬只相当于后者的66%。男女收入差距最大的职业还包括足病医生(67%)、医生与外科医生(71%)、金融顾问(73%)、会计(76%)。 面试问题
男性收入比女性收入高并非新鲜事，一直以来提倡男女平权的政客与名人也一直不遗余力地呼吁人们重视这个问题。
艾玛·沃特森(Emma Watson)，英国女演员，联合国亲善大使说：“无论你是生活在肯尼亚地区的采茶工，还是一个在华尔街上班的证券经纪人，或是好莱坞的女演员，只要你是女性，你就没有得到平等的收入。” 面试网
演员帕特丽霞·阿奎特(Patricia Arquette)在今年奥斯卡颁奖典礼的最佳女配角获奖致辞中也说“是时候让美利坚合众国的女人们获得收入平等的权利了”。
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詹妮弗·劳伦斯(Jennifer Lawrence)，90后奥斯卡影后文《我为什么赚得比我的男性同行少?》炮轰好莱坞的男女收入不平等现象。 qzm4
男女平等在近些年来一直被呼吁，然而在职场中，男女平等仍旧有很长一段路要走。 面试网
据教育部数据显示，2017年我国高校毕业生人数达到795万人，其中约一半为女性，然而女大学生在就业过程中，却遭遇着艰难的困境。2017年，广州发布了一份《广州高校校园招聘性别歧视调查报告2017》，报告显示：超9成校园招聘会存在性别歧视。
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所以，到底是什么原因让企业重男轻女? 面试问题
1.女性的生育能力 求职面试
在雇主看来，已育女性在职场中对工作热情和投入度都不够，因为她们需要牺牲大量的工作时间照顾孩子及家庭，并不能为公司带来实际效益。 求职信息
2.社会偏见
《经济学人》认为，大多数男性认为女性缺乏长远的战略眼光，因此在以男性为主的公司中，女性晋升相对较困难。
由此可见，女性确实处于弱势地位，那么如何选择自己的道路，如何充实自身，在社会中赢得自己的一席之地，成为了女性必须要考虑的问题。 求职信息
所以女生在职场遇到不平等该怎么办?
第一、工作中遇到令你感到不公平的事情，那么我们要保持自己的冷静，千万不要让情绪占据你的思维，因为冷静的处理事情，才是一个成年人应该做的事情，头脑发热的话，只会让你的处境越来越糟糕。
第二、当我们工作遇到不公平的事情，那么你应该评估这件事情给你造成的危害有多大，如果这件事情对你的影响不是很大，而且很快就可以消除影响，那么我们可以接受，如果不公平对你的职场前途影响很大，那么就要据理力争。 礼仪
第三、遇到不公平的待遇，可以求助自己身边的朋友和亲人，因为我们都需要帮助，人字就是互相扶持，也许你的亲人和朋友，可以指出这件事情的具体解决办法，这样的话，你可以很快的从这件事情中解脱出来。
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第四、一个人做事要有方法，当我们在职场遇到不公平的事情，可以直接和当事人沟通。无论是领导，或者是同事，大家都可以坐下来具体的说一下，沟通很可能解决问题，带给你新的机遇。 礼仪
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