如何处理好跟领导的人际关系？

我们处理好和领导的关系，应该具体提供3个建议：

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一、服从领导指挥

一个人能成为领导，必然有他的过人之处，要么是智商，要么是情商，更多的是因为能力。作为职场小白，我们当然是要听领导的安排，服从他的指挥。这时候是学习阶段，以培养能力为主，所以很多人都说，好领导比一个好的公司更加重要。领导愿意培养你，教你技能，让你独当一面，你还不听指挥，怪他对你太严格？ 面试问题

二、高效超预期完成工作

我上面只是说要服从指挥，并没有说要讨好、拍马屁，刻意讨好领导就不用了。为什么这么说？有那心思去讨好，不如把工作做好。要想和领导关系好，想让领导器重你，就必须高效超预期完成工作。 求职信息

有本书书名就叫做《超预期》，只要是对付人，超预期就是一个很好的一条作战守则。从雷军选择手机开始，他就意识到从简单的通信工具变到互联网平台，手机领域就有很多“超预期”的机会，让用户不断“尖叫”。

普通快递要3/4天，而寄顺丰只要1-2天这就是超预期，后来京东还支持夜间送货，这也是超预期。

只有超预期完成工作，领导才会器重你。

三、意见不合好好沟通

礼仪

人与人相处，难免会出现意见不合的情况。和领导在工作问题上的意见态度不一致时，一定要控制情绪好好沟通，找到最终解决办法，切忌像开头故事里的小姑娘一样正面怼，和领导撕破了脸皮，在职场中可不好过。 求职信息

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